ما الجديد هنا ؟

اعلان توظيف في مديرية السكن و التجهيزات العمومية لولاية المدية 2012

السبت, ديسمبر 31, 2011
اعلان توظيف في مديرية السكن و التجهيزات العمومية لولاية المدية ديسمبر 2011 / 2012

المناصب و الرتب المطلوبة

مهندس دولة في السكن و العمران - 29 منصب
مهندس دولة في الاعلام الآلي - منصب واحد


اعلان توظيف في مديرية السكن و التجهيزات العمومية لولاية المدية ديسمبر 2011 / 2012
أكثر تفاصيل

طرد ‮001 ‬أستاذ متعاقد بسبب تزوير ملفات التوظيف

السبت, ديسمبر 31, 2011
طرد ‮001 ‬أستاذ متعاقد بسبب تزوير ملفات التوظيف
طرد ‮001 ‬أستاذ متعاقد بسبب تزوير ملفات التوظيف


كشف وزير التربية الوطنية أبوبكر بن بوزيد أمس، أن نتائج التحقيق التي قامت بها المتفشية العامة للبيداغوجيا حول الأساتذة خارج التخصص، أسفرت عن طرد 100 أستاذ بعد أن أثبتت التحقيقات أنه تم توظيفهم بطريقة مشبوهة.

وأعلن المسؤول الأول على قطاع التربية الوطنية أمس الأول، على هامش الجلسة العلنية المخصصة بالمجلس الشعبي الوطني التي خصصت للإجابة عن الأسئلة الشفـهية، عن معاقبة الأشخاص المتورطين في قضية توظيف الأساتذة المتعاقدين الذين لا يستوفون الشروط، والذين لم يذكرهم منشور وزارة التربية الخاص بتوظيف الأساتذة المتعاقدين.

وأكد بن بوزيد التحقيقات امتدت إلى غاية ولاية بومرداس، في الوقت الذي دامت مدة زمنية تقدر بـ7 أشهر كاملة، أثبتت تورط الوظيف العمومي في القضية، بعد أن تم توظيف أطباء وأشخاص حاصلين على شهادة ليسانس في علم الآثار.

وبشأن القانون الأساسي لمستخدمي التربية الوطنية، قال الوزير أنه لم يتم الفصل فيه بعد، وذلك لعرضه أمام نواب البرلمان بغرفتيه، مشيرا إلى أنّ القانون يستجيب لكل تطلعات عمال القطاع، كما أنه يتضمن الكثير من النقاط الإيجابية، مشيرا إلى أنّه تم إثراء القانون مع كل النقابات القطاعية وبالمقابل قال بن بوزيد أن النقابات  القطاعية لم تقم بالرد وتقديم التوضيحات للوزارة حول مسودة القانون.
وأكد وزير التربية، أن مصالحه سطرت استراتيجية محكمة من أجل النهوض بقطاع التربية بولايتي الجلفة والمسيلة التي حصلت على نتائج كارثية خلال الموسم الماضي، مرجعا أنّ أسباب تراجع النتائج ترجع إلى الأولياء والتلاميذ بصفة عامة، باعتبار أنّ الوزارة قامت بتوفير كل الإمكانات سواء المادية أو البشرية.

أكثر تفاصيل

اعلان توظيف في جامعة أم البواقي 2012

الجمعة, ديسمبر 30, 2011
اعلان توظيف في جامعة أم البواقي -ديسمبر 2011 / 2012

المناصب و الرتب المطلوبة

مهندس دولة للمخابر الجامعية - 3 مناصب
تقني سامي للمخابر الجامعية - 3 مناصب
مساعد وثائقي امين محفوظات - 3 مناصب


اعلان توظيف في جامعة أم البواقي -ديسمبر 2011 / 2012
أكثر تفاصيل

اعلان توظيف في مركز التكوين والتعليم المهني - المحقن ارزيو 2012

الجمعة, ديسمبر 30, 2011
اعلان توظيف في مركز التكوين والتعليم المهني - المحقن ارزيو 2012

المناصب و الرتب المطلوبة

استاذ التكوين المهني - 12 منصب في تخصصات متنوعة
تقني سامي في الاعلام الألي


اعلان توظيف في مركز التكوين والتعليم المهني - المحقن ارزيو 2012
أكثر تفاصيل

اصحاب عقود ماقبل التشغيل يعارضون توظيفهم بوثيقة مؤقتة تنتهي دون ضمانات

الجمعة, ديسمبر 30, 2011
اصحاب عقود ماقبل التشغيل يعارضون توظيفهم بوثيقة مؤقتة تنتهي دون ضمانات
اصحاب عقود ماقبل التشغيل يعارضون توظيفهم بوثيقة مؤقتة تنتهي دون ضمانات


 أعلنت اللجنة الوطنية لإدماج الموظفين وفق صيغة عقود ما قبل التشغيل، التي تضم عددا من الحاملين للشهادات الجامعية على مستوى مختلف مديريات النشاط الاجتماعي في الولايات وكذا وكالات التشغيل، عن تنظيم احتجاج أمام مقر وزارة العمل، وكذا رئاسة الحكومة خلال الأسبوع الأول‭ ‬من‭ ‬2012‮ ‬‭.‬

 ويُقدر تعداد هؤلاء بـ 240 ألف شاب، يتقاضون أجرا يقدر بـ 15 ألف دينار شهريا، بالنسبة لخريجي الجامعات من حملة الشهادات، فيما يتقاضى خريجو التكوين المهني منحة 8 آلاف دينار لفائدة الشباب المتخرج من مراكز التكوين و10 آلاف دينار شهريا بالنسبة إلى حاملي شهادة تقني‭ ‬سامي‭ ‬الحاصلين‭ ‬على‭ ‬مناصب‭ ‬شغل‭ ‬ضمن‭ ‬هذه‭ ‬الآلية،‭ ‬ويشتغل‭ ‬هؤلاء‭ ‬في‭ ‬كافة‭ ‬القطاعات‭ ‬العمومية‭ ‬منها‭ ‬التربية،‭ ‬الصحة،‭ ‬الجامعات،‭ ‬الإدارات،‭ ‬البلديات‭.‬

    وتطالب هذه الشريحة بإدماج العمال والموظفين المتعاقدين في مناصب عمل ثابتة وتسوية وضعياتهم، حيث أكدت اللجنة مواصلتها للعمل الميداني إلى حين تحقيق مطالب العمال الذين يشتغلون في إطار العقود، سواء عقود ما قبل التشغيل أو الشبكة الاجتماعية وغيرها، وكل صيغ التعاقد‭ ‬مع‭ ‬الإدارات،‭ ‬لاسيما‭ ‬حاملي‭ ‬الشهادات‭ ‬الجامعية‭. ‬

وتشتكي هذه الفئة من سياسة تمديد العقود دون إدماجهم، وهو ما يعني حسبهم مزيدا من الاستغلال لعقد يلقبونه "بعقد منتهي الصلاحية" دون ضمانات، حيث تقوم المؤسسات التي يعملون بها بتمديد فترة الإدماج من سنة واحدة قابلة للتجديد إلى ثلاث سنوات قابلة للتجديد، في إطار جهاز‭ ‬الإدماج‭ ‬المهني‭ ‬بخصوص‭ ‬عقود‭ ‬مع‭ ‬المؤسسات‭ ‬والإدارات‭ ‬العمومية‭ ‬وشبه‭ ‬العمومية،‭ ‬وإلى‭ ‬مدة‭ ‬عامين‭ ‬بالنسبة‭ ‬إلى‭ ‬الشباب‭ ‬المدمج‭ ‬في‭ ‬إطار‭ ‬عقود‭ ‬مع‭ ‬القطاع‭ ‬الاقتصادي‭ ‬عوض‭ ‬عام‭ ‬واحد‭.‬

ودعا بيان اللجنة الوطنية، الذي استلمت "الشروق" نسخة منه، إلى التجّند لتشكيل قوة من أجل رفع انشغالاتها إلى الوزارة الوصية والحكومة للتكفل بها، مبرزة أن هذه العقود تعتبر استغلالا للشباب، ولا تكرس ما ينص عليه الدستور في المادة 55 التي تحث على حق العمل الدائم لكل‭ ‬مواطن‭ ‬جزائري،‭ ‬مجددة‭ ‬مناشدتها‭ ‬الحكومة‭ ‬للاستجابة‭ ‬إلى‭ ‬مطالب‭ ‬الشباب‭ ‬بتوفير‭ ‬لهم‭ ‬منصب‭ ‬عمل‭ ‬دائم،‭ ‬وليس‭ ‬عقد‭ ‬تنتهي‭ ‬صلاحيته‭ ‬بعد‭ ‬أيام‭ ‬معدودات‭ ‬دون‭ ‬الاستفادة‭ ‬لا‭ ‬من‭ ‬مسار‭ ‬مهني‭ ‬ولا‭ ‬من‭ ‬ربح‭ ‬مادي‭.‬

 كما انتقدت اللجنة الوطنية لموظفي عقود ما قبل التشغيل، التابعة للنقابة الوطنية المستقلة لمستخدمي الإدارة العمومية "سناباب"، رد وزارة العمل على لائحة مطالب مستخدمي القطاع، بغير المعقول والتنصل من المسؤولية، والقول بأن قرار إدماج مستخدمي القطاع في مناصبهم الأصلية‭ ‬ووفق‭ ‬تخصصاتهم‭ ‬ليس‭ ‬من‭ ‬صلاحيات‭ ‬الوزارة‭.‬
    ‮ ‬
رئيسة‭ ‬اللجنة‭ ‬الوطنية‭ ‬لعقود‭ ‬ما‭ ‬قبل‭ ‬التشغيل‭ ‬لـ‭ ‬‮"‬الشروق‮"‬‭:‬
"‬نعمل‭ ‬ثلاث‭ ‬سنوات‭ ‬بعقود‭ ‬منتهية‭ ‬الصلاحية‭ ‬ثم‭ ‬نحال‭ ‬على‭ ‬البطالة‭ ‬دون‭ ‬ضمانات‮"‬

كشفت مليكة فليل، مُنسقة اللجنة الوطنية لشباب عقود ما قبل التشغيل، في تصريح للشروق أمس، أن احتجاجهم المنتظر خلال الأسبوع الأول من شهر جانفي، يأتي انطلاقا من تحوّل العديد من عقود ما قبل التشغيل إلى عقود لاستغلال الشباب وحاجتهم إلى العمل، نتيجة تهرب الموظفيين‭ ‬المرسمين‭ ‬من‭ ‬مسؤولياتهم،‭ ‬حيث‭ ‬لا‭ ‬مساواة‭ ‬في‭ ‬أي‭ ‬حقوق،‮ ‬في‭ ‬حين‭ ‬يحرم‭ ‬شباب‭ ‬عقود‭ ‬ما‭ ‬قبل‭ ‬التشغيل‭ ‬من‭ ‬احتساب‭ ‬سنوات‭ ‬العمل‭ ‬ضمن‭ ‬سنوات‭ ‬التقاعد‭.‬

 كما‭ ‬أن‭ ‬عقود‭ ‬تأمين‭ ‬هؤلاء‭ ‬الشباب،‭ ‬حسب‭ ‬المتحدثة،‭ ‬تشوبها‭ ‬عدة‭ ‬نقائص‭ ‬سيما‭ ‬العاملين‭ ‬في‭ ‬القطاع‭ ‬الخاص،‭ ‬إلى‭ ‬جانب‭ ‬استغلال‭ ‬العديد‭ ‬من‭ ‬الشباب‭ ‬وابتزازهم‭ ‬وممارسة‭ ‬‮"‬الحڤرة‮"‬‭ ‬عليهم‭.‬

وقالت فليل إن عقود ما قبل التشغيل سرعان ما تتحول إلى كابوس، ففي الوقت الذي يتقاضى فيه المرسمون والمدمجون رواتب خيالية، تصب في رواتب شباب عقود ما قبل التشغيل "البقشيش" بالرغم من حصولهم على شهادات عليا ومساواتهم في واجبات العمل.

أكثر تفاصيل

اعلان توظيف في المديرية الولائية للضرائب بشار 2012

الخميس, ديسمبر 29, 2011
اعلان توظيف في المديرية الولائية للضرائب بشار ديسمبر 2011 / 2012

المناصب و الرتب المطلوبة

مفتش قسم للضرائب - منصب واحد
مفتش ضرائب - 10 مناصب



اعلان توظيف في المديرية الولائية للضرائب بشار ديسمبر 2011 / 2012
أكثر تفاصيل

إقصاء‭ ‬عشرات‭ ‬المترشحين إثر تلاعب‭ ‬في‭ ‬القوائم‭ ‬الإحتياطية‭ ‬للناجحين‭ ‬في‭ ‬مسابقات‭ ‬التوظيف

الأربعاء, ديسمبر 28, 2011
إقصاء‭ ‬عشرات‭ ‬المترشحين إثر تلاعب‭ ‬في‭ ‬القوائم‭ ‬الإحتياطية‭ ‬للناجحين‭ ‬في‭ ‬مسابقات‭ ‬التوظيف
إقصاء‭ ‬عشرات‭ ‬المترشحين إثر تلاعب‭ ‬في‭ ‬القوائم‭ ‬الإحتياطية‭ ‬للناجحين‭ ‬في‭ ‬مسابقات‭ ‬التوظيف


 فتحت وزارة التربية الوطنية، تحقيقا في قضية تورط مديري تربية ومديري مؤسسات تربوية في إقصاء عدد من الناجحين في القوائم الإحتياطية، من مسابقات التوظيف أو الترقية في المناصب، حيث أمرت الوزارة بالتحقيق بعد تسلمها رسالة شكوى وتظلم من مفتشي التربية الوطنية ومديري‭ ‬التعليم‭ ‬الثانوي‭ ‬والأساتذة‭ ‬المتعاقدين‭.‬

وقد وجهت هذه الفئات أمس رسالة تظلم تناشد على إثرها وزارة التربية الوطنية فتح تحقيق في قضية تثبت انتهاك مديريات التربية لتعليمة المديرية العامة للوظيفة العمومية المؤرخة في 02 مارس 2011، والتي تشير إلى إمكان الموظفين المعنيين بمسابقات التوظيف والذين تحصلوا على‭ ‬معدل‭ ‬10‮ ‬‭/‬‮ ‬20‭ ‬خلال‭ ‬الإمتحانات‭ ‬المهنية‭ ‬المنظمة،‭ ‬سنة‭ ‬2010،‭ ‬وبصفة‭ ‬استثنائية‭ ‬الاستفادة‭ ‬من‭ ‬الترقية‭ ‬إلى‭ ‬الرتبة‭ ‬الأعلى‭ ‬عن‭ ‬طريق‭ ‬التحويل‭ ‬التلقائي‭ ‬للمناصب‭ ‬المالية‭ ‬المُطابقة‭ ‬لرتبة‭ ‬انتمائهم‭.‬

غير أن عدة مديريات تربية لم تطبق نص التعليمة أعلاه، حيث تم تسجيل بعض التجاوزات على غرار اكتفاء البعض منها بأخذ 03 مناصب من مجموع بقية الناجحين في القوائم الاحتياطية بالرغم من حصولهم على معدل 10 من 20.

وقال ممثلون عن مفتشي التربية الوطنية ومديري التعليم الثانوي، أن مُديريات الوظيف العمومي تم إعلامها بأنهم ناجحون، غير أن مديريات التربية رفضت الترسيم  بناء على اعتماد قوائم نجاحهم، واطلع هؤلاء الناجحون في القوائم الاحتياطية على معدلاتهم التي تثبت نجاحهم وأحقيتهم‭ ‬بالمناصب‭ ‬المالية‭.‬

وجاء في نص رسالة التظلم التي سلمها المحتجون لوزارة التربية الوطنية أن هذه الأخيرة راسلت جميع هيآتها من مُديريات التربية ومديري المؤسسات التربوية، تشير فيها إلى إرسال ملفات الناجحين حسب قوائم الإحتياطيين، غير أن عددا من مُديريات التربية فاجأتهم في شهر ديسمبر بإقصاء مجموعة كبيرة من الناجحين في القوائم الاحتياطية، وأخذ مجموعة دون أخرى وهو ما أدى إلى استنكار فئات عديدة لم تمسها عملية الترقية أو عملية التوظيف، إلى جانب مفاجأتهم بتدوين أسام لم تدون من قبل في قوائم الناجحين الاحتياطية، حيث تم تدوينها بعد صدور تعليمة‭ ‬الوظيف‭ ‬العمومي‭ ‬لأجل‭ ‬الاستفادة‭ ‬والترقية‭ ‬في‭ ‬المنصب‭.‬

وختمت هذه الشريحة رسالتها بدعوة وزارة التربية للتدخل، وفور تلقي الوزارة للمراسلة واجتماعها بممثلي التظلمات لنحو 28 ولاية، أمرت الوزارة بفتح تحقيق لإعادة النظر في قوائم الناجحين الاحتياطيين وطرق توظيفهم.

ووعدت‭ ‬وزارة‭ ‬التربية‭ ‬بتطبيق‭ ‬التعليمة‭ ‬على‭ ‬كل‭ ‬الموظفيين‭ ‬الناجحين‭ ‬في‭ ‬القوائم‭ ‬الإحتياطية‭ ‬بمعدل‭ ‬10‭ ‬من‭ ‬20،‭ ‬وتطبيقها‭ ‬وإعادة‭ ‬الفحص‭ ‬من‭ ‬جديد‭ ‬لجميع‭ ‬قوائم‭ ‬الناجحين‭.‬

المصدر جريدة الشروق
أكثر تفاصيل

اعلان توظيف في جامعة وهران للسنة الجامعية 2011 - 2012

الأربعاء, ديسمبر 28, 2011
اعلان توظيف في جامعة وهران للسنة الجامعية - 2011 - 2012 - ديسمبر

المناصب والرتب المطلوبة

متصرف رئيسي - 4 مناصب
محافظ المكتبات الجامعية - منصبين
وثائقي امين المحفوظات رئيسي - منصب واحد
مهندس رئيسي في الاحصاء - منصبين
مهندس دولة في الاحصاء - 3 مناصب
وثائقي امين محفوظات - منصبين
مقتصد جامعي - منصب واحد
ملحق المكتبات الجامعية من المستوى الاول - 8 مناصب
ملحق رئيسي للادارة - 3 مناصب
مساعد وثائقي امين محفوظات - منصب واحد
مساعد المكتبات الجامعية - 13 منصب
تقني سامي في الاحصاء - منصبين
كاتب مديرية رئيسي - منصب واحد


اعلان توظيف في جامعة وهران للسنة الجامعية - 2011 - 2012 - ديسمبر
أكثر تفاصيل

اعلان توظيف في المدرسة الوطنية العليا للسياحة ديسمبر 2011

الأربعاء, ديسمبر 28, 2011
اعلان توظيف في المدرسة الوطنية العليا للسياحة - ديسمبر 2011

المناصب و الرتب المطلوبة

استاذ مساعد قسم " ب " في التخصصات الموجودة في الاعلان - 4 مناصب
استاذ التعليم الثانوي في اللغة الانجليزية - منصب واحد
مهندس دولة في الاعلام الآلي - منصب واحد
وثائقي امين محفوظات - منصب واحد
ملحق الادارة - منصبين


اعلان توظيف في المدرسة الوطنية العليا للسياحة - ديسمبر 2011
أكثر تفاصيل

90‭ ‬ ألف‭ ‬منصب‭ ‬عمل‭ ‬شاغر‭ ‬يفضح‭ ‬العجز‭ ‬الكبير‭ ‬في‭ ‬عديد‭ ‬الوزارات

الأربعاء, ديسمبر 28, 2011
90‭ ‬ ألف‭ ‬منصب‭ ‬عمل‭ ‬شاغر‭ ‬يفضح‭ ‬العجز‭ ‬الكبير‭ ‬في‭ ‬عديد‭ ‬الوزارات
90‭ ‬ ألف‭ ‬منصب‭ ‬عمل‭ ‬شاغر‭ ‬يفضح‭ ‬العجز‭ ‬الكبير‭ ‬في‭ ‬عديد‭ ‬الوزارات


 انتقد نواب المجلس الشعبي الوطني أمس العجز الفادح الذي سجلته قطاعات الصحة والتربية والتعليم العالي في صرف الاعتمادات المخصصة لفتح مناصب مالية جديدة، مقابل فشل وزارة التضامن في تنفيذ برنامج محو الأمية في إطار قانون المالية لعام 2009، في حين سجل قطاع الشؤون الدينية‭ ‬عجزا‭ ‬قدره‭ ‬مجلس‭ ‬المحاسبة‭ ‬بـ‭ ‬70‭ ‬في‭ ‬المائة‭ ‬بسبب‭ ‬نقص‭ ‬الاعتمادات‭ ‬لتوظيف‭ ‬الأئمة،‭ ‬وهو‮ ‬ما‭ ‬اعتبر‭ ‬في‭ ‬نظرهم‭ ‬تمييزا‭ ‬فاضحا‭ ‬ما‭ ‬بين‭ ‬القطاعات‭.‬

وتضمن تقرير مجلس المحاسبة المتعلق بمشروع القانون المتضمن تسوية الميزانية لسنة 2009 معطيات تثبت العجز الكبير الذي سجلته العديد من الدوائر الوزارية في صرف المخصصات المالية الموجهة لإنجاز المشاريع وكذا لتدعيم الموارد البشرية من خلال فتح مناصب مالية جديدة، وأعاب النواب الذين تدخلوا أمس خلال مناقشة مشروع هذا القانون إحصاء 54567 منصب عمل شاغر في قطاع التربية الوطنية وحده رغم وجود الأغلفة المالية لفتح باب التوظيف، إلى جانب 3150 منصب في الصحة تتعلق بالأطباء الأخصائيين، و27 ألف منصب شاغر لدى سلك المستخدمين الإداريين‭ ‬التابع‭ ‬للقطاع‭ ‬ذاته،‭ ‬و14483‭ ‬منصب‭ ‬شاغر‭ ‬في‭ ‬التعليم‭ ‬العالي‭.‬

وأثار المتدخلون في جلسة حضرها عدد محدود من النواب، معضلة العجز في استهلاك الميزانية الموجهة لمختلف القطاعات، والذي أرجعه نائب عن حزب قلة عدد المؤسسات الوطنية للأشغال العمومية، وكذا لتهرب الخواص من تنفيذ البرامج الموجهة للجنوب الذي أثبت تقرير مجلس المحاسبة بأن‭ ‬برنامج‭ ‬تطوير‭ ‬هذا‭ ‬المنطقة‭ ‬سجل‭ ‬عجزا‭ ‬نسبته‭ ‬37‭ ‬في‭ ‬المائة‭. ‬

وأعاب النواب فشل الوزارات في وضع تقديرات مضبوطة بخصوص احتياجاتها المالية، مما يثبت في نظرهم عجزا فاضحا في التخطيط، بينها وزارة التربية التي لم تتمكن في 2009 من تحديد تكاليف المطاعم المدرسية، واعتبر نواب عن حمس بأن الاعتمادات التي خصصت لقطاع الثقافة استهلك معظمها في تنظيم المهرجانات دون أن تحدث أي أثر على القطاع، وقالوا بأنه رغم الميزانية الضخمة التي يحظى بها قطاع الرياضة، إلا أن سلسلة الانتكاسات والهزائم لم تنته بعد، وكان آخرها فضيحة الألعاب العربية التي احتضنتها العاصمة القطرية الدوحة مؤخرا، وتساءل نائب عن سبب الإخفاقات التي سجلتها وزارة التضامن في تنفيذ برنامج محو الأمية في العام 2009 الذي لم يشمل سوى فئة محدودة فقط، وقال بأن منحة التمدرس وكذا دعم الأسعار يستفيد منها المحتاج وغير المحتاج بسبب إخفاق الوزارة المعنية في ضبط قائمة المعوزين.

ومن جهته، قلل وزير المالية كريم جودي، من أهمية الملاحظات التي تضمنها تقرير مجلس المحاسبة، وقال بأنه يحق لهذه الهيئة اتخاذ الإجراءات اللازمة تجاه الوزارات التي يثبت عدم احترامها للتنظيم في صرف مخصصاتها المالية، نافيا اللجوء إلى صندوق ضبط الإيرادات لتسديد العجز‭ ‬في‭ ‬ميزانية‭ ‬سنة‭ ‬2011،‭ ‬وقال‭ ‬بأن‭ ‬الصناديق‭ ‬الخاصة‭ ‬التي‭ ‬يبلغ‭ ‬عددها‭ ‬70‭ ‬صندوقا‭ ‬تخضع‭ ‬لقوانين‭ ‬المالية‭.‬

المصدر جريدة الشروق اليومي
أكثر تفاصيل

اعلان توظيف في المديرية العامة لادارة السجون و اعادة الادماج ديسمبر 2011

الثلاثاء, ديسمبر 27, 2011
اعلان توظيف في المديرية العامة لادارة السجون و اعادة الادماج ديسمبر 2011

المناصب و الرتب المطلوبة

ضابط اعادة التربية - 70 منصب للرجال و 4 مناصب للنساء المجموع 74 منصب
عون اعادة التربية - 1892 منصب للرجال و 100 منصب للنساء المجموع 1992 منصب

شروط المشاركة في المسابقة 

 ضابط إعادة التربية

المـتـرشـحـون الحـائـزون على شهادة الـليـسانس في التعليم العـالي أو شهادة معادلة لها في التخصصا ت الآتية: 
العلوم القانونية والإدارية، العلوم المالية، العلوم الاقتصادية، علوم التسيير فرع" المنا جمنت "، علم الاجتماع فرع "الانحراف والإجرام"، علم النفس "تخصص عيادى" . . يخضع المترشحون المقبولون، لمتابعة بنجاح تكوينا متخصصا لمدة سنة .

 عون اعادة التربية 

المترشحون الحائزون على مستوى السنة الثالثة من التعليم الثانوي أو شهادة معادلة له . يخضع المترشحون المقبولون، لمتابعة بنجاح تكوينا متخصصا لمدة ا لمدة سنة.

شروط التوظيف 

- أن يكون جزائري الجنسية منذ 05 سنوات على الأقل ،
- أن يكون مؤديا للخدمة الوطنية أو معفيا منها لأسباب غير صحية ، 
- ألا تقل قامته على 1.66 م بالنسبة للرجال و1.58 بالنسبة للنسـاء، 
- أن يبلغ مجموع حدة البصر 10/15 دون النظارات أو عدسات العين، و دون أن يكون الحد الأدنى لإحدى العينين يقل عن 10/07،
- أن يكون متمتعا بقدرات بدنية ونفسانية تتماشى والوظيفة المراد الإلتحاق بها، 
- أن لا يتعدى 30 سنة عند تاريخ مسابقة التوظيف، 
- أن تكون نتيجة الفحص الطبي والنفساني الذي يخضع له المترشح و الذي تنظمه إدارة السجون إيجابيا.

مكان إيداع أو إرسال ملفات الترشح شارع 11 ديسمبر 1960 الأبيار- الجزائر مركز الإمتحان و/أو مكان إجراء المقابلة



اعلان توظيف في المديرية العامة لادارة السجون و اعادة الادماج ديسمبر 2011
أكثر تفاصيل

اعلان توظيف خارجي في جامعة التكوين المتواصل ديسمبر 2011

الثلاثاء, ديسمبر 27, 2011
اعلان توظيف خارجي في جامعة التكوين المتواصل ديسمبر 2011

الرتب و المناصب المطلوبة


مهندس دولة في الاعلام الآلي - 2 منصب في الجزائر العاصمة و منصب واحد في باتنة
تقني سامي في الاعلام الآلي - منصب لكل ولاية - باتنة - برج بوعريريج - بجاية - تبسة - الجزائر العاصمة
تقني في الاعلام الآلي - منصب في الطارف و اخر في النعامة
كاتب مديرية رئيسي - منصب بأدرار و منصبين بالجزائر العاصمة و منصب لكل من بشار - مستغانم - ورقلة
كاتب مديرية - منصب واحد بالمسيلة
مساعد وثائقي امين محفوظات - منصب واحد ببرج بوعريريج
استاذ مساعد قسم " ب " - 3 مناصب بالجزائر العاصمة و 3 مناصب اخرى مقسمة على تيبازة - تلمسان و الوادي

اضغط على الصورة لرؤيتها بحجمها الطبيعي



اعلان توظيف خارجي في جامعة التكوين المتواصل ديسمبر 2011
أكثر تفاصيل

ترسيم ‬350 ‭ ‬ألف‭ ‬موظف‭ ‬في‭ ‬الإدارات‭ ‬بداية‭ ‬من‭ ‬جانفي 2012

الثلاثاء, ديسمبر 27, 2011
ترسيم ‬350 ‭ ‬ألف‭ ‬موظف‭ ‬في‭ ‬الإدارات‭ ‬بداية‭ ‬من‭ ‬جانفي 2012
ترسيم ‬350 ‭ ‬ألف‭ ‬موظف‭ ‬في‭ ‬الإدارات‭ ‬بداية‭ ‬من‭ ‬جانفي 2012

ترقية‭ ‬عمال‭ ‬النظافة‭ ‬وإدماج‭ ‬المهندسين‭ ‬والبيطريين‭ ‬حسب‭ ‬التخصص‭ ‬والأقدمية


 وجه وزير الداخلية والجماعات المحلية دحو ولد قابلية تعليمة إلى ولاة الجمهورية والولاة المنتدبين ورؤساء الدوائر ورؤساء المجالس الشعبية، تقضي بضرورة، إدماج مستخدمي الإدارة المحلية المؤقتين، البالغ عددهم أزيد من 350 ألف شخص، إلى جانب تطبيق الإجراءات الجديدة التي‭ ‬تضمنها‭ ‬القانون‮ ‬الأساسي‭ ‬الخاص‭ ‬بمستخدميها،‭ ‬ابتداء‭ ‬من‮ ‬الفاتح‭ ‬جانفي‭ ‬2012‮.‬‭ ‬

وحسب ما جاء في التعليمة رقم 006628، المؤرخة في 22 نوفمبر 2011 الموقعة من طرف وزير الداخلية دحو ولد قابلية - والتي تحوز الشروق نسخة منها - فإن مسؤولي الجماعات المحلية من ولاة الجمهورية والولاة المنتدبين ورؤساء الدوائر ورؤساء المجالس الشعبية مطالبون بتطبيق نص‭ ‬التعليمة‭ ‬حرفيا‭ ‬من‭ ‬خلال‭ ‬إدماج‭ ‬جميع‭ ‬الموظفين‭ ‬الذين‭ ‬لم‭ ‬تتم‭ ‬تسوية‭ ‬وضعيتهم‮.‬

وأكدت التعليمة أن الشروط العامة للإدماج، تخضع للإجراءات المنصوص عليها في المواد 18 إلى 23 من المرسوم التنفيذي رقم 11 ـ 339 المؤرخ في 20 سبتمبر المتضمن القانون الأساسي لمستخدمي الإدارة والجماعات المحلية، الإجراءات المتضمنة تعليمة رئيس الحكومة رقم 07 المؤرخة في 29 ديسمبر 2007 وتعليمة المديرية العامة للوظيف العمومي رقم 06 المؤرخة في 6 فيفري 2008، وهذا حسب خطوات محددة  تلزم الإدارة بتحسين وتسوية الوضعية الإدارية لجميع الموظفين الذين التحقوا بالبلديات والدوائر والولايات قبل 1 جانفي 2008 وتحديد كيفية ترسيمهم وترقيتهم‭ ‬في‭ ‬مناصب‭ ‬حسب‭ ‬تسلسل‭ ‬السلم‭ ‬الإداري،‭ ‬حيث‭ ‬ستكون‮ ‬مراسيم‭ ‬خاصة‭ ‬بالإدماج‭ ‬الجماعي،‭ ‬لكل‭ ‬رتبة‭ ‬وسلم‭ ‬إداري،‭ ‬طبقا‭ ‬لشروط‭ ‬محددة‭ ‬بداية‭ ‬من‭ ‬الفاتح‭  ‬جانفي‭ ‬2012‮.‬‭ ‬

وطالب وزير الداخلية كل إدارة  بملء جداول ملحقة لنماذج ومواصفات المراسيم الجماعية للإدماج وإعادة تصنيفها للتعداد الإجمالي للموظفين مهما كانت وضعية الموظف، أما فيما يخص عملية الإدماج بالنسبة لحالة الموظفين بعد تاريخ الفاتح جانفي 2008 وتاريخ صدور هذه التعليمة، فإن مسارهم سيخضع للإجراءات المعمول بها سابقا، ويتعلق الأمر بالموظفين الذين لم تتغير حالتهم الإدارية منذ 1 جانفي 2008، حيث سيتم إدماجهم وترسيمهم وتصنيفهم في رتب تتطابق مع الإجراءات المنصوص عليها في المرسوم التنفيذي المؤرخ في 20 سبتمبر 2011.
وبالنسبة للموظفين الذين تم توظيفهم بعد تاريخ 1 جانفي 2008، فسيتم إدماجهم وترسيمهم وتصنيفهم في رتب تتطابق مع الإجراءات المنصوص عليها في المرسوم التنفيذي، وبخصوص الموظفين المتربصين، فسيدمجون ويصنفون في رتب تتطابق مع الإجراءات المنصوص عليها في المرسوم التنفيذي‭ ‬السابق‭ ‬إلى‭ ‬غاية‭ ‬صدور‭ ‬قرار‭ ‬التسمية‭ ‬في‭ ‬رتبهم‭ ‬الإدارية‭ ‬الحالية‭ ‬على‭ ‬أن‭ ‬يكون‭ ‬المعنيون‭ ‬بهذا‭ ‬القرار‭ ‬قد‭ ‬إستكملوا‭ ‬فترة‭ ‬تربصهم‭. ‬

أما في حالة الموظفين الذين تغيرت وضعيتهم الإدارية منذ 1 جانفي 2008، فسيتم إدماجهم وترسيمهم وتصنيفهم في رتب تتطابق مع الإجراءات المنصوص عليها في المرسوم التنفيذي السالف الذكر إلى غاية دخول حيز التنفيذ قرار تسميتهم في الرتبة أو الوظيفة التي يشغلونها، في انتظار‭ ‬إجراء‭ ‬إداري‭ ‬تكميلي‭ ‬آخر‭ ‬لتسوية‭ ‬وضعيتهم،‭ ‬والذي‮ ‬سيتم‭ ‬إصداره‭ ‬لاحقا‭. ‬
وعلى غرار ما ورد في التعليمة الوزارية السالفة، فإن إدماج وترسيم وتصنيف المستشارين التقنيين في رتبهم سيكون بنفس الطريقة إلى غاية 1 جانفي 2008 وبقرار جماعي يتضمن أقدمية هؤلاء بصفتهم مستشارين تقنيين، إلى غاية 1 جانفي 2008.

التخصص‭ ‬والأقدمية‭ ‬في‭ ‬التوظيف والترقية‭ ‬لأعوان‭ ‬النظافة‭

ستستفيد فئة خاصة من موظفي البلديات من الإدماج ويتعلق الأمر بمهندسي دولة، حيث سيتم ترسيمهم وفق معيارين، وهما التخصص والأقدمية، ومهندسين تطبيقيين سيكون إدماجهم حسب التخصص، أما مفتشو المصالح العمومية سيدمجون حسب طلب المعني بالأمر أو عن طريق مصلحة الموظفين التابع‭ ‬لها‭. ‬

كما سيتم إدماج الأعوان التقنيين حسب التخصص، باستثناء الفئة التي تحوز على شهادة الإعلام الآلي أو السكرتارية فبإمكانهم المطالبة بإدماجهم في الإدارة العامة بصفتهم أعوان رقن، فيما يأخذ بعين الاعتبار إدماج المهندسين المعماريين والأطباء والبيطريين الذين لم يستفيدوا‭ ‬من‭ ‬ترقية‭ ‬سابقة،‭ ‬حيث‭ ‬سيتم‭ ‬إدماجهم‭ ‬تباعا‭ ‬للتخصصات‭ ‬التالية‭ ‬‮"‬التسيير‭ ‬التقني‭ ‬والحضري،‭ ‬النظافة،‭ ‬البيئة‭ ‬والسكينة‭ ‬العمومية‮"‬،‭ ‬كل‭ ‬حسب‭ ‬أقدميته‭. ‬

وبخصوص أعوان النظافة والتطهير، سيتم إدماجهم في وظائف النظافة والبيئة، وسيتم ترقيتهم إلى أعوان رئيسيين للنظافة، كتقييم للجهد البدني والمزاولة اليومية للمهام، وهي المهن التي كان أغلبها مصنفا ضمن الأسلاك المشتركة، فيما سيتم إدماج الموظفين الخاضعين للقوانين الأساسية الأخرى بناء على طلباتهم في رتب تتناسب مع وظائفهم التي يشغلونها. أما الفئة الأخيرة تتعلق بالمستشارين التقنيين، حيث يشترط في إدماجهم توفر معيارين، وهما توفر الشهادة ومنصب العمل الذي سيتم تعيينه كمستشار تقني لرئيس البلدية أو الوالي.

المصدر جريدة الشروق اليومي

أكثر تفاصيل

اعلان توظيف في المدرسة الجهوية للفنون الجميلة بعزازقة 2011

الثلاثاء, ديسمبر 27, 2011
اعلان توظيف في المدرسة الجهوية للفنون الجميلة بعزازقة ولاية تيزي وزو ديسمبر 2011

الرتب و المناصب المطلوبة

متصرف اداري
استاذ التعليم الفني المتخصص
تقني سامي في الاعلام الالي
كاتب



اعلان توظيف في المدرسة الجهوية للفنون الجميلة بعزازقة ولاية تيزي وزو ديسمبر 2011
أكثر تفاصيل

اعلان توظيف في المديرية العامة للجمارك الجزائرية ديسمبر 2011

الاثنين, ديسمبر 26, 2011
اعلان توظيف في المديرية العامة للجمارك الجزائرية ديسمبر 2011 - 2012

المناصب و الرتب المطلوبة

متصرف رئيسي - منصب واحد
مهندس دولة في الاعلام الآلي - 36 منصب
مهندس دولة في الاحصاء - 5 مناصب
محاسب اداري رئيسي - 15 منصب
تقني سامي في الاعلام الآلي - 26 منصب
ملحق رئيسي للادارة - 3 مناصب

اضغط على الصورة لرؤيتها بحجمها الطبيعي


اعلان توظيف في المديرية العامة للجمارك الجزائرية ديسمبر 2011 - 2012
أكثر تفاصيل

اعلان توظيف اساتذة متعاقدين في المعهد الجزائري للبترول 2011

الاثنين, ديسمبر 26, 2011
اعلان توظيف اساتذة متعاقدين ( مؤقتين ) في المعهد الجزائري للبترول ديسمبر 2011

المعهد الجزائري للبترول ,جامعة الشركات تبحث عن اساتذة متعاقدين مهنيين وخبراء مؤهلين في صناعة النفط والغاز لمدارسها في بومرداس و سكيكدة و أرزيو لضمان تعليم المدى القصير والمتوسط ​​في المجالات التالية



لمعلومات اكثر و شروط التوظيف م بزيارة الرابط التالي http://www.iap.dz/fr/content/jobs.php


اعلان توظيف اساتذة متعاقدين ( مؤقتين ) في المعهد الجزائري للبترول ديسمبر 2011
أكثر تفاصيل

اعلان توظيف في مديرية الصناعة و المؤسسات الصغيرة و المتوسطة لولاية بسكرة 2011

الاثنين, ديسمبر 26, 2011
اعلان توظيف في مديرية الصناعة و المؤسسات الصغيرة و المتوسطة و ترقية الاستثمار لولاية بسكرة ديسمبر 2011

الرتب و المناصب المطلوبة

متصرف - 3 مناصب
مهندس دولة في الاعلام الالي



اعلان توظيف في مديرية الصناعة و المؤسسات الصغيرة و المتوسطة و ترقية الاستثمار لولاية بسكرة ديسمبر 2011
أكثر تفاصيل

رفع‭ ‬منحة‭ ‬البطالين المدمجين‭ ‬إلى‭ ‬8‭ ‬آلاف‭ ‬دينار

الاثنين, ديسمبر 26, 2011
رفع‭ ‬منحة‭ ‬البطالين المدمجين‭ ‬إلى‭ ‬8‭ ‬آلاف‭ ‬دينار
رفع‭ ‬منحة‭ ‬البطالين المدمجين‭ ‬إلى‭ ‬8‭ ‬آلاف‭ ‬دينار

رفع‭ ‬سن‭ ‬المستفيدين‭ ‬من‭ ‬40‭ ‬إلى‭ ‬45‭ ‬سنة

تنظر الحكومة في إجتماعها اليوم في إمكانية مراجعة قيمة التعويض الشهري الذي يوفره جهاز نشاطات الإدماج الإجتماعي لفائدة الشباب البطال المدمج ضمن النشاطات التي يوفرها الجهاز، في إطار سياسة التضامن الوطني، كما يرتقب البت في مقترح يتعلق برفع سقف الاستفادة من هذه المنحة على النحو الذي تصبح فيه متاحة لكل معوز تتوفر فيه مجموعة من الشروط يتقدمها عامل السن، المحدد ما بين 18 و45 سنة عوض سقف الـ40 سنة الذي تعتمده مديريات الإدماج الإجتماعي في الوقت الراهن.

  • وحسب مصادر من وزارة التضامن الوطني فإن الجهاز التنفيذي يكون قد قرر مراجعة مضمون المرسوم التنفيذي الذي يحمل الرقم 09 / 305، المتعلق بجهاز نشاطات الإدماج الاجتماعي، وإدخال تعديلات جذرية عليه بعد أقل من سنتين من قرار استحداث هذا الجهاز الذي يعد بمثابة جهاز يتضمن مجموعة من النشاطات أطلق عليها نشاطات الإدماج الاجتماعي، وتعتبر بمثابة مناصب عمل مؤقتة موجهة للفئات المحرومة، ضمن ما يعرف بالسياسة التضامنية للحكومة الرامية لمحاربة الفقر والتكفل بالشباب المتسرب من المدرسة.
  •  
  • إعادة طرح ملف جهاز نشاطات الإدماج الاجتماعي مجددا من قبل الحكومة يرجى منه إضفاء بعض المرونة على هذه الآلية وتوسيع شريحة الشباب المستفيد من هذا الجهاز، للعمل في مجموعة من النشاطات ذات طابع المنفعة العمومية والاجتماعية، كقطاعات الفلاحة والصناعة التقليدية والسياحة والخدمات، إضافة إلى حماية البيئة والنشاطات المرتبطة بالتراث المادي، ومجال الصيانة في المؤسسات الاجتماعية والطبية الإجتماعية، والمؤسسات المكلفة بمساعدة الأشخاص المسنين ومرافقتهم ومساعدة الأشخاص المعوقين في المنازل، وغير مستبعد أن يتم توسيع النشاطات على‭ ‬النحو‭ ‬الذي‭ ‬يشمل‭ ‬قطاعات‭ ‬جديدة‭ ‬لتقوية‭ ‬قدرة‭ ‬الجهاز‭ ‬على‭ ‬الإستيعاب‭.‬
  • وإن كان معلوما أن الأشخاص المستفيدين من هذا الجهاز، يتمتعون بخدمات التأمينات الإجتماعية في حالات المرض والأمومة وحوادث العمل والأمراض المهنية، فينتظر اليوم إعادة النظر في شروط الإستفادة، في خمسة شروط رئيسية، تتقدمها الوضعية الإجتماعية للشاب، الذي يجب أن يكون‭ ‬في‭ ‬بطالة‭ ‬ولا‭ ‬يتوفر‭ ‬على‭ ‬دخل،‭ ‬وأن‭ ‬يكون‭ ‬عمره‭ ‬يتراوح‭ ‬ما‭ ‬بين‭ ‬18‭ ‬والـ40‭ ‬سنة‭.‬
  • وتوكل مهمة الفصل في المترشحين، إلى لجنة ولائية تعرف بـ"لجنة الانتقاء"، تقوم بدراسة الملفات، ومن ثم الانتقال إلى الحسم في تأهيل الهيئات والمستفيدين من الجهاز، على أن يصدر ذلك بقرار من وزير التضامن، علما أن الاستفادة من هذه التدابير كانت تحرم صاحبها من كل استفادة‭ ‬من‭ ‬جهاز‭ ‬تشغيل‭ ‬آخر‭ ‬مشابه‭ ‬تابع‭ ‬للدولة،‭ ‬في‭ ‬آن‭ ‬واحد‭.‬
  • وحسب النصوص التنظيمية للجهاز الذي سيعرف تعديلات، فإن مدة الإدماج محددة في سنة واحدة قابلة للتجديد مرة واحدة، مقابل تعويض شهري مع إمكانية الاستفادة من تكوين يتوافق مع المهام المسندة للمشغلين ضمن الهيئة أو مؤسسة التكوين المهني المشغلة للشاب البطال.
  •  
  • في سياق مغاير، وضمن جدول أعمال مجلس الحكومة المقرر اليوم الذي ضم 13 ملفا، فإن عروض صفقات التراضي البسيط، ستشغل الحيز الأكبر من المجلس بالإضافة الى عدد من العروض المتعلقة بترميم مسجد كتشاوة وعرض الوزير المنتدب المكلف بالشؤون المغاربية والإفريقية للتقرير الوطني‭ ‬الثاني‭ ‬حول‭ ‬تنفيذ‭ ‬العمل‭ ‬الوطني‭ ‬حول‭ ‬الحكم‭ ‬للآلية‭ ‬الوطنية‭ ‬للتقييم‭ ‬من‭ ‬قبل‭ ‬النظراء‭ ‬إلى‭ ‬جانب‭ ‬ملفات‭ ‬أخرى‭ ‬تتعلق‭ ‬بقطاعات‭ ‬الثقافة‭ ‬الشباب‭ ‬والرياضة‭ ‬والسكن‭ ‬وتهيئة‭ ‬العمران‭.   ‬ 

أكثر تفاصيل

اعلان توظيف في المديرية الولائية للبريد و تكنولوجيات الاعلام والاتصال - سكيكدة 2011

الاثنين, ديسمبر 26, 2011
اعلان توظيف في المديرية الولائية للبريد و تكنولوجيات الاعلام و الاتصال بسكيكدة ديسمبر 2011

الرتب و المناصب المطلوبة

مهندس دولة لتكنولوجيات الاعلام و الاتصال - منصبين


اعلان توظيف في المديرية الولائية للبريد و تكنولوجيات الاعلام و الاتصال بسكيكدة ديسمبر 2011
أكثر تفاصيل

اعلان توظيف في بلدية برج عمر ادريس - ولاية ايليزي 2011

الاثنين, ديسمبر 26, 2011
اعلان توظيف في بلدية برج عمر ادريس - ولاية ايليزي ديسمبر 2011

الرتب و المناصب المطلوبة

مهندس دولة تخصص اعلام الي
تقني سامي في الاعلام الالي


اعلان توظيف في بلدية برج عمر ادريس - ولاية ايليزي ديسمبر 2011
أكثر تفاصيل

اعلان توظيف في محافظة الغابات لولاية خنشلة 2011

الاثنين, ديسمبر 26, 2011
اعلان توظيف في محافظة الغابات لولاية خنشلة ديسمبر 2011
المديرية  العامة للغابات

الرتب و المناصب المطلوبة

محاسب اداري رئيسي
وثائقي امين محفوظات


اعلان توظيف في محافظة الغابات لولاية خنشلة ديسمبر 2011
أكثر تفاصيل

اعلان توظيف محافظ قسم للغابات في الحضيرة الوطنية للشريعة 2011

الاثنين, ديسمبر 26, 2011
اعلان توظيف محافظ قسم للغابات في الحضيرة الوطنية للشريعة ديسمبر 2011


اعلان توظيف محافظ قسم للغابات في الحضيرة الوطنية للشريعة ديسمبر 2011
أكثر تفاصيل

رفع منحة المناوبة لمسيري‮ ‬المستشفيات إلى ‮0003 ‬دينار شهريا

الاثنين, ديسمبر 26, 2011
رفع منحة المناوبة لمسيري‮ ‬المستشفيات إلى ‮0003 ‬دينار شهريا
رفع منحة المناوبة لمسيري‮ ‬المستشفيات إلى ‮0003 ‬دينار شهريا


سيستفيد المسيرون في المستشفيات ومسؤولي المناوبات بالمستشفيات الجامعية والمؤسسات الصحية، من زيادات في منحة المناوبة التي قدرت بين 2500 دينار و 3000 دينار شهريا، على أن تدخل هذه المنحة جيوب أصحابها خلال جانفي 2012.

وفي سياق ذي صلة؛ أسفرت الاجتماعات التي جرت بين اتحادية الصحة المنضوية تحت لواء الاتحاد العام للعمال الجزائريين ووزارة الصحة، عن زيادات مرتقبة في منحة المناوبة لمسيري ومديري المستشفيات الجامعية والمؤسسات الصحية التي رفعت إلى 3000 و 2500 دينار شهريا، عوض 500 دينار التي كان يتقاضاها المسيرون، في الوقت الذي شرعت فيه نقابة المسيرين في مناقشة قانونها الأساسي الذي سيتم من خلاله تحديد القوانين المنظمة للمهنة.

وسيتم مطلع السنة المقبلة إدماج كل الموظفين المتعاقدين في قطاع الصحة والمقدر عددهم بـ27 ألف عامل متعاقد كمرحلة أولى، و تتضمن قائمة فئة الموظفين الذين سيتم إدماجهم كل من الأطباء المتعاقدين، والبيولوجيين وكذا العمال المهنيين والأسلاك المشتركة، وفي الوقت ذاته لا تزال وزارة الصحة تقوم بعملية إحصاء لهذه الفئة من العمال.

وبالمقابل وجّهت وزارة الصحة وإصلاح المستشفيات تعليمة لجميع المؤسسات الإستشفائية والمستشفيات الجامعية، تحدد من خلالها الفئات المستفيدة من منحة المناوبة، وتشير التعليمة التي تلقت مديريات الصحة الولائية والمستشفيات الجامعية والمؤسسات الإستشفائية نسخة منها، إلى أن الفئات المستفيدة من منحة المناوبة والمحددة بين 9 و8 آلاف دينار، تتعلق بكل من الأطباء والطاقم شبه الطبي وسيستفيد العمال المعنيون من منحة المناوبة مطلع السنة الجارية.
أكثر تفاصيل

الوكالة الوطنية للتشغيل تمنح أجورا لموظفين وهميين

الأحد, ديسمبر 25, 2011
الوكالة الوطنية للتشغيل تمنح أجورا لموظفين وهميين
الوكالة الوطنية للتشغيل تمنح أجورا لموظفين وهميين لم تطـأ أقدامهـم أمـاكن توظيفهـم


كشفت معلومات سربت من الوكالة الوطنية للتشغيل ''لانام'' عن وجود مئات حالات التحايل على هذا الجهاز الذي استحدثته الدولة لتقليص نسب البطالة بمنح أجور قدرها 51 ألف دج للجامعيين، بزعم توظيفهم لدى مؤسسات عمومية أو خاصة، وحتى خواص لا يملكون شركات كمكاتب المحاماة والعيادات الطبية الصغيرة والتأمينات وغيرها من المهن، دون أن يلتحقوا بمناصب عملهم·
وقالت ذات المصادر أن المسؤولين على رأس هذا الجهاز على علم بمثل هذه التجاوزات، لكنهم لم يتمكنوا من التحرك لوقفها بسبب غياب ميكانيزمات الرقابة على مناصب العمل التي تم استحداثها، خاصة على مستوى بعض الولايات·
وأضاف مصدرنا أن هذا ''التوظيف الكاذب'' بدأ يستفحل بالعديد من الولايات، وأكد وجود عشر ولايات على الأقل، معنية بهذه الخروقات، منها العاصمة ووهران وعنابة وسطيف وقسنطينة وتيبازة والبليدة· وأرجع محدثنا سبب وجود هذه التجاوزات بهذه الولايات دون غيرها، إلى كثافة طالبي العمل، الأمر الذي يحول دون القيام بزيارات تفقدية للمناصب الملتحق بها، والاكتفاء بالشكاوى التي ترد إلى المكاتب الولائية للتشغيل· 

كما كشفت عديد الشهادات التي حصلت عليها ''الجزائر نيوز'' عن وجود مؤسسات استغلت الفراغات القانونية الموجودة في الجهاز للقيام بسلوكات غير قانونية وغير مسؤولة، وأقدمت على تشغيل شباب جامعي دون توظيفهم الفعلي بالمؤسسة، حيث اقتصر طلب العمل من قبل هذه الشركات لدى وكالات ''أنام'' على المعاملات الإدارية فقط، بغرض تمكين هؤلاء الشباب من الأجرة الشهرية التي هي على عاتق الدولة دون بذل أي جهد يذكر أو الحضور يوما إلى الشركة· كما ذهبت هذه المؤسسات بعيدا وقامت بإرسال تقارير إثبات الحضور وتواجد الموظف بمكان عمله، رغم أن العامل غير موجود تماما بمحيط المؤسسة ولا يقدم أي جهد يستحق عليه أجرا في نهاية الشهر·
ورغم التحقيقات الميدانية التي تقوم بها مديرية التشغيل على مستوى المؤسسات، خاصة الاقتصادية الخاصة المعنية مباشرة بمثل هذه الخروقات والتي تقدمت بطلبات توظيف جامعيين، غير أن قلة المراقبين لا تسمح بتغطية كاملة للتراب الولائي، وهو ما أبقى الوضع خارج السيطرة·

وبخصوص سؤال حول أسباب استفحال ظاهرة ''التوظيف الوهمي'' في هذا الوقت، رغم أن الجهاز يعود إنشاؤه إلى أكثر من ست سنوات، أكد مصدرنا أن الأمر له علاقة بأحداث جانفي والضغوطات التي تعرضت لها الحكومة، إضافة إلى أوامر رئيس الجمهورية المطالبة بتوفير مناصب شغل واستحداث أجهزة للتشغيل، ما دفع بآلاف الشباب البطال، خاصة الجامعي إلى التوجه نحو الوكالة الوطنية للتشغيل للحصول على منصب عمل· كما أن رفع الأجر من 12 ألف دج إلى 15 ألف دج ومستقبلا إلى 18 ألف دج حفز الشباب للعمل في هذا الجهاز، على الأقل للحصول على فرصة تكوين وأجر محترم نوعا ما مقارنة بما تقدمه الشركات الخاصة، وربما انتظار صدور مرسوم رئاسي يقضي بتوظيف كل الأشخاص العاملين في هذه الأجهزة· 

من جهة أخرى انتشرت ظاهرة جديدة على مستوى مكاتب المحاماة والعيادات الخاصة ومكاتب الدراسات والمؤسسات الاقتصادية الخاصة، تتمثل في استغلال الجامعيين وغيرهم من حملة الشهادات في مناصب عمل غير تلك التي عينوا بها، إذ تقوم تلك الجهات، بمجرد توقيعهم للعقد، بتغيير نشاطهم من متصرف إداري -على سبيل المثال- إلى عامل نظافة أو عون حراسة· وقد عرفت نسبة الشكاوى التي تصل إلى مكاتب الوكالة الوطنية للتشغيل ارتفاعا رهيبا في الآونة الأخيرة، وقال مصدرنا أن معظمها تسجل على مستوى مكاتب المحاماة ومكاتب الدراسات، حيث طالب المئات من الشباب التحقيق في الموضوع، كما طالبوا بنقلهم إلى مكاتب أخرى بفعل التجاوزات الحاصلة· 

وأضاف مصدرنا أن الوكالة الوطنية للتشغيل ''لانام'' لم تقم برفع أجور المدمجين في مناصب عمل لديها من حملة الشهادات الموظفين قبل بداية سنة 2011, حيث لا تزال أجور الآلاف منهم لا تتعدى 12 آلاف دينار، رغم أن الوزارة المعتمدة أكدت رفعها إلى 15000 دج، غير أن هؤلاء تفاجأوا بأقرانهم الذين دخلوا في الآونة الأخيرة يتقاضون 15 ألف دج وهم لا يزالون يقبعون في عتبة 10 آلاف دج، في وقت كانوا يستبشرون خيرا برفعها بحكم أنهم يحوزون مستوى جامعيا ويتساوون في الواجبات المهنية مع الذين وظفوا مؤخرا، بل أكثر من ذلك فهم يملكون الخبرة المهنية التي تؤهلهم لتقاضي منح إضافية·
يشار إلى أن وزير العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي الطيب لوح كان قد أعلن في وقت سابق عن مخطط رقابي في إطار تطبيق المخطط الوطني لترقية التشغيل ومحاربة البطالة وتوفير أكثر 627 ألف منصب شغل عبر مختلف الصيغ المعتمدة، حيث أكد أن مفتشيات العمل ستشرع في تكثيف عمليات الرقابة على المؤسسات، بما في ذلك المؤسسات ذات الطابع الصناعي والتجاري، متوعدا المؤسسات التي قد لا تحترم إجراءات التشغيل بعقوبات صارمة·
وتعود تصريحات الوزير بعد أن تجاوز عدد الذين تم توظيفهم في مختلف الأجهزة النصف مليون بطال وهو ما يجعل مراقبتهم أمرا صعبا، خاصة في ظل النقص الذي تشهده مختلف مفتشيات العمل غير القادرة على التوفيق بين المشاكل اليومية التي تقع بين أرباب العمل والعمال من جهة، وبين الخروقات التي تقع في هذا الإطار من جهة أخرى·
وتضمنت الأرقام التي قدمتها، في وقت سابق، الوكالة الوطنية للتشغيل، أنه في إطار المُخطط المذكور وفرت 280 ألف و114 منصب شغل ضمن التنصيب العادي أي الصيغ الثلاثة المذكورة، أما بخصوص صيغة جهاز المساعدة على الإدماج المهني فقد وفر 348 ألف و741 منصب شغل منها 111 ألف منصب شغل ضمن إدماج حاملي الشهادات و82 ألف و302 منصب ضمن إدماج مهني و154 ألف و682 منصب ضمن تكوين وإدماج·
ويهدف هذا الجهاز الجديد إلى تسهيل الاستفادة من منصب عمل دائم للشباب طالبي العمل لأول مرة المسجلين لدى شبكة الوكالة الوطنية للتشغيل ''أنام''، بإدماجهم أكثر في القطاع الاقتصادي والعمومي والخاص· ويتمثل الهدف من ذلك في رفع النسبة السنوية للتوظيف المستمر من 12 بالمائة إلى 33 بالمائة، وهو يولي اهتماما كبيرا وخاصا لحاملي الشهادات بدون وظيفة·
وتعتبر عقود الإدماج المهني لخريجي الطور الثانوي لمنظومة التربية الوطنية ومراكز التكوين المهني أو الذين تابعوا تكوينا تمهينيا وقدر عددهم بـ 797 ألف حسب الديوان الوطني للإحصائيات أي 64 بالمائة من مجموع البطالين· كما تقوم الوكالة الوطنية للتشغيل بتسيير هذا الجهاز بالتنسيق مع مديرية التشغيل للولاية، أما عن طرق المراقبة فتضمن مراقبة ومتابعة هذا الجهاز مديرية التشغيل الولائية بالتنسيق مع مفتشية العمل والمفتشية العامة للوزارة المكلفة بالتشغيل والصندوق الوطني للتأمين عن البطالة والوكالة الوطنية لدعم تشغيل الشباب·

----------------------------------------------------------------------------------

الوزارة لا ترد
رفضت وزارة العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي الرد على الأسئلة المتعلقة بالتجاوزات والخروقات الحاصلة في الوكالة الوطنية للتشغيل· كما أن مدير الوكالة الوطنية للتشغيل رفض استقبالنا والرد على أسئلتنا، بينما حاولت المكلفة بالاتصال على مستوى وزارة التشغيل أن تبعد التهمة عن وزارتها وتؤكد أن هذه التجاوزات والتوظيف المهني من اختصاص جهاز التشغيل التابع لوزارة التضامن الوطني·
----------------------------------------------------------------------------------

شباب لا يداوم في مناصب ''لانام'' وآخرون في وظائف لا تعنيهم

بالرغم من كون الوكالة الوطنية لتشغيل الشباب، جهاز لدمجهم في مناصب عمل تجعلهم يطلقون، ولو بصفة مؤقتة، البطالة، إلا أن الكثير منهم أصبح يتحايل وبطرق عدة للاستفادة من الأجر الشهري المخصص، دون حتى الالتحاق بمقر عمله، سيما بالإدارات العمومية وبعض المؤسسات الخاصة، في صفقة يربح فيها الخواص تخفيضات ضريبية، ويربح فيها العامل والموظف ''البطال'' أجرا شهريا بين 12 و15 ألف دينار·
إذا كنت تبحث عن مصدر يدر عليك ما بين 12 و15 ألف دينار في الشهر، حتى دون الالتحاق بمنصب عملك، فعليك بالبحث عن محامي أو موثق أو أية مؤسسة توقع لك عقد العمل وكفى·
''أنا درست العلوم الاقتصادية،عندما تقدمت إلى ''لانام'' طلب مني البحث عن مؤسسة أو شركة، فوجدت موثقت وظفني على الورق ككاتب له، وأنا بالكاد أذهب مرة أو مرتين في الأسبوع إلى مكتبه وأتقاضى الأجرة منذ 3 أشهر''، هكذا أجابنا شاب من وسط العاصمة استفاد بكل بساطة مما اعتبره حقا له، ما دامت الدولة عاجزة عن توفير عمل لائق به كما قال·

غالبية الشباب لا يعول عليهم في المؤسسات التي يشغلون بها

وعن مدى اندماج شباب ''لانام'' في المؤسسات التي يعملون بها، ما دام هذا هو الهدف الأساس للجهاز، أجابتنا ''أسماء'' وهي موظفة ببلدية حسين داي حائزة على شهادة في الحقوق، أكدت لنا أنه بسبب ارتفاع عدد الشباب الموظف في إطار مشروع الدولة، فإن الإدارة التي تعمل بها لا تعول كثيرا على شباب ''لانام'' ولا نداوم كبقية الموظفين القدامى، سيما بسبب افتقارنا للخبرة والتخصص، ''أنا شخصيا لا أفهم شيئا في استخراج وثائق الحالة المدنية وما تعلق بالأرشيف، وجدت نفسي مضطرة للعمل بالمصلحة بعدما تم توجيهي إليها''·
وفي ذات السياق، يضيف ''زهير'' وهو موظف بدائرة حسين داي ''بما أنه لا توجد رقابة تفرض علينا أو مراقبة، باستثناء المشرف المباشر وهو رئيس المصلحة، والأمر توافقي بيننا وبينهم، وفي الغالب يغضون الطرف عن غياباتنا، وبما أن غالبية الموظفين لا يفهمون شيئا في الميادين الموجهين إليها، فإنهم بمثابة ''زيادة''، ولذلك لا يداوم غالبيتهم كالبقية، ''أنا مثلا أعمل 5 ساعات في اليوم فقط''، يقول زهير ذو الـ 25 ربيعا·
وبعيدا عن مثل هذه النماذج، تحدتث إلينا خريجة معهد الطب، تزاول حاليا مهامها بإحدى المؤسسات الاستشفائية بولاية البليدة، ''إن طبيعة العمل الذي يدمج فيه الشاب عن طريق هذه الوكالة، هي وحدها التي تحدد مدى التزامه بالتردد على المؤسسة وأداء الواجب المكلف به، وأكدت لنا أنها وعدد كبير من زملائها المتخرجين حديثا يزاولون مهامهم بصفة عادية ويحاسبون كبقية الموظفين·

وخواص يكلفون شبابا بمهام خارج الاتفاق

وعلاوة على استفادة المؤسسات والشركات الموظفة للشباب البطال في إطارعقود الوكالة، يقوم عدد كبير من الخواص باستغلال العامل بأتم معنى الكلمة، إذ يخضع لنفس التوقيت المعمول به بالنسبة لبقية العمال ، ويكلف بنفس العمل، وهو حال الشاب ''رضوان'' من باش جراح الذي يزاول عمله بأحد معارض السيارات بباب الزوار، يقول لـ ''الجزائر نيوز''، ''أظن أن التسيب وعدم الالتزام بالعمل يكون في الغالب في مؤسسات الدولة كالبلديات والدوائر، أما بالنسبة للخواص والمؤسسات التي تحتاج إلى خدمة متواصلة، فإنها تستنجد بالشباب وتقوم باستغلال تسديد الدولة للأجرة وتخفيض نسبة الضرائب عليها وتوظف أكبر قدر ممكن من الشباب، وأكثر من هذا يستغلون حاجتك للعمل ليطلبوا أكثر من مسؤوليتك، قد يطلب منك تنظيف المحل الذي تعمل فيه، ولا يمكنك أن ترفض لأن أمر الحصول على منصب آخر، يعني البحث من جديد والأمر يستغرق وقتا أطول ويستلزم ملفا جديدا ''· وفي ذات السياق، أكد لنا شاب آخر يحوز على شهادة تقني في الإعلام الآلي، وظف من قبل وكالة تشغيل الشباب بحسين داي، ككاتب عند أحد المحامين بذات البلدية، أن الأخير يقوم باستغلاله في أكثر من مهمة، إذ يكلفه بتسجيل القضايا في المحاكم، وحتى باصطحاب أبنائه إلى المدرسة بل وبتنظيف المكتب أحيانا أخرى·

المصدر جريدة الجزائر نيوز
أكثر تفاصيل

اعلان توظيف مهندس دولة في مديرية الموارد المائية لولاية عين الدفلى 2011

السبت, ديسمبر 24, 2011
اعلان توظيف مهندس دولة في مديرية الموارد المائية لولاية عين الدفلى ديسمبر 2011

المناصب و الرتب المطلوبة 

مهندس دولة في الموارد المائية - 4 مناصب 


اعلان توظيف مهندس دولة في مديرية الموارد المائية لولاية عين الدفلى ديسمبر 2011
أكثر تفاصيل

اعلان توظيف في مراكز التكوين المهني و التمهين 2011-2012

السبت, ديسمبر 24, 2011
اعلان توظيف في مراكز التكوين المهني و التمهين ديسمبر 2011-2012

التوظيف في الولايات التالية ادرار - ورقلة - الوادي

اضغط على الصور لرؤيتها بحجمها الطبيعي




اعلان توظيف في مراكز التكوين المهني و التمهين ديسمبر 2011-2012
أكثر تفاصيل

القطاعات حرة في‮ ‬الإختيار بين‮ ‬مسابقات على أساس الشهادة او الاختبارات

السبت, ديسمبر 24, 2011
القطاعات حرة في‮ ‬الإختيار بين‮ ‬مسابقات على أساس الشهادة او الاختبارات
القطاعات حرة في‮ ‬الإختيار بين‮ ‬مسابقات على أساس الشهادة او الاختبارات


تعكف مديرية الوظيفة العمومي على إعداد مشروع مرسوم تنفيذي جديد للتوظيف، يحدد كيفيات إجراء وتنظيم المسابقات المهنية و الاختبارات في جميع القطاعات، ومن شأن الإجراء الجديد أن يضفي أكثر مرونة على عملية التوظيف، في الوقت الذي تم إعطاء الحرية للمؤسسات والهيئات الرسمية، للاختيار بين المسابقات على أساس الشهادة أو الاختبارات.

وتتضمن الإجراءات التنظيمية الجديدة للتوظيف، تحمل المؤسسات و الهيئات العمومية المسؤولية الكاملة في التحضير للمسابقات المهنية والاختبارات، على أن تقوم هذه الأخيرة بالاختيار بين المسابقة على أساس الشهادة أو الاختبارات الكتابية، حيث سيتم استبعاد الوظيف العمومي من عملية تنظيم وإجراء المسابقات واكتفاء هذا الأخير بالمراقبة البعدية، وتلزم كل المؤسسات بإشعار الوظيف العمومي بانتهاء عملية تنظيم المسابقات والإفراج المبدئي عن نتائجها، وفي الوقت نفسه يخول القانون للوظيفة العمومي إلغاء نتائج المسابقة إن وجدت خروقات أو تجاوزات.

 ويتضمن المشروع منح الأولوية في عملية التوظيف للشباب الذين تم توظيفهم في إطار الإدماج المهني وكذا عقود ما قبل التشغيل، حيث يتم إعطاء هذه الفئة ثلاثة نقاط إضافية تحسب على أساس الأقدمية، ويأتي هذا الإجراء تنفيذا لقرارات رئيس الجمهورية التي ترمي إلى إعطاء الأولية للشباب في عملية التوظيف، وفي حالة مخالفة المؤسسات لهذا الإجراء، فإنها تتعرض للمعاقبة من قبل الجهات الرسمية، وفي سياق ذي صلة؛ تم تحديد آجال إيداع الملفات بـ20 يوما و 45 يوما كأحد أقصى.

وبالمقابل قررت مديرية الوظيف العمومي خلال السنة المالية 2011-2012 ، تنظيم المسابقات على أساس الشهادات في الوظيف العمومي، شريطة عدم وجود مؤسسات مؤهلة لتنظيم مثل هذه المسابقات، وحددت آخر أجل لإيداع المؤسسات العمومية والهيئات الرسمية قرارات فتح المسابقات في 22 من الشهر الجاري، على أن يتم تنظيم المسابقات قبل مارس 2012.

أكثر تفاصيل

اعلان توظيف خارجي لمفتشين محللين في المديرية الجهوية للميزانية سطيف 2011

الخميس, ديسمبر 22, 2011
اعلان توظيف خارجي لمفتشين محللين في المديرية الجهوية للميزانية سطيف - ديسمبر 2011
المناصب مقسمة الى عدة ولايات - تابع الاعلان في الصورة اسفله

المناصب و الرتب المطلوبة

مفتش محلل مركزي للميزانية - 4 مناصب مقسمة على ولايات سطيف - باتنة - قسنطينة - المسيلة
مفتش محلل رئيسي للميزانية - 38 منصب مقسمة على ولايات باتنة -بجاية - جيجل -سطيف - قسنطينة - المسيلة -برج بوعريريج - ميلة
مفتش محلل رئيسي للميزانية - 34 منصب مقسمة على ولايات باتنة -بجاية - جيجل -سطيف - قسنطينة - المسيلة -برج بوعريريج - ميلة


اعلان توظيف خارجي لمفتشين محللين في المديرية الجهوية للميزانية سطيف - ديسمبر 2011
أكثر تفاصيل

توظيف 2766 مهندسا في سونلغاز و1200 باحث في معظم الميادين لسنة 2012

الخميس, ديسمبر 22, 2011
توظيف 2766 مهندسا في سونلغاز و1200 باحث في  معظم الميادين لسنة 2012
توظيف 2766 مهندسا في سونلغاز و1200 باحث في  معظم الميادين لسنة 2012

تحت كل من وزارة التعليم العالي والبحث العلمي ومجمع سونلغاز مناصب مالية جديدة لسنة ,2012 حيث قررت الأولى إطلاق عملية توظيف 1200 باحث بمختلف الدرجات والشهادات، فيما ستوظف شركة سونلغاز 2766 إطارا من مهندسين وحاملي شهادة الليسانس. وقد شرعت الجامعات عبر الوطن في نشر إعلان التوظيف الخاص بالباحثين على مستواها فيما حدد أجل تقديم ملفات الترشح للمشاركة في المسابقات.
قررت وزارة التعليم العالي والبحث العلمي فتح 1200 منصب شغل لسنة 2012 حيث قامت المديرية العامة للبحث العلمي والتطور التكنولوجي بمراسلة كل الجامعات على مستوى الوطن تدعوها إلى ضمان نشر واسع لإعلان التوظيف الجماعي الخاص بالباحثين في مختلف الأصناف. ويتعلق الأمر بـ400 باحث دائم من درجة ماجستير ودكتوراه، 300 مهندس باحث بدرجة ماجستير ودكتوراه فضلا عن 300 مهندس من درجة مهندس وماستر و200 تقني سام من حاملي شهادات تقني سام وشهادة الدراسات الجامعية التطبيقية أو ما يعادلها.

وحدد المشرفون على هذه العملية بقطاع البحث العلمي يوم 31 من شهر ديسمبر الجاري كآخر أجل لاستلام ملفات الراغبين في التوظيف كما يمكن هؤلاء الاطلاع على موقع

لمعرفة كل التفاصيل المتعلقة بشروط المشاركة في مسابقة التوظيف التي تعتبر الأهم لقطاع البحث العلمي منذ الاستقلال.

من جهتها قررت إدارة مجمع سونلغاز توظيف 2766 إطارا خلال فترة 2012 -2014 لتعزيز إمكانياتها البشرية، حسب مصدر مؤكد من الشركة الذي أوضح أن الأمر يتعلق بـ1606 منصب مهندس و879 حاملا لشهادة الليسانس. وسيتم إدماج الذين سيتم توظيفهم من الإطارات وعلى الخصوص في المجالات التقنية لاسيما فرع توزيع الغاز والكهرباء بنسبة 46 بالمائة، الإنتاج ونقل الكهرباء بـ16 بالمائة وفرع صناعة تجهيزات وصفائح توليد الطاقة الشمسية بـ8 بالمائة.
أما حاملي شهادة الليسانس الذين سيتم توظيفهم من طرف سونلغاز فسيتم توزيعهم على فرع التسيير حيث ستكون حصة القسم التجاري 40 بالمائة من الموظفين الجدد، المحاسبة، المالية ومراقبة التسيير بـ18 بالمائة وتسيير الموارد البشرية بـ13 بالمائة.
ويأتي برنامج التوظيف هذا الذي اعتمدته شركة سونلغاز بعد أن أبدت هذه الأخيرة رغبتها في اعتماد مؤخرا تجربة الشراكة مع الجامعات الجزائرية والمعاهد المختصة، حيث أكد المسؤولون بها على أنها الخيار الأساسي للتطور والنمو وأن سونلغاز ماضية في هذا العمل والدليل توقيع اتفاق شراكة مع جامعة باب الزوار في جويلية الماضي كاشفين الأبعاد والخلفيات لمجمع قرر استثمارات ضخمة لإنتاج الطاقة ويرى في تأهيل الموارد البشرية أقوى الخيارات. كما يمثل انفتاح سونلغاز على المحيط الجامعي بحثا عن مصادر قوة لمواردها البشرية إلى جانب توظيف التكنولوجيات الحديثة سلاح المجمع الجاد في توفير الطاقة للجزائريين بأحسن الظروف وأكفإ أداء.
بينما يحضى قطاع البحث العلمي باهتمام متزايد من طرف الدولة التي أصبحت تخصص 20 مليار دينار سنويا للقطاع بعد أن قررت الحكومة هذه السنة رفع هذه الميزانية بنحو ثلاثة أضعاف على ما كانت عليه إلى أن تصل إلى1 بالمائة من الناتج المحلي الإجمالي.


توظيف 1200 باحث و2766 مهندسا وإطار
Nombre de poste Catégorie Diplôme exigé
400 Chercheurs permanents Magister, Doctorat
300 Ingénieurs de recherche Magister, Doctorat
300 Ingénieurs Ingénieur, MasterII
200 Techniciens supérieurs TS, DEUA ou *****allent
Dans les spécialités suivantes:
- Mécanique,
- Electronique,
- Informatique,
- Sciences des Matériaux,
- Biotechnologie,
- Biologie,
- Agriculture,
- Génie Electronique,
- Génie des Procédés,
- Génie Industriel,
- Avionique,
- Physique,
- Chimie



لمزيد من المعلومات من هنا

أكثر تفاصيل

مسابقات‭ ‬لتوظيف‭ ‬جامعيين ‬18‭ :‬ألف‭ ‬منصب‭ ‬لأعوان‭ ‬الشرطة‭ ‬وألفان‭ ‬للأعوان‭ ‬الشبيهين‭ ‬

الخميس, ديسمبر 22, 2011
مسابقات‭ ‬لتوظيف‭ ‬جامعيين ‬18‭ :‬ألف‭ ‬منصب‭ ‬لأعوان‭ ‬الشرطة‭ ‬وألفان‭ ‬للأعوان‭ ‬الشبيهين‭ ‬
مسابقات‭ ‬لتوظيف‭ ‬جامعيين ‬18‭ :‬ألف‭ ‬منصب‭ ‬لأعوان‭ ‬الشرطة‭ ‬وألفان‭ ‬للأعوان‭ ‬الشبيهين‭ ‬


قررت‭ ‬المديرية‭ ‬العامة‭ ‬للأمن‭ ‬الوطني،‭ ‬فتح‭ ‬أزيد‭ ‬من‭ ‬18‭ ‬ألف‭ ‬منصب‭ ‬لتوظيف‭ ‬أعوان‭ ‬الشرطة‭ ‬وأعوان‭ ‬شبيهين‭ ‬في‭ ‬مختلف‭ ‬الأسلاك‭ ‬والرتب،‭ ‬على‭ ‬أساس‭ ‬الاختبارات‭ ‬والشهادات‭. ‬

وحسب التفاصيل التي تحوز عليها "الشروق"، فإن مديرية الموارد البشرية أعلنت عن فتح مسابقة لتوظيف قرابة ألفين عون شبيه في مختلف الأسلاك والرتب، الموضوعة قيد الخدمة، على أساس الاختبارات والشهادات، منها متصرف رئيسي حيث يشترط على أصحابها أن يكونوا حاملي شهادة الماجستير في التعليم العالي أو شهادة معادلة في اختصاصات العلوم القانونية والإدارية، العلوم الاقتصادية، العلوم المالية، العلوم التجارية، علوم التسيير، العلوم السياسية والعلاقات الدولية، علم الاجتماع، علم النفس، تخصص تنظيم وعمل، علوم الإعلام والاتصال، العلوم الإسلامية‭ ‬تخصص‭ ‬شريعة‭ ‬وقانون‭. ‬

كما ستفتح المديرية العامة للأمن، مسابقة لتوظيف متصرف إداري على أساس الاختبارات حسب احتياجات المصلحة، حيث يشترط من أصحابها الحيازة على شهادة الليسانس في التعليم العالي أو شهادة معادلة في اختصاصات العلوم القانونية والإدارية، العلوم الاقتصادية، العلوم المالية،‭ ‬العلوم‭ ‬التجارية،‭ ‬علوم‭ ‬التسيير،‭ ‬العلوم‭ ‬السياسية‭ ‬والعلاقات‭ ‬الدولية،‭ ‬علم‭ ‬الاجتماع،‭ ‬علم‭ ‬النفس‮ (‬تخصص‭ ‬تنظيم‭ ‬وعمل‮)‬،‭ ‬علوم‭ ‬الإعلام‭ ‬والاتصال،‭ ‬العلوم‭ ‬الإسلامية‭ ‬تخصص‭ ‬شريعة‭ ‬وقانون‭. ‬


أما شروط توظيف ملحق رئيسي للإدارة، فيكون لذوي شهادات الدراسات الجامعية التطبيقية أو شهادة تقني سامي أو شهادة معادلة في التسيير العمومي، وكذا قانون الأعمال، قانون العلاقات الاقتصادية الدولية، التجارة الدولية، التسويق، تسيير الموارد البشرية وعلم النفس.


كما قررت مديرية الموارد البشرية، فتح 88 منصبا لتوظيف أعوان مختصين في حفظ البيانات، واشترطت مستوى الأولى ثانوي، وشهادة الكفاءة المهنية لعون حفظ البيانات، إلى جانب فتح 187 منصب في الإعلام الآلي و183 لذوي الشهادات الخاصة بشعبة السكن والعمران و98 منصبا لخريجي معاهد‭ ‬الأشغال‭ ‬العمومية‭. ‬


وأعلنت المديرية العامة للأمن الوطني، عن مسابقة لتوظيف 220 طبيب وصيدلي وجراحي أسنان ومساعدين أخصائيين ومستخدمي الصحة، إلى جانب 6 مناصب للبياطرة و65 منصبا في المواصلات السلكية واللاسلكية و31 منصبا في الرياضة، و8 مناصب خاصة بشعبة التخطيط والإحصاء و187 منصب لأصحاب‭ ‬الشهادات‭ ‬الخاصة‭ ‬بالإدارة‭ ‬العامة‭. ‬
وسعيا من المديرية العامة للأمن الوطني، رفع تعداد مواردها البشرية حسب المخطط المسطر من الرقم الأول لهذه المؤسسة الأمنية، الذي يعتمد على فتح مناصب الشغل، قدرها المخطط بـ 16 ألف منصب موزعة بين 1348 ملازم أول للشرطة وأزيد من 14 ألف عون شرطة.


ملفات‭ ‬الترشيح‭ ‬للوظائف‭ ‬المعلنة،‭ ‬تودع‭ ‬لدى‭ ‬مصالح‭ ‬الشرطة‭ ‬بأمن‭ ‬الولايات‭ ‬وأمن‭ ‬الدوائر‭
 

المصدر :.جريدة الشروق
أكثر تفاصيل

اعلان توظيف في مديرية الثقافة لولاية سوق اهراس 2011

الخميس, ديسمبر 22, 2011
اعلان توظيف في مديرية الثقافة لولاية سوق أهراس - ديسمبر 2011

 الرتب و المناصب المطلوبة

مهندس معماري للدولة - 3 مناصب
ملحق الحفظ - 3 مناصب

 

اعلان توظيف في مديرية الثقافة لولاية سوق أهراس - ديسمبر 2011
أكثر تفاصيل

وصلات

تابعنا على جوجل +

أحوال الطقس

Météo Alger