ما الجديد هنا ؟

مسابقة توظيف في المركز الجامعي لولاية تمنراست جويلية 2012

الثلاثاء, يوليو 31, 2012
مسابقة توظيف في المركز الجامعي لولاية تمنراست جويلية 2012
اعلان توظيف في المركز الجامعي لولاية تمنراست جويلية 2012

المناصب والرتب المطلوبة:

ملحق إدارة - 3 مناصب
كاتب مديرية - منصبين
محاسب إداري - منصب
عون مكتب - منصب واحد
عون وقاية من المستوى الأول - منصبين
عامل مهني من المستوى الثالث - 3 مناصب
عامل مهني من المستوى الأول - 12 منصب
حارس - 3 مناصب



مسابقة توظيف في المركز الجامعي لولاية تمنراست جويلية 2012
اعلان توظيف في المركز الجامعي لولاية تمنراست جويلية 2012
أكثر تفاصيل

أسئلة المقابلة الشفهية في مسابقات توظيف الأساتذة ستكون استفزازية

الثلاثاء, يوليو 31, 2012
أسئلة المقابلة الشفهية في مسابقات توظيف الأساتذة ستكون استفزازية
أسئلة المقابلة الشفهية في مسابقة توظيف الأساتذة 2012-2013 ستكون استفزازية
ستركز على الصحة النفسية، الهندام والثقافة التربوية


مفتشون ومديرون سيشرفون على المقابلة الشفهية

انتهت أمس آجال إيداع ملفات الترشح لمسابقات التربية في مختلف الأطوار التعليمية في انتظار التحاق المترشحين بتاريخ 12 من شهر أوت لأجل إجراء المقابلة الشفهية والتي حددت قوانين الوظيفة العمومية معاملها بثلاث نقاط كاملة.

حددت وزارة التربية الوطنية كلا من مديري المتوسطات ومديري الثانويات والمدارس إلى جانب مفتشي التعليم، لإدارة جلسات المقابلة الشفهية للمترشحين، وحسب ما كشفت عنه مصادر مطلعة للشروق فإن اللجان سيركزون بالدرجة الأولى على الصحة النفسية للمترشحين ومدى قدرتهم على مهنة التدريس انطلاقا من معيار شخصية المترشح.

وكشفت ذات المصادر أن اللجنة التي ستشرف على إجراء المقابلة الشفهية لن تكون على دراية بالنقاط التي تحصل عليها المترشحون في ملف ترشحه، عكس السنوات السابقة، حيث كانت اللجنة المشرفة على الامتحانات الشفهية تعلم مسبقا بنقطة الامتحان الكتابين وهو ما سيعطي مصداقية وشفافية أكثر لمسابقات التوظيف.

وقالت ذات المصادر أن اللجنة ستراعي كل من معيار شخصية المترشح وثقافته التربوية، والهندام، وفصاحته، إلى جانب طرح أسئلة استفزازية لمعرفة مدى قدرة المترشح على ضبط أعصابه واستعداده لمهنة التدريس.

وسينقط كل معيار لوحده، وتتكون لجان المقابلة الشفهية من مديري ثانويات أو متوسطات، أو مدارس إلى جانب مفتشين في قطاع التربية لهم الخبرة المطلوبة للإشراف على جلسات المقابلة الشفهية.

وكشفت مصادر الشروق أنه من المحتمل جدا أن تمتد المسابقة الشفهية على مدار يومين بالنسبة للولايات التي تشهد ضغطا كبيرا، سيما وأن تاريخ المقابلة الشفهية سيتزامن وشهر رمضان.

كما أكد ذات المتحدث انه بالنظر إلى ارتفاع تعداد المترشحين لهذا الموسم سيتم استدعاء موظفين آخرين للإشراف على المقابلة الشفهية.

هذا وانتهت أمس، رسميا فترة إيداع ملفات الترشح للراغبين في الدخول لمهنة التدريس، عبر جل مديريات التربية التي فتحت بها مناصب شغل جديدة في القطاع.

جدير بالذكر أن عدد المناصب المالية المفتوحة لهذا الموسم يقدر بـ15 ألف منصب جديد منها6921 منصب للتغطية الإدارية، أما التغطية التربوية فبلغت 8079 منصب جديد، قدر منها عدد المناصب المالية لمعلمي المدارس بـ5000 منصب.

وحسب حصيلة أولية في انتظار ضبط الأرقام النهائية لتعداد المترشحين فإن أغلب الترشيحات جاءت في الطور الثانوي والابتدائي.

المصدر : الشروق أون لاين

أسئلة المقابلة الشفهية في مسابقة توظيف الأساتذة 2012-2013 ستكون استفزازية
أكثر تفاصيل

اعلان مسابقة الماجستير بجامعة المسيلة وجامعة مستغانم وجامعة تلمسان 2012-2013

الثلاثاء, يوليو 31, 2012
اعلان مسابقة الماجستير بجامعة المسيلة وجامعة مستغانم 2012-2013


اعلان ماجستير جامعة مستغانم 2012/2013

تعلن جامعة مستغانم عن فتح مسابقة للالتحاق بالماجستير لسنة 2012/2013
في التخصصات التالية

رابط الصورة بحجمها الأصلي : إضغط هنا

اعلان ماجستير جامعة المسيلة 2012/2013

تعلن جامعة مستغانم عن فتح مسابقة للالتحاق بالماجستير لسنة 2012/2013
في التخصصات التالية

رابط الصورة بحجمها الأصلي : إضغط هنا

تعلن جامعة تلمسان عن فتح مسابقة للماجستير لسنة 2012/ 2013

اعلان ماجستير جامعة تلمسان 2012/2013

تحميل الاعلان بصيغة PDF : إضغط هنا

اعلان مسابقة الماجستير بجامعة المسيلة وجامعة مستغانم 2012-2013
أكثر تفاصيل

أصعب الأسئلة التي قد تفاجئك في مقابلات التوظيف !!

الثلاثاء, يوليو 31, 2012
أصعب الأسئلة التي قد تفاجئك في مقابلات التوظيف 


قبل الفوز بوظيفة يجب عليك المرور بمقابلة العمل التي من خلالها الموظف المسؤول في الشركة سيقرر من سيختار …دراستك ومهاراتك وخبراتك ممكن تكون ممتازة لكن طريقة اجابتك على اسئلة المقابلة والانطباع الذي سيأخذه عنك أشياء أساسية لكي يتم قبولك في أي وظيفة.

في مقابلة العمل ممكم تكون هناك أسئلة صعبة ممكن تحتار كيف يكون جوابك وهذا يحدث غالبا لان الهدف منها يبقى ليس واضحا بالنسبة إليك…لكن سنبسطها من وجهة نظر تانية، الموظف الذي يعمل المقابلة يأخذ وقت كبير جدا لكي يقابل المتقدمين لوظيفة معينة، والاسئلة الصعبة الهدف منها انها تختصر وقت المقابلة لأنها بتبين نقاط الضعف بشكل أكبر.

لهذا يجب أن تكون جاهز لأي سؤال وتعرف أفضل طريقة للرد عليه..ومن أصعب الأسئلة اللي ممكن تعيقك في مقابلة العمل هي:

1- قدم نفسك/ تكلم عن نفسك.

السؤال على الرغم من بساطته فكتير من الناس لما تجاوب عليه يتحدثوا عن السيرة الذاتية  وأحيانا يقولوا معلومات شخصية لاتهم من يسأل..لكي تجيب اجابة مناسبة على السؤال  وتأخذ انطباع جميل عنك خصوصا انه يكون أول سؤال، تكلم عن 3 أشياء اساسية: دراستك، والشغل الذي اشتغلته من قبل والخبرات اللي اكتسبتها منه، وخلي اجابتك في حدود دقيقة أو دقيقتين كحد أقصى.

في حالة انك لم تشتغل لمدة طويلة:

2- لماذا بقيت طول هذه الفترة لا تشتغل؟

لكي تجيب على السؤال  ممكن تقول الاشياء التي كنت تعملها في هذه الفترة، ممكن تتكلم عن أي عمل حر اشتغلته، أو عمل تطوعي أو حتى لو كنتي أم واخدتي أجازة من أجل أولادك، أهم شيء يظهر أن هذا الوقت تم استغلاله بشكل حسن.

في حالة انك تشتغل حاليا:

3- كيف إستطعت تأتي إلى المقابلة في وقت الشغل؟

الهدف من السؤال انه يعرف هل انت مثلا تكذب على مديرك لكي تأتي إلى المقابلة لأنك لو تستعمل هذه الطرق فعلا ستكذب على مديرك الجديد أيضا ….عندما تجيب على هذا السؤال ممكن تقول انك أخذت اليوم أجازة من اجازاتك، وانك أخذت من وقتك الشخصي لكي من أجل مقابلات الوظائف التي تهمك.

4- كيف جهزت نفسك للمقابلة؟

الهدف من السؤال ان يعرف كم انت مهتم بالوظيفة، يعني محضّر فعلا أو تذهب لأي مقابلة من اجل وظيفة وانتهى، لكي تجيب على السؤال  بشكل مناسب يجب ان تقول انك مهتم جدا بالوظيفة وانك قبل ما تأتي اهتممت بها لانك تعرف معلومات عن الشركة من خلال الموقع الالكتروني للشركة…ممكن ايضا تسأل اسئلة تدل انك قرأت عن الشركة والوظيفة فعلا…ممكن تسأل عن اختصاصات قسم من أقسام الشركة مثلا.

5- لماذا يجب ان أختارك لهذه الوظيفة؟

هذا السؤال من أكتر الأسئلة التي كتير من الناس لاتعرف تجيب عنها غالبا لانهم لم يعملوا بحث جيد قبل المقابلة، اجابتك على السؤال المفروض توضح لماذا انت أكتر واحد مناسب ومؤهل للوظيفة ، إقرا جيدا عن الوظيفة التي انت مقدم عليها والمهام التي ستكون مسؤول عنها لكي تعرف المهارات الاساسية التي تحتاجها هذه الوظيفة والتي هتبني عليها اجابتك بطريقة توضح انه عندك هذه المهارات ، ويفضل لو تتكلم عن خبراتك في نفس المجال.

6- ماهو اكتر شيء يضايقك في زملائك في الشغل أو مديرك؟

المفروض تظهر في المقابلة كشخص متفائل ومهتم بالشغل ولا تحب المشاكل، هذا السؤال معمول لكي يعرفوا هل ستعمل مشاكل  مع مديرك أو زملائك…لذا يفضل عدم ذكر مواقف ضايقتك من زملائك ومديرك من قبل ..لا يجب ان يكون قلبك اسود…ممكن تفكر ثواني وتقول انك لا تتذكر أي شيء معين ضايقك…ويفضل ايضا لو تمدح مدرك السابق وتقول انه كان عادل وتعلمت منه الكتير، وان زملائك كانوا متعاونين لان هذا يبين انك ترى الأمور بإيجابية وهذه  مميزات ستعجب من يعمل المقابلة.

7- ممكن توصف لي موقف استطعت فيه ان تحل مشكلة في العمل أو الكلية؟

هذا السؤال المفروض يفاجئك لأنه متوقع جدا، وبالرغم من هذا كتير من الناس تفوت هذه الفرصة لكي يبيّنوا مهاراتهم..جهز اجابة لهذا السؤال تكلم مثلا عن موقف استطعت فيه تنظم الوقت بشكل جيد واستطعت فيه تنجز عمل كتير في وقت قياسي..أو أي موقف تاني يبيّن مهاراتك.

8- ممكن توصف لي موقف في العمل أو المدرسة تعاملت معه بشكل خاطيء؟

احذر كثيرا وانت تجيب على هذا السؤال، الذي يسألك يريد ان يفهم هل تتعلم من أخطائك او تكرر نفس الغلطات  أو ممكن يريد ان يعرف هل ستعترف باخطائك أو لا…ليس مطلوبا منك انك تقول قائمة باخطائك وعيوبك لأن هذا ممكن يلفت نظره لعيوبك ويقلل من فرصك في انه سيتم قبولك في الوظيفة.. ممكن تقول خطأ بسيط عملته بحسن نية ويجب ان تقول بعدها الدرس الذي تعلمته من الخطأ  الطي جعلك لا تكرره ثانية.

9- ماهي وظفة أحلامك؟

الهدف من السؤال ان يتأكد انك مهتم فعلا بالوظيفة، ويُفضل ان لاتقول اسم شركة تانية أو وظيفة تانية، الهدف من المقابلة انك تبين اسباب كونك الشخص المناسب للوظيفة ، الاجابة المناسبة على السؤال  ممكن تكون باختصار: “انا مهتم بهذه الوظيفة وهذا المكان الذي اريد العمل فيه”.

10- لو كسبت الياناصيب وأصبحت مليونير، هل ستكمل الشغل؟

صحيح ان السؤال شكله ساذج وتافه، لكن هو يبين الدوافع التي تتركك تعمل في الوظيفة ويأخذ فكرة عن اخلاقيات العمل عندك، ممكن تقول انك أكيد ستبقى سعيد لو أصبحت مليونير، لكن ايضا يجب ان تعمل وتعمل شيء مفيد وله قيمة لان المال ليس كل شيء والعمل ايضا يجعلك سعيد.

لو كان سؤال من بين الأسئلة لاتعرف اجابته، ممكن تطلب وقت أكبر للتفكير في السؤال أو ممكن تطلب انك تعود للسؤال لاحقا، او ببساطة تقول انك لاتعرف الاجابة وانك تفضل تبحث اكتر لانك لاتريد التخمين، ولو أجبت بطريقة حسنة في باقي الاسئلة لن يتم رفضك لمجرد انك لم تجب على سؤال واحد.

مدونة التوظيف في الجزائر 2012

هذا المحتوى معرب من موقع أجنبي : www.forbes.com

أصعب الأسئلة التي قد تفاجئك في مقابلات التوظيف
أكثر تفاصيل

مسابقة توظيف شركة أجنبية هامة في مجال البناء 2012

الاثنين, يوليو 30, 2012
مسابقة توظيف شركة أجنبية هامة في مجال البناء 2012
اعلان توظيف شركة أجنبية هامة في مجال البناء 2012

المناصب والرتب المطلوبة:

مهندسين معماريين - Architectes
مهندسين ( الصحة والسلامة ) - Ingénieurs HSE
طوبوغرافيون - Topographes
مشغلي الرافعات -  Opérateurs de grues


مسابقة توظيف شركة أجنبية هامة في مجال البناء 2012
اعلان توظيف شركة أجنبية هامة في مجال البناء 2012
أكثر تفاصيل

مسابقة الماجستير بجامعة باجي مختار عنابة وماجستير قسنطينة 2012-2013

الاثنين, يوليو 30, 2012
مسابقة الماجستير بجامعة باجي مختار عنابة 2012-2013
مسابقة الماجستير بجامعة منتوري قسنطينة 2012-2013



تعلن جامعة باجي مختار بعنابة عن تنظيم مسابقة الماجستير للسنة الجامعية: 2012- 2013، الرابط:
لمشاهدة الاعلان وتحميله : إضغط هنا 

أهم التخصصات المفتوحة في مسابقة الماجستير التي تنظمها جامعة منتوري بقسنطينة يمكن متابعتها على الرابط:

 لمشاهدة الاعلان وتحميله : إضغط هنا

مسابقة الماجستير بجامعة باجي مختار عنابة  وماجستير بجامعة منتوري - قسنطينة  2012-2013
أكثر تفاصيل

مسابقة توظيف صحفيين في جريدة آخر ساعة بولايات الشرق الجزائري جويلية 2012

الاثنين, يوليو 30, 2012
مسابقة توظيف صحافيين في جريدة آخر ساعة لولايات الشرق جويلية 2012
اعلان توظيف صحافيين في جريدة آخر ساعة لولايات الشرق جويلية 2012

آخر ساعة تبحث عن صحافيين

لتدعيم شبكة صحفييها على مستوى ولايات الشرق الجزائري توظف يومية آخر ساعة صحفيين في كل من ميلة - سوق أهراس - باتنة.


اتصلوا على أرقام الجريدة :


مسابقة توظيف صحافيين في جريدة آخر ساعة لولايات الشرق جويلية 2012
اعلان توظيف صحافيين في جريدة آخر ساعة لولايات الشرق جويلية 2012
أكثر تفاصيل

مسابقة توظيف في المؤسسة العمومية للصحة الجوارية لولاية قالمة جويلية 2012

الاثنين, يوليو 30, 2012
مسابقة توظيف في المؤسسة العمومية للصحة الجوارية لولاية قالمة جويلية 2012
اعلان توظيف في المؤسسة العمومية للصحة الجوارية لولاية قالمة جويلية 2012

الرتب والمناصب المطلوبة:

وثائقي أمين محفوظات - منصب واحد
مهندس دولة في الاعلام الالي - 03 مناصب
محاسب إداري رئيسي - منصب واحد
متصرف - منصب واحد
عامل مهني من المستوى الأول - 04 مناصب
سائق سيارة من المستوى الأول - منصبين
نفساني عيادي للصحة العمومية - منصب واحد





مسابقة توظيف في المؤسسة العمومية للصحة الجوارية لولاية قالمة جويلية 2012
اعلان توظيف في المؤسسة العمومية للصحة الجوارية لولاية قالمة جويلية 2012
أكثر تفاصيل

اعلان توظيف في مجموعة صناعية بولاية مستغانم جويلية 2012

الاثنين, يوليو 30, 2012
اعلان توظيف في مجموعة صناعية بولاية مستغانم جويلية 2012
اعلان توظيف في مجموعة صناعية بولاية مستغانم جويلية 2012
مسابقة توظيف في مجموعة صناعية بولاية مستغانم جويلية 2012

المناصب والرتب المطلوبة:

مهندس تكنولوجي
مدير الموارد البشرية

تقنيين في:

الكهرباء الصناعية
كهرباء العمارات
إلكتروتيكينيك
ميكانيك
إلكتروميكانيك
تلحيم و بناء معدني
ترصيص صحي
تسيير الموظفين
مساعدة تجارية

مسابقة توظيف في مجموعة صناعية بولاية مستغانم جويلية 2012

اعلان توظيف في مجموعة صناعية بولاية مستغانم جويلية 2012
مسابقة توظيف في مجموعة صناعية بولاية مستغانم جويلية 2012
أكثر تفاصيل

اعلان توظيف في مختبر جمجوم فارما جويلية 2012

الاثنين, يوليو 30, 2012
اعلان توظيف في مختبر جمجوم فارما جويلية 2012
اعلان توظيف في مختبر جمجوم فارما جويلية 2012
مسابقة توظيف في مختبر جمجوم فارما جويلية 2012

المناصب والرتب المطلوبة:

مدراء جهويين
ممثلين طبيين
ممثلين تجاريين


اعلان توظيف في مختبر جمجوم فارما جويلية 2012
مسابقة توظيف في مختبر جمجوم فارما جويلية 2012
أكثر تفاصيل

اعلان توظيف في مختبر الاشغال العمومية لولاية تلمسان جويلية 2012

الاثنين, يوليو 30, 2012
اعلان توظيف في مختبر الاشغال العمومية لولاية تلمسان جويلية 2012
مسابقة توظيف في مختبر الاشغال العمومية لولاية تلمسان جويلية 2012

المناصب والرتب المطلوبة:

مهندس في الهندسة المدنية أو الاشغال العمومية - منصب واحد
تقني في الهندسة المدنية أو الاشغال العمومية - منصبين
ملحق إداري -منصب واحد

اعلان توظيف في مختبر الاشغال العمومية لولاية تلمسان جويلية 2012
اعلان توظيف في مختبر الاشغال العمومية لولاية تلمسان جويلية 2012
مسابقة توظيف في مختبر الاشغال العمومية لولاية تلمسان جويلية 2012
أكثر تفاصيل

اعلان توظيف وثائقي أمين محفوظات في مديرية التشغيل لولاية بشار جويلية 2012

الاثنين, يوليو 30, 2012
اعلان توظيف وثائقي أمين محفوظات في مديرية التشغيل لولاية بشار جويلية 2012
مسابقة توظيف وثائقي أمين محفوظات في مديرية التشغيل لولاية بشار جويلية 2012

المناصب والرتب المطلوبة: 

وثائقي أمين محفوظات - منصب واحد

مسابقة توظيف وثائقي أمين محفوظات في مديرية التشغيل لولاية بشار جويلية 2012
اعلان توظيف وثائقي أمين محفوظات في مديرية التشغيل لولاية بشار جويلية 2012
مسابقة توظيف وثائقي أمين محفوظات في مديرية التشغيل لولاية بشار جويلية 2012
أكثر تفاصيل

اعلان توظيف في مديرية الخدمات المالية بوزارة الدفاع الوطني جويلية 2012

الاثنين, يوليو 30, 2012
اعلان توظيف في مديرية الخدمات المالية بوزارة الدفاع الوطني جويلية 2012
توظيف في مديرية الخدمات المالية بوزارة الدفاع الوطني جويلية 2012
مسابقة توظيف في مديرية المصالح المالية بوزارة الدفاع الوطني جويلية 2012

المناصب والرتب المطلوبة:

حاملي شهادة الماستر في التخصصات التالية: علوم اقتصادية ،مالية ،محاسبة

اعلان توظيف في مديرية الخدمات المالية بوزارة الدفاع الوطني جويلية 2012

اعلان توظيف في مديرية الخدمات المالية بوزارة الدفاع الوطني جويلية 2012
توظيف في مديرية الخدمات المالية بوزارة الدفاع الوطني جويلية 2012
مسابقة توظيف في مديرية المصالح المالية بوزارة الدفاع الوطني جويلية 2012
أكثر تفاصيل

مسابقة توظيف أساتذة مساعدين قسم ب في جامعة سعد دحلب البليدة جويلية 2012

الأحد, يوليو 29, 2012
مسابقة توظيف أساتذة مساعدين قسم ب في جامعة سعد دحلب البليدة جويلية 2012
اعلان توظيف رتبة أساتذ مساعد قسم ب في جامعة سعد دحلب البليدة جويلية 2012

الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبيــة 
وزارة التعليم العالي و البحث العلمي
جامعة سعد دحلب البليدة 
اعـــــلان عن التوظيف
للسنة الجامعية 2012/2013

 تعلن جامعة سعد دحلب بالبليدة عن مسابقة للإلتحاق برتبة أستاذ مساعد - قسم ب- حسب التخصصات المطلوبة والمناصب المفتوحة التالية:

المناصب والرتب المطلوبة: 

أستاذ مساعد - قسم ب - 80 منصب

مسابقة توظيف أساتذة مساعدين قسم ب في جامعة سعد دحلب البليدة جويلية 2012
مسابقة توظيف أساتذة مساعدين قسم ب في جامعة سعد دحلب البليدة جويلية 2012

مسابقة توظيف أساتذة مساعدين قسم ب في جامعة سعد دحلب البليدة جويلية 2012
تكوين المـلف : 

•طلب خطي للمشاركة في المسابقة موجه الى السيد مدير جامعة سعد دحلب البليدة .
•نسخ مصادق عليها من الشهادات ـ بكالوريا ـ ليسانس ـ أو مهندس دولة ـ ماجستير مدون عليها تقدير الشهادة - كشف النقاط ماجستير   أو شهادة الدكتوراه بالنسبة للتوظيف المباشر.
•شهادة الميلاد
•وثيقة إثبات وضعية اتجاه الخدمة الوطنية.
•شهادة الجنسية
•كشف السوابق العدلية سارية المفعول.
•بطاقة عائلية للحالة المدنية ـ للمتزوجين.
•شهاداتان طبيتان ـ طب عام ـ أمراض صدرية.
•أربع صور شمسية
•ظرفان بريديان من الحجم الكبير مع طوابع  عليهما عنوان المترشح
•تصريح شرفي بعدم العمل مصادق عليه  من طرف البلدية
•عند الاقتضاء نسخة مصادق عليها و مطابقة من مستخرج سجلات البلدية لأعضاء    جيش التحرير  الوطني أو المنظمة المدنية لجبهة التحرير الوطني أو شهادة ابن شهيد أو أرملة شهيد.

معايير الإنتقاء :

1.ملائمة مؤهلات تكوين المترشح  مع متطلبات السلك أو الرتبة المطلوبين في المسابقة .
2.تكوين مستوى أعلى من المؤهل أو الشهادة المطلوبين للمشاركة في المسابقة  .
3.الأعمال و الدراسات المنجزة عند الإقتضاء .
4.الخبرة المهنية المكتسبة من قبل المترشح في التخصص مهما كان قطاع النشاط أو طبيعة المنصب المشغول .
5.تاريخ الحصول على الشهادة .
6.نتائج المقابلة مع لجنة الانتقاء .

تنبيــه:   

* بالنسبة للمترشحين الذين قدموا نشرات أو مجلات أو مسجلين في الدكتوراه

1- منشورات أو مداخلات دولية أو وطنية في التخصص. 
2- شهادة التسجيل في الدكتوراه
هذه المعايير تعتمد في تقييم المترشح

*  بالنسبة للمترشحين الذين لهم صفة الموظف إحضار الوثائق التالية:

1 ـ طلب المشاركة في المسابقة موجه إلى السلطة التي لها صلاحية التعيين و التي يجب أن ترد كتابيا على الطلب المذكور .
2 ـ تعهد بتقديم الاستقالة من الرتبة الأصلية في حالة النجاح في المسابقة

إيداع الطعون:

يمكن للمترشحين غير المقبولين توجيه طعن إلى السيد مدير الجامعة

يجب إيداع الملفات كاملة على مستوى المديرية الفرعية للمستخدمين و التكوين لجامعة سعد دحلب بالبليدة طريق الصومعة البليدة أو إرسالها، في أجل أقصاه 20 يوما إبتداءا من تاريخ النشر في الجرائد الوطنية.

ملاحظة : كل ملف يرسل عن طريق البريد و يصل الى مكتب التنظيم لدى جامعة سعد دحلب البليدة خارج الآجال المذكور أعلاه يعتبر مرفوض ، و ختم مكتب التنظيم للجامعة  دليل على ذلك .

كل ملف ناقص أو وارد خارج الآجال يعتبر غير مقبول.

ولتحميل الاعلان باللغة العربية والفرنسية اضغط على الرابط التالي: من هنا

مسابقة توظيف أساتذة مساعدين قسم ب في جامعة سعد دحلب البليدة جويلية 2012
اعلان توظيف رتبة أساتذ مساعد قسم ب في جامعة سعد دحلب البليدة جويلية 2012
أكثر تفاصيل

شروط التوظيف في الحماية المدنية + الملف المطلوب + نماذج لأسئلة المسابقة

الأحد, يوليو 29, 2012
شروط التوظيف في الحماية المدنية + الملف المطلوب + نماذج لأسئلة المسابقة
Conditions d'emploi dans la protection civile 2012

شروط التوظيف في الحماية المدنية + الملف المطلوب + نماذج لأسئلة المسابقة
بمناسبة اقتراب موعد مسابقات التوظيف في سلك الحماية المدنية أحببت أن افيدكم ان شاء الله بكل ماأستطعت جمعه لكم.

الشروط والملف المطلوب :

شهادة الجنسية
وثيقة السوابق العدلية 
 شهادة ميلاد
شهادة عائلية
6 صور شمسية
شهادة طبية +صدرية+الرؤية..البصر
 شهادة الاقامة
شهادة القامة
دبلوم إن وجد
شهادة مدرسية 2 ثانوي على الاقل للاعوان و شهادة ليسانس للضباط
اظرفة بريدية+ الطابع+العنوان
تدفع الملفات بالنسبة للاعوان في ولاية المترشح اما الضباط في برج البحري

 المستوى الدراسي:

العون : السنة الثانية ثانوي كاملة والسن من 19 إلى 25 سنة .
الملازم : شهادة الدراسات التطبيقية في التخصصات المطلوبة أو شهادة ليسانس في التخصصات المطلوبة .
السن من 21 إلى 26 سنة .
الملازم أول : مهندس دولة في التخصصات المطلوبة خاصة الهندسة المعمارية .
السن من 23 إلى 28 سنة .
طبيب ملازم أول : شهادة دكتوراه في الطب
الملازم المستوى المطلوب حسب جريدة النهار هو ثاني جامعي و سنتين تربص

أسئلة المسابقة:

الامتحان الشفهي 

يكون من طرف إطارات الحماية المدنية في قاعة من قاعات الدراسة حيث يدخل المترشح داحل القاعة يجد داخل الفاعة ضندوق مملوء بقصاصات صغيرة مطوية بكل قصصاصة سؤال واحد حيث يختار المترشح سؤال لنفسه يقوم المترشح بالاجابة علي السؤال هذه العملية تتم في ظرف 05 او 10 دقائق

ما هي الدول اللتي لها حق الفيتو؟
أذكر 7 دول تطل على البحر الابيض المتوسط ؟
متي تأسست حركة عدم الانحياز ؟
ما تاثير الخمر على السائق؟
اسباب العنف في الملاعب؟
من هم المؤسسات التابعة لوزارة الداخلية؟
عرف الانترنت؟
اين تقع الجزائر؟
بعض المواضيع تدور حول التواريخ الثورة الجزائرية*مثال
1962مدا يعني؟
ماذا يعني 1 نوفمبر 1954
8 ماي 1945
كم رئيس تعاقب علي الجزائر منذ الاستقلال
ما هو تعداد الجزائريين حسب اخر احصاء؟
اذكر خمس ولايات ساحلية جزائرية؟
لماذا تريد الانضمام الي سلك الحماية المدنية؟
اذكر دول المغرب العربي الكبير لاتنسو الصحراء الغربية؟
كم يبلغ طول الساحل الجزائري؟
مساحة الجزائر
اذكر خمس اخطار ناجمة عن التدخين؟
ماهي الدول التي تحد الجزائر لا تنسو الصحراءالغربية؟

يقوموا بطرح سؤال واحد فقط يكون مثل هذه الاسئلة والهدف من الشفاهي هو طريقة الكلام و التركيز و معرفة الشخصية,تكلم في هدوء وثقة في نفسك لا تهم الإجابة الصحيحة بحد داتها ولكن بطريقة الكلام والهدوء وعدم إستعمال الأيدي في الكلام ,فهو مجرد إختبار للشخصية

دورة مـــــــاي 2009
المــــــادة الثقـــافة العامـــــة:
 مسابقـــــة توظيف إطفائــــي الحماية المدنية
المخــــــــــــدرات
المخدرات مواد سامة تؤثر على الجهاز العصبي و تجعل متعاطيها يشعر أول الأمر بالراحة و الســــعادة قد تصل إلى حد الهيجان، لكن سرعان ما يختفي ذالك الأثر و يحل محله الشعور بسوء الحال و الانقباض و الوحدة.

هذا الشعور يدفع بالمتعاطي إلى البحت عن جرعات أخرى جديدة تمكنه من استرجاع تلك الراحة المفقودة، حتى يصبح مدمنا عليها.

هذه المشكلة في وقتنا الحالي، أصبحت تمس كل المجتمعات مهما كانت ثقافتها و الحضارة التي تنتمي إليها إلى حد أصبح كل فرد من المجتمع يعاني من انعكاساتها.

الســــــــؤال:

ما هي أسباب و أخطار تعاطي المخدرات مع ذكر الاحتياطات التي ينبغي أن تتخذها الدولة لمحاربة الآفة الخطيرة ؟

المــــادة : الثقـــافــــة العامـــــــة
مسابقـــــة توظيف مــــلازم الحماية المدنية

لقد تعرض العالم إلى هزة اقتصادية شاملة أثرت على أغلب الدول لأي إقتصادياتها و منها بالأخص الدول المتقدمة التي تعتمد على القروض و الرهن العقاري، مما أدى إلى ظهور بوادر ركود اقتصادي عالمي.


الســــــؤال:

حلل هذه الفكرة مبيننا مدى تأثيرها على الاقتصاد و السياسة الاستثمارية المتبعة من طرف الدولة الجزائرية.

المــــادة : الريــــــــاضيــــــــــات
مسابقـــــة توظيف إطفائــــي الحماية المدنية

التمــــــــــرين الأول ( 06 نقاط )

حل في ح المعادلات و المتراجحات التاليــــة ( أي إيجاد مجموعة الحلول الممكنة )
1)5 س – 2 < 2 س + 7
2)س + 1 = –1
3)2 ( س + 2 ) = 5 + 4 س
4)س2 = 0
التمــــــــــرين الثاني ( 06 نقاط )
تا و ها تطبيقان من ح إلى ح حيت
تا (س) = 5 س – 2
ها (س) = 3 س + 5
أكمل الجدول الأتي بحساب بعض القيم العددية للتطبيقين تا و ها 



التمــــــــــرين الثالث ( 06 نقاط )
س عدد حقيقي ل عبارة جبرية حيت :
ل = (2س – 3)2 – (5س + 1 ) ( 2س – 3 )
1)- أنشر العبــــارة ل ثم بسطها.
2)- حلل العبارة ل إلى جداء عاملين من الدرجة الأولى.

المــــادة : الريــــــــاضيــــــــــات
مسابقـــــة توظيف مــــلازم الحماية المدنية
التمــــــــــرين الأول ( 04 نقاط )
احسب نهاية الدالة تا المعرفة بمايلي:

تا(س)=س3+1/س2-1
عندما تنتهي س إلى: + ∞ ، - ∞ ، +1 ، -1
التمــــــــــرين الثاني ( 04 نقاط )
حل متتالية عددية معرفة كما يلي :
ح ن=2ن-1/ن+1

ن تنتمي إلى ط
01)احسب ح0 ، ح1 ، ح2 ، ح3 ، ح4
02) بين أن المتتالية حن متتالية متزايدة
03)اوجد نهاية حن عندما ( ن ) ينتهي إلى + ∞
التمــــــــــرين الثالث ( 12 نقطة )
نعتبر الدالة العددية المعرفة كما يلي :
تا(س)=-2س+1/س-1 (ي) منحناها
1)ادرس تغيرات الدالـــة تا.
2)عين إحداثيات نقطتي تقاطع (ي) مع محور الإحداثيات.
3)بين أنه توجد نقطتان من المنحنى يكون معمل التوجيه ( المشتق) عندهما = 4/1
4)عين معامل كل من المماسين (ر1) و (ر2) فاصلتهما -1 و 3 على الترتيب
 أسئلة رتبة رقيب حماية مدنية تتشابه كثيرا مع أسئلة ملازم


* الاختبارات الكتابية للقبول:
 
- الثقافة العامـة: المدة 3 ساعات, المعامل 3.
- الرياضيـات: المدة 4 ساعات, المعامل 4.
- الغة الأجنبية ( فرنسية أو إنجلزية ) : المدة 2 ساعات, المعامل 2.


* الاختبارات البدنيـة و الرياضية للقبول:


المعامل 2 و تشمل:

سبـــــــــــاق 1000 م
سبـــــــــــاق 200 م مع حمل الكيس ( نصف غرفة هواء عجلة السيارات مملوؤة بالرمل

chambre à air remplie de sable )


تســـــــــــلق الحبل ( 05 م ) مرتين


السبــــــاحة 50 م


* اختبار شفوي للقبول للنهائي:


المدة 20 دقيقة, المعامل 2 (محادثة حول موضوع يتعلق بالبرنامج).

في الأخير أتمنى لكل المترشحين النجاح ودعواتكم لي بالتوفيق والنجاح إن شاء الله
مدونة التوظيف في الجزائر 2012
شروط التوظيف في الحماية المدنية + الملف المطلوب + نماذج لأسئلة المسابقة
أكثر تفاصيل

مديريات الوظيف العمومي ستدقق في نتائج مسابقات التوظيف لقطع الطريق أمام البزناسية

السبت, يوليو 28, 2012
مديريات الوظيف العمومي ستدقق في نتائج مسابقات التوظيف لقطع الطريق أمام البزناسية
مديريات الوظيف العمومي ستدقق نتائج المسابقات وتحيل المزيفين على الطرد



استحدثت لأول مرة وزارة التربية الوطنية وثيقة التعهد الكتابي التي تلزم أعضاء اللجنة التقنية المكلفة بدراسة ملفات مترشحي مسابقات التوظيف بالإمضاء على النقاط الممنوحة للمترشح، وهي الوثيقة التي سيلجأ إليها فيما بعد الوظيف العمومية وفي حال وجود أي لبس أو خطأ يكلف صاحبه المحاسبة وقد يصل الأمر إلى الطرد من الوظيفة، وتأتي هذه الاجراءت لأجل قطع الطريق أمام بزناسية الوظائف.
اطلعت "الشروق" على وثيقة تعهد كتابي استحدثت لأول مرة بالتنسيق بين وزارة التربية ومديرية الوظيفة العمومية وهي وثيقة يمضي عليها أعضاء اللجان التقنية بمديريات التربية، حيث تدون في الوثيقة نقطة كل معيار توظيف، ويكتب كل عضو اسمه ولقبه ثم يمضي على الوثيقة.
ويتم اللجوء إلى هذه الوثيقة بعد غربلة الوظيف العمومي لقوائم الناجحين في مسابقات التوظيف، وفي حال اكتشاف أي خطأ أو حصول المترشح على الوظيفة بطرق ملتوية يتم استدعاء عضو اللجنة التقنية، والتحقيق معه ومحاسبته وقد يصل الأمر إلى حد الطرد، كما يتم الإلغاء الفوري للمنصب المتحصل عليه من قبل المترشح.
ويمنح القانون الجديد التدقيق من قبل مديريات الوظيفة العمومية تصل حد مراسلة الجامعات للمترشحين الناجحين لأجل التأكد من أقدمية الشهادة والنقاط المتحصل عليها في كشوف نقاط السنة الرابعة وهذا الإجراء يعتمد به لأول مرة.
غير أن هذه المعايير ورغم منحها مصداقية وشفافية لمسابقات التوظيف، يبقى في نظر الآلاف من المتخرجين معيار المعريفة والرشوة واحدا من المعايير التي يتم بواسطتها الحصول على الوظيفة.
المعريفة أو البيسطو أو "لكتاف" .. الرشوة أو التشيبا أو حق القهوة ابتكر لها الجزائريون أسماء مختلفة، لكن معناها واحد الحصول على شيء دون وجه حق، يكثر استعمال هذه المفاهيم بكثرة لدى الباحثين عن وظيفة، منهم من لا يؤمنون مطلقا بمسابقات التوظيف ويرونها مجرد حبر على ورق فيحاولون بشتى الطرق بما فيها المحرمة الحصول على الوظيفة.
"الشروق" وفي جولة ميدانية قادتنا نحو بعض مديريات التربية التي تشهد عملية إيداع ملفات الحصول على وظيفة من بين 15 ألف وظيفة جديدة تقرها الوزارة لهذا الموسم الدراسي، اقتربنا من بعض المترشحين ممن كانوا بصدد انتظار دورهم في طابور الانتظار، فجاءت جل إجاباتهم بخصوص المسابقة بأنها تبقى مجرد حبر على ورق والأمور محسومة من قبل.
تحدثنا إلى علي وهو خريج جامعة العلوم والتكنولوجيا هواري بومدين بباب الزوار كان بصدد إيداع ملف ترشحه ضمن مسابقة أساتذة التعليم الثانوي فرع أستاذ فيزياء، يتحدث قائلا: "تخرجت منذ سنتين ودرست كأستاذ مستخلف في الطور المتوسط، جئت لأجرب حظي في مسابقات التوظيف لكني أومن مسبقا أن المعريفة هي سيدة القرار.
المتحدث‭ ‬باسم‭ ‬نقابة‭ ‬الاتحاد‭ ‬الوطني‭ ‬لعمال‭ ‬التربية‭ ‬والتكوين‭:‬
6‭ ‬نقاط‭ ‬لمعيار‭ ‬الأقدمية‭ ‬أحسن‭ ‬حل‭ ‬للقضاء‭ ‬على‭ ‬‮"‬المعريفة‮"‬
قال ممثل نقابة الإتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين مسعود عمراوي لـ "الشروق" أن إدراج مديرية الوظيفة العمومية لمعيار الخبرة المهنية يسمح لخريجي الجامعات سيما من فئة المستخلفين في قطاع التربية الظفر بالوظيفة نظرا لسنوات الأقدمية التي أصبحت تنقط بمعدل نقطة لكل‭ ‬سنة‭ ‬تدريس‭.‬
وثمن المتحدث إدراج معيار أقدمية الشهادة الجامعية ومنحها ثلاث نقاط كاملة التي تسمح فعلا للبطالين بأخذ مناصب شغل، لكن محدثنا لم ينف غياب معيار المعريفة والتشيبا عن مسابقات التوظيف في قطاع التربية، مؤكدا أن للبشر أخطاء وهناك من يحصل على وظائف بطرق ملتوية بمساعدة‭ -‬‮ ‬للأسف‭ -‬‮ ‬موظفين‭ ‬بلا‭ ‬ضمير‭ ‬مهني‭.‬
‮ ‬
رئيس‭ ‬نقابة‭ ‬الأطباء‭ ‬الأخصائيين‭:‬
‮"‬الوزارة‭ ‬توظف‭ ‬الأطباء‭ ‬بعقلية‭ ‬قديمة‮"‬
قال رئيس نقابة الأطباء الأخصائيين في تصريح لـ "الشروق" أن وزارة الصحة ورغم التطورات التي تشهدها قوانين الوظيفة العمومية، إلا أن وزارة الصحة لا تزال تحتكر مركزية التوظيف، في انتقاء الأطباء الأخصائيين، وأعاب المتحدث قانون الخدمة المدنية الذي يُلزم الوزارة بتعيين‭ ‬الأطباء‭ ‬الأخصائيين،‭ ‬مما‭ ‬يخلق‭ ‬فيما‭ ‬بعد‭ ‬مشكلة‭ ‬التحويلات‭ ‬وهو‭ ‬ما‭ ‬يسمح‭ ‬بعدها‭ ‬باللجوء‭ ‬إلى‭ ‬طرق‭ ‬غير‭ ‬ملتوية،‭ ‬للحصول‭ ‬على‭ ‬الوظيفة‭.‬
أما بالنسبة لتوظيف الأطباء العامين فهي كغيرها تخضع لمعايير الوظيفة العمومية والتي تعطي أهمية كبرى للأقدمية وللشهادة والمسار المهني، لكن للأسف يبقى معيار المعريفة سيد القرار لكون المسابقة تبقى محلية وغير مركزية.
ويقول يوسفي أنه من العيب والعار أن نجد أطباء لا يظفرون بمسابقات التوظيف نراهم ينتظرون ويشحتون وظيفة من وكالات عقود ما قبل التشغيل، وهذا كله إما لأن آخرين أخذوا حقهم في الوظيفة، أم لأن الوزارة عجزت على توفير وظائف لخريجي الجامعات من الأطباء.


فتوى تحرّم الحصول على وظيفة برشوة
تصدرت فتوى رشوة للحصول على وظيفة الصفحة الرئيسية لموقع وزارة الشؤون الدينية، حيث تقدم أحد المواطنين سائلا في حكم دفع رشوة للحصول على عمل، وجاء جواب الموقع معرفا الرشوة بأنها ما يعطى ويدفع من مال لذي سلطان ليبلغه ما صعب الحصول عليه، وقال الموقع أن الإسلام حرم على المسلم أن يسلك طريق الرشوة، وقال أن شيوعها في المجتمع شيوع للفساد والظلم.
وأكد الموقع أنه من لم يجد غير الرشوة لبلوغ هدفه، أو وقع عليه ظلم ولم يستطع دفعه عنه إلا بالرشوة فالأفضل له أن يصبر حتى ييسر الله له أفضل السبل لرفع الظلم عنه ونيل حقه محتسبا في ذلك قول الله عز وجل: »ومن يتق الله يجعل له مخرجًا ويرزقه من حيث لا يحتسب«.

المصدر : الشروق أون لاين.

مديريات الوظيف العمومي ستدقق نتائج المسابقات وتحيل المزيفين على الطرد
أكثر تفاصيل

مسابقة ماجستير المدرسة العليا لأساتذة التعليم التقني بوهران 2012-2013

السبت, يوليو 28, 2012
مسابقة ماجستير المدرسة العليا لأساتذة التعليم التقني بوهران 2012-2013
اعلان مسابقة الماجستير بالمدرسة العليا لأساتذة التعليم التقني بوهران 2012-2013

تتعرفون على أهم تفاصيل المسابقة التي ستجري بتاريخ: 29/ 09/ 2012 في المدرسة العليا لأساتذة التعليم التقني بوهران بمتابعة صور الاعلان

أو تحميله على صيغة PDF من هذا الرابط : http://www.mediafire.com/?jrhqbp5827ydygk

مسابقة ماجستير المدرسة العليا لأساتذة التعليم التقني بوهران 2012-2013
مسابقة ماجستير المدرسة العليا لأساتذة التعليم التقني بوهران 2012-2013


مسابقة ماجستير المدرسة العليا لأساتذة التعليم التقني بوهران 2012-2013
اعلان مسابقة الماجستير بالمدرسة العليا لأساتذة التعليم التقني بوهران 2012-2013
أكثر تفاصيل

اعلان توظيف في مؤسسة عمومية إقتصادية هامة جويلية 2012

السبت, يوليو 28, 2012
اعلان توظيف في مؤسسة عمومية إقتصادية هامة جويلية 2012
اعلان توظيف في مؤسسة عمومية إقتصادية هامة جويلية 2012
مسابقة توظيف في مؤسسة عمومية إقتصادية هامة جويلية 2012

المناصب والرتب المطلوبة:

رؤساء مشاريع - منصبين
مهندسين في الأشغال العمومية - منصبين
مهندسين في الهندسة المدنية - منصبين
مهندسين في الهندسة الميكانيكية - منصبين
مسيري مشاريع - منصبين
تقنيين سامين في الأشغال العمومية و الهندسة المدنية - منصبين
رؤساء ورشات - منصبين

اعلان توظيف في مؤسسة عمومية إقتصادية هامة جويلية 2012

اعلان توظيف في مؤسسة عمومية إقتصادية هامة جويلية 2012
مسابقة توظيف في مؤسسة عمومية إقتصادية هامة جويلية 2012
أكثر تفاصيل

تاريخ الاعلان عن نتائج مسابقة توظيف الاساتذة وإلتحاقهم بمناصبهم 2012

السبت, يوليو 28, 2012
تاريخ الاعلان عن نتائج مسابقة توظيف الاساتذة وإلتحاقهم بمناصبهم 2012
تاريخ الاعلان عن نتائج مسابقة توظيف الاساتذة وإلتحاقهم بمناصبهم 2012

اعلان الناجحين في مسابقات توظيف الأساتذة يوم 23 أوت 2012
التحاق الأساتذة الجدد بمناصبهم في 4 سبتمبر 2012


تعلن رسميا، مديريات التربية الـ50 عن قوائم الناجحين في مسابقات التوظيف الخاصة بسلك التدريس، في 23 أوت المقبل، على أن يتم تسليم الناجحين الاستدعاءات في الفاتح سبتمبر المقبل ليلتحقوا بمناصب عملهم في الـ4 من نفس الشهر.

وحثت وزارة التربية الوطنية، مديريات التربية عبر الوطن، - في تعليمة بعثت بها أول أمس الخميس تتعلق بنتائج مسابقات التوظيف الخاصة بسلك التدريس - على ضرورة تسليم محاضر اللجان التقنية الخاصة بدراسة ملفات المرشحين لمديرية الوظيفة العمومية قبل تاريخ الـ9 أوت المقبل، لتقوم بدورها بدراسة ثانية لتلك الملفات دراسة تقنية أو ما يمسى بعملية الفرز، لترسلها مجددا إلى المديريات قبل الـ12 من نفس الشهر وهو تاريخ إجراء المقابلة، علما أن اللجنة التقنية المكلفة تضم إلزاميا هذه السنة ممثلا عن كل "رتبة" عضوا، مدير التربية رئيسا، رئيسي مصلحتي التمدرس والامتحانات والمستخدمين كعضوين وعضو من اللجان المتساوية الأعضاء.

وأوضحت نفس التعليمة، أنه تم تحديد الـ21 أوت المقبل، كتاريخ لإجراء المداولات على مستوى مصالح مديرية الوظيفة العمومية مع مديريات التربية، على أن يتم الإعلان رسميا عن نتائج المسابقات عبر مديريات التربية في الـ23 من نفس الشهر، ليتم تسليم الناجحين الاستدعاءات بتاريخ الفاتح سبتمبر المقبل، لكي يلتحقوا بمناصب عملهم الجديدة في الرابع من نفس الشهر مثل بقية زملائهم الأساتذة، وذلك بغية تفادي العجز في التأطير التربوي خاصة في الطور الثانوي نظرا لالتحاق الكوكبتين من تلاميذ الإصلاح وما قبل الإصلاح.

الشروق أون لاين

تاريخ الاعلان عن نتائج مسابقة توظيف الاساتذة وإلتحاقهم بمناصبهم 2012
أكثر تفاصيل

اعلان توظيف في المركز الوطني لمراقبة و تصديق البذور و الشتلات جويلية 2012

السبت, يوليو 28, 2012
اعلان توظيف في المركز الوطني لمراقبة و تصديق البذور و الشتلات جويلية 2012
اعلان توظيف في المركز الوطني لمراقبة و تصديق البذور و الشتلات جويلية 2012
مسابقة توظيف المركز الوطني لمراقبة و تصديق البذور و الشتلات جويلية 2012

المناصب والرتب المطلوبة:

مفتش رئيسي في امراض النبات - 3 مناصب
متصرف - منصبين
عون إداري رئيسي - منصب واحد

اعلان توظيف في المركز الوطني لمراقبة و تصديق البذور و الشتلات جويلية 2012

اعلان توظيف في المركز الوطني لمراقبة و تصديق البذور و الشتلات جويلية 2012
مسابقة توظيف المركز الوطني لمراقبة و تصديق البذور و الشتلات جويلية 2012
أكثر تفاصيل

اعلان توظيف إداريين وتقنيين في جامعة قاصدي مرباح ورقلة جويلية 2012

السبت, يوليو 28, 2012
اعلان توظيف إداريين وتقنيين في جامعة قاصدي مرباح ورقلة جويلية 2012
مسابقة توظيف إداريين وتقنيين في جامعة قاصدي مرباح ورقلة جويلية 2012

المناصب والرتب المطلوبة:

مهندس دولة في الإعلام الآلي - 6 مناصب
مهندس دولة للمخابر الجامعية - منصب واحد
مهندس دولة في الزراعة - منصب واحد
ملحق بالمكتبات الجامعية من المستوى الأول - 3 مناصب
ملحق للمخابر الجامعية - 8 مناصب
متصرف - 7 مناصب
مساعد وثائقي أمين محفوظات - منصبين
مساعد المكتبات الجامعية - منصبين
ملحق رئيسي للإدارة - منصبين
محاسب إداري رئيسي - منصبين
تقني سامي في الإعلام الآلي - 8 مناصب
تقني سامي في الفلاحة - منصبين
تقني سامي في المخابر الجامعية - 5 مناصب
كاتب مديرية رئيسي - منصب واحد

مسابقة توظيف أسلاك مشتركة في جامعة قاصدي مرباح ورقلة جويلية 2012
اعلان توظيف إداريين وتقنيين في جامعة قاصدي مرباح ورقلة جويلية 2012

اعلان توظيف إداريين وتقنيين في جامعة قاصدي مرباح ورقلة جويلية 2012
مسابقة توظيف إداريين وتقنيين في جامعة قاصدي مرباح ورقلة جويلية 2012
أكثر تفاصيل

اعلان توظيف أساتذة مساعدين قسم ب في جامعة ورقلة جويلية 2012

السبت, يوليو 28, 2012
اعلان توظيف أساتذة مساعدين قسم ب في جامعة قاصدي مرباح ورقلة جويلية 2012
مسابقة توظيف أساتذة مساعدين قسم ب في جامعة قاصدي مرباح ورقلة جويلية 2012

المناصب والرتب المطلوبة:

أساتذة مساعدين قسم ب - 109 منصب في التخصصات المذكورة في الاعلان

الاعلان نشر يوم 28 جويلية 2012 في الجرائد اليومية - جريدة صوت الاحرار

اعلان توظيف أساتذة مساعدين قسم ب في جامعة قاصدي مرباح ورقلة جويلية 2012

اعلان توظيف أساتذة مساعدين قسم ب في جامعة ورقلة جويلية 2012
اعلان توظيف أساتذة مساعدين قسم ب في جامعة ورقلة جويلية 2012
اعلان توظيف أساتذة مساعدين قسم ب في جامعة ورقلة جويلية 2012

لتحميل الاعلان بصيغة PDF اضغط على الرابط التالي : اضغط هنا

اعلان توظيف أساتذة مساعدين قسم ب في جامعة قاصدي مرباح ورقلة جويلية 2012
مسابقة توظيف أساتذة مساعدين قسم ب في جامعة قاصدي مرباح ورقلة جويلية 2012
أكثر تفاصيل

اعلان توظيف أساتذة مساعدين قسم ب في جامعة جيجل جويلية 2012

الجمعة, يوليو 27, 2012
اعلان توظيف أساتذة مساعدين قسم ب في جامعة جيجل جويلية 2012
اعلان توظيف أساتذة مساعدين قسم ب في جامعة جيجل جويلية 2012
مسابقة توظيف أساتذة مساعدين قسم ب في جامعة جيجل جويلية 2012

المناصب والرتب المطلوبة:

أساتذة مساعدين قسم ب - 75 منصب

اعلان توظيف أساتذة مساعدين قسم ب في جامعة جيجل جويلية 2012


اعلان توظيف أساتذة مساعدين قسم ب في جامعة جيجل جويلية 2012
مسابقة توظيف أساتذة مساعدين قسم ب في جامعة جيجل جويلية 2012
أكثر تفاصيل

اعلان توظيف في مؤسسة وطنية للرخام جويلية 2012

الجمعة, يوليو 27, 2012
اعلان توظيف في مؤسسة وطنية للرخام جويلية 2012
اعلان توظيف في مؤسسة وطنية للرخام جويلية 2012
مسابقة توظيف في المؤسسة الوطنية للرخام جويلية 2012

GROUPE ENAMARBRE RECRUTE 2012

المناصب والرتب المطلوبة:

مهندس في المناجم - منصبين

اعلان توظيف في مؤسسة وطنية للرخام جويلية 2012

مسابقة توظيف في المؤسسة الوطنية للرخام جويلية 2012
اعلان توظيف في مؤسسة وطنية للرخام جويلية 2012
أكثر تفاصيل

توظيف في المعهد الوطني المتخصص في التكوين المهني للتبريد بئر مراد رايس جويلية 2012

الخميس, يوليو 26, 2012
اعلان توظيف في المعهد الوطني المتخصص في التكوين المهني للتبريد بئر مراد رايس جويلية 2012
مسابقة توظيف المعهد الوطني المتخصص في التكوين المهني للتبريد بئر مراد رايس جويلية 2012

المناصب والرتب المطلوبة:

ملحق رئيسي للإدارة - منصب واحد


اعلان توظيف في المعهد الوطني المتخصص في التكوين المهني للتبريد بئر مراد رايس جويلية 2012
مسابقة توظيف المعهد الوطني المتخصص في التكوين المهني للتبريد بئر مراد رايس جويلية 2012
أكثر تفاصيل

اعلان توظيف مراسلين صحافيين في جريدة النهار في ولاية سطيف وبسكرة جويلية 2012

الخميس, يوليو 26, 2012
اعلان توظيف مراسلين صحافيين في جريدة النهار الجزائرية جويلية 2012



تعلن جريدة النهار عن توظيف مراسلين صحافيين من ذوي الخبرة وأصحاب الشهادات العليا ، تخصص الاعلام والصحافة المكتوبة في ولايتي سطيف وبسكرة.

الرجاء إرسال السير الذاتية على موقع البريد الالكتروني الاتي:  wataniennahar@gmail.com

اعلان توظيف مراسلين صحافيين في جريدة النهار الجزائرية جويلية 2012
أكثر تفاصيل

ماجستير علوم اسلامية جامعة قسنطينة وماجستير علوم التسيير جامعة سطيف 2012-2013

الأربعاء, يوليو 25, 2012
ماجستير علوم اسلامية جامعة قسنطينة وماجستير علوم التسيير جامعة سطيف 2012-2013

مسابقة ماجستير جامعة الامير عبد القادر قسنطينة 2012-2013

تعلن جامعة الأمير عبد القادر للعلوم الإسلامية بقسنطينة عن تنظيم مسابقة وطنية للدخول إلى السنة الأولى ماجستير 

وفق الرزنامة الآتية:

أولا: كلية الآداب والحضارة الإسلامية (27سبتمبر2012) 

الليسانس المطلوبة
نظام قديم أو ما يعادلها
عدد المناصب
المعامل
مواد الاختبار
التخصص المفتوح
القسم
- تاريخ إسلامي
- تاريخ الجزائر
-تاريخ
08
03
01
-الحياة الاقتصادية والاجتماعية في المشرق الإسلامي(1-132هـ/ 622-749م)
-اللغة الأجنبية (فرنسية أو إنجليزية)
الحياة الاقتصادية والاجتماعية في المشرق الإسلامي (1-132هـ/622-749م)
التاريخ
- لغة عربية ودراسات قرآنية
- أدب عربي
- لغة عربية
12
03
01
-الأدب المغربي الأندلسي
-اللغة الأجنبية (فرنسية أو إنجليزية)
الأدب المغربي والأندلسي
اللغة العربية
- لغة عربية ودراسات قرآنية
- أدب عربي
- لغة عربية
12
03
01
-النحو والصرف
-اللغة الأجنبية (فرنسية أو إنجليزية)
النحو والصرف

ثانيا: كلية أصول الدين ( 02 أكتوبر 2012) 

الليسانس المطلوبة
نظام قديم أو ما يعادلها
عدد المناصب
المعامل
مواد الاختبار
التخصص المفتوح
القسم
- الكتاب والسنة
06
03
03
01
-اتجاهات التفسير
-علوم القرآن
-حفظ القرآن وترتيله
الاتجاهات المعاصرة في التفسير وعلوم القرآن
الكتاب
والسنة
- عقيدة
- فلسفة
-علم الإجتماع الديني
10
03
03
01
-علم العقيدة
-التصوف الإسلامي
-اللغة الانجليزية
التصوف الإسلامي
العقيدة ومقارنة الأديان

ثالثا: كلية الشريعة والاقتصاد ( 03 أكتوبر 2012)

الليسانس المطلوبة
نظام قديم أو ما يعادلها
عدد المناصب
المعامل
مواد الاختبار
التخصص المفتوح
القسم
- الاقتصاد الإسلامي
- علوم إقتصادية
10
03
03
01
-المعاملات المالية
-التحليل الاقتصادي
-تقنيات علمية (رياضيات وإحصاء)
اقتصاد إسلامي
الاقتصاد
والإدارة

شروط المسابقة:

مطابقة شهادة الليسانس للتخصصات المطلوبة و بمعدل عام يساوي أو يفوق 11/20.

تكوين الملف:

طلب خطي(يحمل رقم الهاتف و البريد الإلكتروني).
نسخة من شهادة الباكالوريا مصادق عليها.
نسخة من شهادة الليسانس المطابقة للتخصص المعلن عنه مصادق عليها.
كشوف النقاط لأربع سنوات مصادق عليها.
ظرفان بريديان معنونان عليهما طابع بريدي.
التعهد بالحضور في جميع الأعمال والأشغال البيداغوجية مصادق عليه.

ملاحظة:

يرسل ملف الترشح قبل تاريخ 08 سبتمبر 2012 ( ختم البريد دليل ذلك) إلى:
جامعة الأمير عبد القادر للعلوم الإسلامية قسنطينة ( مسابقة الماجستير) ص.ب 137 قسنطينة 25000
مع كتابة تخصص مسابقة الماجستير على الظرف البريدي

جامعة سطيف تعلن عن فتح مسابقة الدخول للماجستر لسنة 2012/2013

أعلنت جامعة فرحات عباس عن مسابقة الماجستير في علوم التسيير بشكل رسمي


يمكن تحميل الإعلان الرسمي من موقع الجامعة من هنا:
ماجستير علوم اسلامية جامعة قسنطينة وماجستير علوم التسيير جامعة سطيف 2012-2013
أكثر تفاصيل

اعلان توظيف في مديرية أملاك الدولة لولاية أم البواقي جويلية 2012

الأربعاء, يوليو 25, 2012
اعلان توظيف في مديرية أملاك الدولة لولاية أم البواقي جويلية 2012
اعلان توظيف في مديرية املاك الدولة لولاية ام البواقي جويلية 2012

المناصب والرتب المطلوبة:

مفتش رئيسي - 6 مناصب
مفتش - 3 مناصب
تقني سامي في الاعلام الالي - منصبين


اعلان توظيف في مديرية أملاك الدولة لولاية أم البواقي جويلية 2012
اعلان توظيف في مديرية املاك الدولة لولاية ام البواقي جويلية 2012
أكثر تفاصيل

اعلان توظيف في مديرية الثقافة لولاية أم البواقي جويلية 2012

الأربعاء, يوليو 25, 2012
اعلان توظيف في مديرية الثقافة لولاية أم البواقي جويلية 2012
مسابقة توظيف في مديرية الثقافة لولاية أم البواقي جويلية 2012

المناصب والرتب المطلوبة:

متصرف - منصب واحد
تقني سامي في الاعلام الالي - منصب واحد


اعلان توظيف في مديرية الثقافة لولاية أم البواقي جويلية 2012
مسابقة توظيف في مديرية الثقافة لولاية أم البواقي جويلية 2012
أكثر تفاصيل

اعلان توظيف في مؤسسة كبيرة في مجال السيارات الجزائر جويلية 2012

الأربعاء, يوليو 25, 2012
اعلان توظيف في مؤسسة كبيرة في مجال السيارات الجزائر جويلية 2012
اعلان توظيف في مؤسسة كبيرة في مجال السيارات الجزائر جويلية 2012
مسابقة توظيف في مؤسسة كبيرة في مجال السيارات الجزائر جويلية 2012

المناصب والرتب المطلوبة:


اعلان توظيف في مؤسسة كبيرة في مجال السيارات الجزائر جويلية 2012
مسابقة توظيف في مؤسسة كبيرة في مجال السيارات الجزائر جويلية 2012
أكثر تفاصيل

اعلان توظيف في المؤسسة الوطنية للرخام جويلية 2012

الأربعاء, يوليو 25, 2012
اعلان توظيف في المؤسسة الوطنية للرخام جويلية 2012
اعلان توظيف في المؤسسة الوطنية للرخام جويلية 2012
مسابقة توظيف في المؤسسة الوطنية للرخام جويلية 2012

المناصب والرتب المطلوبة:

مهندس جيولوجي
مهندس صيانة


اعلان توظيف في المؤسسة الوطنية للرخام جويلية 2012
أكثر تفاصيل

اعلان توظيف حاملي الماجستير في شركة سوناطراك جويلية 2012

الثلاثاء, يوليو 24, 2012
اعلان توظيف حاملي الماجستير في شركة سوناطراك جويلية 2012
اعلان تكوين وتوظيف حاملي الماجستير في شركة سوناطراك جويلية 2012
مسابقة توظيف في سوناطراك جويلية 2012

 

Concours National d’Entrée à l’IAP pour une formation de
Spécialisation des titulaires de Magistère en vue d’un Recrutement à
Sonatrach



SONATRACH organise un concours d’entrée pour une formation de Spécialisation en Economie Pétrolière.


I. Conditions d’accès au concours :

Le concours d’entrée est ouvert aux jeunes algériens diplômés âgés
de moins de 30 ans (au 31.12.2012) et remplissant les conditions
suivantes :

1. Titulaire de diplôme de Magistère (Bac +7) dans les filières/spécialités requises ci-après :



Spécialité de la formation
Filière/ Spécialité requise
pour l’inscription dans la spécialité
Inscription
Economie Pétrolière
Sciences économiques, Sciences commerciales, Sciences de Gestion,
Gestion & Planification, Statistiques & Planification,
Statistiques & probabilité, Econométrie, Recherche Opérationnelle,
Finance, Génie industriel, Economie de l’Energie, Economie pétrolière,
Economie Appliquée, Economie de Production, Marketing, Analyse
Economique.
[url=http://www.iap.dz/fr/*******/ConcoursMagistereform.php?spec=EconomiePetroliere] Formulaire d' inscription[/url]
II. Modalités et processus de sélection :

L’inscription au concours se fera directement online, via le site web IAP (www.iap.dz).
La période d’inscription online au concours est fixée du 22/07/2012 au 02/09/2012
La sélection se fera sur étude de dossiers et entretiens individuels.
Le candidat est tenu de renseigner le formulaire
d’inscription (sur le site web), de l’imprimer et de le transmettre par
courrier postal avec le dossier de candidature suivant :
  • Demande manuscrite précisant la spécialité souhaitée,
  • Copies légalisées du diplôme de magistère, de graduation et du Baccalauréat,
  • Copies légalisées des relevés de notes de toute la formation des cursus de la graduation et du magistère,
  • Copie légalisée de la pièce d’identité,
  • Copie légalisée de l’attestation justifiant la position vis-à-vis du service national,
  • Deux (02) photos d’identité récentes.
à l’adresse : IAP-Concours National de Spécialisation de Magistère, Avenue du 1er novembre, Boumerdès 35000, Algérie.



Seront publiés sur le site web de l’IAP :
  • La liste nominative des candidats retenus pour suivre la formation

III. Durée et lieu de la formation :
La durée globale de la formation est de trente six mois (36) .
  • Phase 1 : 06 mois de cours d’anglais intensif
  • Phase 2 : 18 mois de cours de formation de spécialisation théorique et stages
  • Phase 3 :12 mois de mise en situation professionnelle sur
    site avec présentation de mémoire ainsi qu’une formation alternée dans
    le domaine managérial.
La formation aura lieu à l’IAP, Ecole de Boumerdès.

IV. Avantages :
  • Les candidats retenus pour la formation signent avec SONATRACH
    un contrat de formation-recrutement, et percevront un présalaire
    conformément à la réglementation en vigueur à SONATRACH pour la période couvrant la phase 1 et 2,
  • La prise en charge est totale au sein de l’IAP (hébergement et
    restauration) durant toute la durée de formation des phases 1 et 2.
  • Les candidats seront recrutés à l’issue de la phase 2 .

V. Lieu de travail :
A l’issue de la formation théorique de 24 mois, les
candidats seront affectés selon la spécialité au sein des différentes
activités de SONATRACH implantées dans le Sud, le Nord, l’Est et
l’Ouest du pays



اعلان تكوين وتوظيف حاملي الماجستير في شركة سوناطراك جويلية 2012 
أكثر تفاصيل

وصلات

تابعنا على جوجل +

أحوال الطقس

Météo Alger