‏إظهار الرسائل ذات التسميات أخبار و اعلانات متنوعة. إظهار كافة الرسائل
‏إظهار الرسائل ذات التسميات أخبار و اعلانات متنوعة. إظهار كافة الرسائل

مجمع Global Group يفتح 2500 منصب عمل خلال هذا العام

وقع مجمع ڨلوبال ڨروب عقد شراكة مع كل من وزارة العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي ومديرية التشغيل لولاية باتنة، لتوظيف 2500 عامل، من اجل تلبية عروض العمل لفائدة فروع المجمع في سنة 2019.

مجمع Global Group يفتح 2500 منصب عمل خلال هذا العام

وأشار بيان للمجمع أنه "يطمح للوصول إلى 10 آلاف منصب عمل آفاق 2020، لذلك يقوم اليوم بتقديم عروض عمل وبشكل نوعي للوكالات المحلية للتشغيل الواقعة في دائرة اختصاص ولاية باتنة، وذلك لتوظيف ما يقارب 2500 عامل بين إطارات وعمال مؤهلين وعمال تنفيذ، وذلك من تاريخ توقيع هذه الاتفاقية إلى غاية 31 ديسمبر 2019".

تكوين 500 طالب جامعي حديثي التخرج في كوريا الجنوبية


وأشار ذات البيان إلى أن "إتفاقية شراكة أخرى مع جامعتي باتنة ومديرية التكوين والتعليم المهنيين، سيتم من خلالها تكوين 500 طالب جامعي حديثي التخرج من جامعتي الحاج لخضر ومصطفى بن بولعيد، في جمهورية كوريا الجنوبية".

وفي إطار ذلك فتح مجمع "مجمع ڨلوبال ڨروب "، مسابقة "إطمح" عبر موقعه الإلكتروني الرسمي لتمكين الطلبة حديثي التخرج من جامعتي الحاج لخضر ومصطفى بن بولعيد من التسجيل حسب التخصصات وشعب التكوين المطلوبة.

وبحسب البيان فإن الناجحون في مسابقة "إطمح"، يستفيدون زيادة على توظيفهم لدى إحدى فروع "مجمع ڨلوبال ڨروب" من تكوين تقني طبقا للمعايير العالمية، مدة شهر إلى شهرين، ُينظم في جمهورية كوريا الجنوبية، ليكون بذلك العامل المتحصل على الشهادة العالمية،مُؤهلامباشرة لمرحلة التصنيع .(FULL CKD).

وقد وقعت الاتفاقية بحضور كل من وزيري العمل والتشغيل والضمان الاجتماعيمرادزمالي وكذا وزير التعليم العالي والبحث العلمي الطاهر حجار.

وخلص بيان المجمع إلى أن "تركيزه على توظيف العنصر البشري الناشط في عالم الصناعة والحرص على احترافية اطاراته، بتسخير كل الإمكانيات من تشجيع، تكوين ومرافقة لهم وفي كل الفروع، ليس وليد اللحظة بل هو تكميل لما تم تعميمه من قبل المجمع في مجال التنسيق والتعاون بين كل قطاعات التعليم العالي، التشغيل، التكوين المهني والصناعة ليستجيب بذلك المجمع لمطالب الحكومة في إتاحة الفرص للشباب في مجال الصناعة".

المصدر : يومية البلاد

الحكومة تقرر رفع تجميد مسابقات التوظيف في عدة قطاعات

أمر الوزير الأول، أحمد أويحيى، برفع التجميد عن التوظيف في قطاعات التربية والصحة والتعليم العالي والتكوين المهني، والإفراج عن المسابقات المهنية على أساس الشهادات أو الاختبارات أو الترقية إلى رتب أعلى، مع التحرير الفوري للمناصب المالية الناتجة عن الإحالة على التقاعد والتعجيل في شغلها، وهو إجراء لجأت إليه الحكومة لسد العجز الكبير المسجل في هذه القطاعات بسبب عمليات الترحيل التي أصبحت مرهونة بتوفير مدارس ووحدات صحية ومعاهد تشغّل موظفين من مختلف الأسلاك.

الحكومة تقرر رفع تجميد مسابقات التوظيف في عدة قطاعات

وجه الوزير الأول، أحمد أويحيى، مراسلة إلى كل من المسؤولين المكلفين بتسيير الموارد البشرية في المؤسسات والإدارات العمومية ورؤساء مفتشيات الوظيفة العمومية، تخص المصادقة على المخططات السنوية لتسيير الموارد البشرية بعنوان 2019، أمر فيها بضرورة الإسراع في رفع التحفظات الخاصة بهذه المخططات عند دراسة مشاريعها للتمكين من المصادقة عليها في أقرب الآجال، قصد ضمان النجاعة والفعالية في تسيير الموارد البشرية في المؤسسات والإدارات العمومية.

وأمر أويحيى، في هذا الإطار، بإحالة الموظفين والأعوان المتعاقدين الذين بلغوا أو تجاوزا السن القانونية على التقاعد عملا بأحكام التنظيم ساري المفعول في هذا المجال، مع تسوية كافة الوضعيات محل تحفظ مصالح الوزارة الأولى المركزية أو المحلية حسب الحالة في إطار الرقابة اللاحقة لعمليات تسيير الموارد البشرية بعنوان السنة المالية السابقة، مشددا على التعجيل في إعداد حصيلة الشغل السنوية في الآجال القانونية. 

وفي سياق ذي صلة، منحت مراسلة الوزير الأول قطاعات التربية والصحة والتعليم العالي وكذا التكوين المهني، "دون غيرها"، الضوء الأخضر للشروع في عمليات التوظيف الخارجي أو باستغلال المناصب المالية المحررة بسبب الاستقالة أو الوفاة أو الإحالة على التقاعد أو التسريح أو الإحالة على وضعية الخدمة الوطنية، سواء عن طريق اللجوء إلى قوائم الاحتياط أو عن طريق تخصيص هذه المناصب المالية للتوظيف الخارجي عن طريق المسابقات على أساس الشهادات أو على أساس الاختبارات أو للتوظيف المباشر أو التكفل بعد النقل أو لترقية الموظفين عن طريق الامتحانات المهنية أو على سبيل الاختبار أو على أساس الشهادة أو الترقية الاستثنائية.

وفيما يخص تبليغ قرارات أو مقررات تسيير المسار المهني للموظفين والأعوان المتعاقدين، يتعين على مسيري الموارد البشرية في المؤسسات والإدارات العمومية، حسب مراسلة الوزير الأول، تبليغ نسخ من قرارات أو مقررات تسيير المسار المهني لمستخدميهم إلى المصالح المختصة للوظيفة العمومية في آجال عشرة أيام ابتداء من تاريخ إمضائها لتمكينها من إجراء رقابتها القانونية عليها في حينها وتجنب ظهور وضعيات إدارية غير قانونية تؤدي إلى طلب إلغاء القرارات أو المقررات الخاصة بها، وبالتالي ظهور منازعات إدارية وقضائية بشأنها.

وجاء قرار الوزارة الأولى رفع التجميد عن التوظيف في قطاعات التربية والصحة والتعليم العالي والتكوين المهني "دون غيرها" موازاة مع الضغط الكبير الذي أصبحت تعرفه هذه القطاعات، موازاة مع ظهور أحياء جديدة على خلفية عمليات الترحيل، إضافة إلى المدن المنشأة في إطار مختلف الصيغ السكنية، على غرار سكنات "عدل" التي أصبح توزيعها على أصحابها مرهونا بتوفير مؤسسات تربوية بمختلف الأطوار، إضافة إلى وحدات صحية ومعاهد جامعية بالنسبة للمدن الكبيرة.

المصدر : جريدة الخبر.

وزارة التضامن تكشف عن 50 ألف منصب شغل موجه للشباب خلال 2019

كشف الأمين العام لوزارة التضامن الوطني والأسرة وقضايا المرأة رابح حمدي عن استحداث 50 ألف منصب شغل مباشر موجه للشباب  خلال سنة 2019، منها 30 ألف في إطار جهاز نشاطات الإدماج الاجتماعي DAIS، و20 ألف في إطار منحة إدماج حاملي الشهادت PID.

وزارة التضامن تكشف عن 50 ألف منصب شغــل موجه للشباب خلال 2019

وأوضح الأمين العام خلال الندوة الصحفية التي عقدها أمس بمقر وزارة التضامن الوطني بمناسبة عرض حصيلة  نشاطات وكالتي التنمية الاجتماعية ووكالة التسيير القرض المصغر التابعتين لوزارة التضامن أن هذه المناصب هي وظائف انتظارية موجهة لدعم الشباب البطال، مشيرا إلى أن المناصب الممنوحة من طرف وزارة التضامن التي جاءت بعد موافقة الوزير الأول هي شكل من أشكال التضامن مع الشباب البطال في انتظار حصولهم على مناصب شغل مستقرة.

وأوضح المتحدث ان الوزارة أحصت ما يقارب المليون مستفيد من المنحة الجزافية للتضامن المقدرة بـ 3 آلاف دج، والمرفقة بالتغطية الاجتماعية مع الاستفادة من بطاقة الشفاء، بقيمة مالية قدرت بـ 47 مليار دج خلال سنة 2018، كما تسعى الوزارة إلى احتواء قوائم الانتظار.

ويستفيد من المنحة الجزافية للتضامن الأشخاص المسنين، الأشخاص المعوقين، أصحاب الأمراض المزمنة والنساء المطلقات والأرامل.

أما فيما يتعلق بالوكالة الوطنية لتسيير القرض المصغر ANGEM فقد تم منح 50365 قرض خلال سنة 2018، بقيمة مالية 4.7 مليار دينار ما مكن من استحداث 55730 منصب شغل دائم، استفادت منها 70% النساء، إضافة إلى تكوين 21269 مقاول.

وفيما يتعلق ببرنامج الوكالة المتوقع خلال سنة 2019، فمن المتوقع تمويل 47381 قرض، بغلاف مالي يقدر بـ 10,35 مليار دج، منه 34356 من اجل شراء المواد الأولية، 5854 قرض موجه لمناطق الجنوب، و7130 قرض موجه لشراء العتاد.

ويقدر عدد خريجي الجامعات المستفيدين من جهاز القرض المصغر 19261، في حين بلغ عدد خريجي المعاهد ومراكز التكوين المهني 89422 مستفيد، كما تعكف الوكلة على تبسيط الإجراءات الإدارية أكثر، حيث يمكن لطالب القرض   أن يتحصل على قرضه من خلال طلب بسيط على موقع الوكالة على شبكة الانترنيت.

ومن جانب آخر كشف حمدي، أن الجزائر تحصي مليون معاق مستفيد من بطاقة الإعاقة، في حين يستفيد ربع هذا العدد من منحة 4000 دينار، المخصصة للأشخاص المعاقين بنسبة 100 %، وبالنسبة لقانون توظيف ذوي الاحتياجات الخاصة  أشار المتحدث  أن القانون يلزم جميع المؤسسات بتوظيفهم بنسبة 1% ، وأنم الوزارة تعمل على تحسيس جميع المؤسسات والفاعلين بضرورة احترام القانون، داعيا بالمناسبة الى الاهتمام بهذه الشريحة من المجتمع باعتبارهم مواطنين لديهم نفس الحقوق والواجبات وذلك من خلال تسهيل الفضاءات الخارجية من وسائل نقل وخدمات صحية وغيرها.

كما أوضح، بالمناسبة، أن السنة المنصرمة 2018، خصصتها الوزارة لعملية رقمنه قواعد البيانات الخاصة بالفئات المعوزة، التي تستفيد من مختلف التراتيب والبرامج المسيّرة من طرف القطاع، بما يمكن من عصرنة الإدارة وتبسيط الإجراءات الإدارية، وتوجيه الخدمات إلى مستحقيها الفعليين، وتطهير القائم من الطفيليين والمتحايلين.

وفي الأخير أشاد الأمين العام، بالأهمية التي توليها الدولة للفئات المحرومة والمعوزة من المجتمع، وهو ما تعكسه نسبة ميزانية الدعم الاجتماعي، لسنة 2019،  التي بلغت21 بالمائة، أي ما يعادل أزيد من 1772 مليار دينار جزائري.

المصدر : يومية المشوار السياسي

بن غبريط تقرر تجميد مسابقات التوظيف في قطاع التربية إلى غاية عام 2030

لا مسابقات توظيف في التربية قبل 2030
سيتم استغلال قوائم الاحتياط وخريجي المدارس العليا فقط

بن غبريط تقرر تجميد مسابقات التوظيف في التربية إلى غاية عام 2030

قررت مصالح الوزيرة نورية بن غبريت تجميد مسابقات التوظيف الخارجي في قطاع التربية حيث سيتم استغلال القوائم الاحتياطية وخريجي المدارس العليا للأساتذة بمعدل 4500 أستاذ سنويا إلى غاية 2030. إلى جانب ذلك افتكت الوصاية ترخيصا استثنائيا من الوزير الأول للتطبيق الفوري للمرسوم الرئاسي 14/266 الخاص بتثمين شهادة الدراسات التطبيقية وشهادة الليسانس.

كشف بوعلام عمورة، الأمين العام لنقابة الساتاف، عن قرار وزيرة التربية نورية بن غبريت، تجميد مسابقات التوظيف الخارجي في القطاع والاكتفاء بالقوائم الاحتياطية مع استغلال منتوج المدارس العليا في إطار اتفاق بين وزارتي التربية والتعليم العالي، بمعدل 4000 الى 4500 أستاذ سنويا الى غاية 2030.

وأوضح عمورة نقلا عن ممثلي الوزارة عقب، جلسة الحوار التي تم تنظيمها مع المفتش العام للوزارة بلهود عبد القادر ومدير المستخدمين فيصل فاضل ومستشار الوزيرة المكلف بالنقابات شايب الذراع، أن الوزارة أعدت نظرة استشرافية للتوظيف في القطاع إلى غاية 2030 حيث سيتم استغلال خريجي المدارس العليا بموجب اتفاق مع مصالح الوزير حجار بمعدل أكثر من 4 آلاف أستاذ سنويا، الى جانب استغلال القوائم الاحتياطية وهو ما سيجعل القطاع دون الحاجة الى تنظيم مسابقات خارجية خاصة بعد إلغاء التقاعد النسبي.

من جهة أخرى كشف عمورة أنه تقرر رسميا حسب ممثلي الوصاية، عن التطبيق الفوري للمرسوم الرئاسي 14/266 المتعلق بتثمين الشهادات الجامعية خاصة شهادتي الدراسات التطبيقية والليسانس في قطاع التربية بقرار من الوزير الاول، الذي منح القطاع رخصة استثنائية للشروع في تطبيقه حيث سيتم تثمين شهادة أساتذة التعليم الابتدائي حاملي شهادة الليسانس الذين سيستفيدون بموجب ذلك من زيادات في الأجور.

ويرى عمورة أن هذين الإجراءين مكسب حقيقي لعمال التربية في انتظار تجسيدهما ميدانيا والتوقيع على المحضر المشترك بين الوزارة والشركاء الاجتماعيين التي جمدت مؤخرا. وأشار في هذا الشأن الى أن مسؤولي الوزارة، قدموا تطمينات الى ممثلي ”ساتاف” برفع ”التجميد” عن هذه المحاضر، حيث ستتوج اللقاءات التي جمعت ”ساتاف” و«إينباف” في انتظار”أسنتيو” اليوم، بمحضر اجتماع موحد باعتبار المطالب مشتركة والرد عليا سيكون مشتركا.

وفيما يتعلق بقرار وزارة التربية الأخير القاضي بـ«حرمان” مستخدمي القطاع من حقهم في العطل المرضية، في إطار ما يسمح به القانون، قال عمورة إن مصالح بن غبريت نفت أي تعليمة في هذا الاطار، محملة مديري بعض الولايات مسؤولية الاجتهاد الشخصي، وأشار الى أن الوزارة وجهت تعليمات لمدراء التربية بوقف هذه التجاوزات على اعتبار أن العطلة المرضية مسألة بين الموظف ومصالح الضمان الاجتماعي ولا يحق لأي طرف التدخل فيها.

ووصف ممثل النقابة، بوعلام عمورة اللقاء الذي جمعهم بممثلي الوزارة والذي دام سبع ساعات كاملة ”بالنزيه”، حيث أظهر مسؤولو القطاع استعدادا قويا لتجاوز الخلافات التي تسببت في حالة الانسداد بين الطرفين، في انتظار تجسيد ذلك على أرض الميدان وبمحاضر مشتركة بين الطرفين.

المصدر : يومية البلاد

سوناطراك تمتص غضب الشباب وتقرر التوظيف المباشر للمتربصين

قرر المجمع العمومي للمحروقات “سوناطراك” توظيف المتربصين المتخرجين من مركز التكوين التابع للمجمع المتواجد بمدينة ورقلة، بحسب ما كشفه الرئيس المدير العام عبد المؤمن ولد قدور.

سونطراك تمتص غضب الشباب وتقرر التوظيف المباشر للمتربصين

وأوضح ولد قدور لدى تفقده لمركز التكوين إطار زيارة عمل بولاية ورقلة اليوم الإثنين 14 جانفي أنه ” تقرر التوظيف المباشر لفائدة المتربصين المتخرجين من مركز التكوين التابع لسوناطراك الواقع بمدينة ورقلة إلى جانب توظيف المتربصين الذين سبق لهم وأن تخرجوا من ذات المؤسسة التكوينية ولم يتحصلوا بعد على منصب شغل “.

وأكد الرئيس المدير العام للمجمع العمومي للمحروقات “سوناطراك” أن الجزائر ” تحتاج إلى مثل هذا النوع من التكوين المتخصص و اليد العاملة المؤهلة” مشددا على ضرورة ” التكفل التام بالمتربصين طيلة فترة التكوين” بحسب ما نقلته وكالة الأنباء الجزائرية.

وأعيد فتح مركز التكوين التابع لسوناطراك (60 مقعد تكويني) في جانفي الجاري بعد أن ظل مغلقا لعدة سنوات حيث كان قد فتح أبوابه أمام المتربصين في جوان 2013 وقد تخرجت منه في وقت سابق أربع (4) دفعات بعدد 128 متربص حسب الشروحات المقدمة للوفد.

ويضمن المركز تكوينا في تخصص تلحيم الأنابيب لفترة تكوينية لـ 6 أشهر ويتوفر على ثلاث ورشات وثلاث قاعات ي وقاعتين للأرشيف.

وأشرف عبد المومن ولد قدور بمعية السلطات الولائية بذات المركز على مراسم التوقيع على أربع اتفاقيات الأولى بين المعهد الجزائري للبترول ومديرية التكوين والتعليم المهنيين بالولاية وتخص تكوين إطارات في تخصص التلحيم وأخرى بين مديرية الشؤون الاجتماعية لسوناطراك ومديرية الصحة والسكان وإصلاح المستشفيات وتتعلق بتمويل عمليات تزويد مستشفيات المنطقة بالتجهيزات الطبية.

كما تم توقيع اتفاقية لذات المديرية مع مديرية الشباب والرياضة تخص تقديم دعم مالي لفائدة نادي مشعل حاسي مسعود لكرة القدم ي وأخرى مع المقاطعة الإدارية عين صالح تتعلق بتمويل عمليات تزويد مستشفى عين صالح بالعتاد الطبي .

وتفقد الرئيس المدير العام لسوناطراك وحدة إنتاج الآزوت الواقعة بمحاذاة الطريق الوطني 49 (غرب ورقلة) والمستحدثة في إطار استثمار خاص حيث تلقى شروحات وافية حول نشاط هذه الوحدة الإنتاجية بطاقة أنتاج 2 طن من الآزوت يوميا .

وتشغل 100 عامل وستضمن عند دخولها حيز الاستغلال تزويد المؤسسات التابعة لسوناطراك والمستشفيات بالآزوت .

واطلع ولد قدور في ختام زيارته لولاية ورقلة على وضعية خدمات جهاز سكانير الذي زود به مستشفى مدينة حاسي مسعود (50 سرير) بمساهمة من سوناطراك حيث أوضح بالمناسبة أن هذا الجهاز الطبي يشكل “إضافة ” للمنطقة ويضمن مزيدا من خدمات التكفل الطبي لفائدة سكان المنطقة .

وبمناسبة هذه الزيارة رفع رئيس المجلس الشعبي لبلدية حاسي مسعود انشغالا إلى الرئيس المدير العام للمجمع العمومي للمحروقات “سوناطراك” يتعلق بطلب تدعيم مصلحة تصفية الكلى بذات المستشفى التي تتوفر حاليا على خمسة أجهزة للتصفية بعتاد إضافي لضمان تكفل أفضل بمرضى القصور الكلوي بالمنطقة .

وينتظر أن يقوم الرئيس المدير العام للمجمع العمومي للمحروقات “سوناطراك” مساء ذات اليوم بزيارة ميدانية مماثلة إلى ولاية إيليزي بأقصى جنوب شرق الوطن

المصدر : يومية الإخبارية

فضيحة تضرب وكالة ورقلة للتشغيل إثر إدراج موظفين ضمن قائمة مسابقة التوظيف

على خلفية إدراج موظفين ضمن قائمة مسابقة التوظيف بالترامواي
الوكالة المحلية للتشغيل رقم 01 بورقلة في قلب فضيحة مدوية

فضيحة تضرب وكالة ورقلة للتشغيل إثر إدراج موظفين ضمن قائمة مسابقة التوظيف

تعالت أصوات العاطلين عن العمل وجمعية محلية مهتمة بملف الشغل بورقلة، من أجل المطالبة بضرورة فتح تحقيق أمني و إداري معمق في أسماء موظفين بمؤسسات عمومية واقتصادية تم إدراجهم من طرف الوكالة المحلية للتشغيل رقم 01 بحي سيدي عبد القادر ضمن قائمة الأسماء المعنية بإجراء مسابقة التوظيف بشركة ترامواي ورقلة.

طالبت عشرات العاطلين عن العمل بولاية ورقلة في تصريح لهم يومية "الوسط"، من السلطات المعنية وعلى رأسها والي الولاية عبد القادر جلاوي و رئيس الوكالة الولائية للتشغيل محمد رايق بضرورة التدخل العاجل  لفتح تحقيق معمق في ملابسات الفضيحة المدوية التي اهتزت على وقعها الوكالة المحلية للتشغيل رقم 01 بحي سيدي عبد القادر بورقلة  وذلك على خلفية  إدراج موظفين منتسبين لصندوق الضمان الاجتماعي بالولاية ضمن القوائم الأسمية للعاطلين عن العمل المعنيين بإجراء الفحوصات المهنية للتوظيف بترامواي ورقلة ، وهو الأمر الذي يتنافى مع الأليات والتعليمات الصارمة التي سبق لرئيس الوكالة الولائية للتشغيل محمد رايق الإدلاء بها من خلال تأكيده المستمر على ضرورة تطهير البطاقية الولائية للعمل وتصفيتها بشكل كامل من الموظفين  وكذا المستفيدين من أجهزة دعم وتشغيل الشباب والوكالة الولائية للتأمين على البطالة.

من جهة ثانية فقد تعهد الرجل الأول بولاية ورقلة عبد القادر جلاوي بصفته المسؤول الأول على الهيئة التنفيذية  بالمتابعة القضائية ضد كل موظف بملف اليد العاملة يشتبه صلته في التلاعب بمناصب العمل بالمؤسسات العمومية والاقتصادية الموجهة لفائدة بالدرجة الأولى لطالبي الشغل بالمنطقة بما فيهم خريجي الجامعات  و المعاهد الكبرى والمدارس العليا ومتربصي التكوين المهني و التمهين ، كما شدد المسؤول الأول على الهيئة التنفيذية بالولاية على ضرورة الزام الجهات المكلفة بتسيير ملف الشغل بالتطبيق الصارم لتعليمة الحكومية الرامية لمنح أولوية التوظيف لفائدة البطالين المحليين بالمنطقة ووضع حد لتفشي مظاهر التوظيف المباشر لبطالين من خارج الولاية دون المرور على الوكالات المحلية للتشغيل.

جدير بالذكر بان الوكالة المحلية للتشغيل رقم 01 بحي سيدي عبد القادر بورقلة تعيش يوميا على وقع سلسلة من الاحتجاجات من طرف البطالين بسبب تجاهل مسؤولي ذات المرفق لمطالبهم ، ناهيك عن انتهاج سياسة المحاباة والمحسوبية في تحديد القوائم الأسمية للبطالين لإجراء الفحوصات المهنية بمختلف المؤسسات العمومية والخاصة.

المصدر : يومية الوسط.

مسابقة توظيف في قطاع التربية تخص الطورين المتوسط والثانوي

مسابقة توظيف في قطاع التربية تخص الطورين المتوسط والثانوي

مسابقة توظيف في قطاع التربية تخص الطورين المتوسط والثانوي

كشف مصدر عليم من وزارة التربية الوطنية، أنه سيتم تنظيم مسابقة توظيف وطنية تخص الطورين المتوسط و الثانوي.
في حال وصل عدد المناصب الشاغرة 30 ألف منصب.
وأضافت ذات المصادر أن مديريات التربية تعمل بتعليمات من الوزيرة نورية بن غبريت على إحصاء المناصب الشاغرة.وهذا باحتساب المناصب التي سيتركها المتقاعدين وكذا الأساتذة المشاركين في مسابقات الترقية.

المصدر : جريدة النهار الجديد

مسابقة توظيف في قطاع التربية تخص الطورين المتوسط والثانوي

وزارة العدل تؤجل تاريخ المسابقة الوطنية للالتحاق بالمدرسة العليا للقضاء

وزارة العدل تؤجل تاريخ المسابقة الوطنية للالتحاق بالمدرسة العليا للقضاء

وزارة العدل تؤجل تاريخ المسابقة الوطنية للالتحاق بالمدرسة العليا للقضاء

أعلنت وزارة العدل الجزائرية بأن المسابقة الوطنية للالتحاق بالمدرسة العليا للقضاء التي كانت من المقرر إجراؤها في أواخر سنة 2018، قد تم تأجيلها لتاريخ لاحق من أجل السماح للجنة المتخصصة من إستكمال إعداد الصيغة النهائية للبرنامج البيداغوجي للتكوين لمدة أربع (04) سنوات.

وأضافت وزارة العدل الجزائرية أن المسابقة سيتم برمجتها خلال الثلاثي الثاني من السنة الجارية 2019.

وزارة العدل تؤجل تاريخ المسابقة الوطنية للالتحاق بالمدرسة العليا للقضاء

الحكومة تدرس رفع التجميد عن مسابقات التوظيف وعقود ما قبل التشغيل

لجان مشتركة مع مصالح الوظيف العمومي لإحصاء المناصب

شرعت لجنة حكومية مشتركة في وضع اللمسات الأخيرة لترتيب أولويات القطاعات المعنية بمسابقات التوظيف عقب رفع التجميد عنها خلال السنة الجارية. فيما تلقت الإدارات العمومية الضوء الأخضر لعودة العمل بصيغة عقود الإدماج المهني وعقود ما قبل التشغيل، بعدما كانت في السابق محصورة في المجال الاقتصادي.

الحكومة تدرس رفع التجميد عن مسابقات التوظيف وعقود ما قبل التشغيل

وأثارت تصريحات الوزير الأول، عبد المجيد تبون، حالة استنفار قصوى في عدّة وزارات على غرار الجماعات المحلية والصحة وإصلاح المستشفيات والتربية الوطنية والتعليم العالي والبحث العلمي والعدل والضمان الاجتماعي والتشغيل والشباب والرياضة والسكن والطاقة. وأفاد مصدر عليم أن لجنة حكومية تدرس حاليا إعادة إطلاق مسابقات التوظيف حسب أولويات كل قطاع واحتياجاته الفعلية بما يتماشى والقدرة المالية لميزانية الدولة في الظرف الحالي. وتخص المسابقات المعنية ـ حسب المصدر ـ عدّة شرائح ومهن واختصاصات يجري تحديد عدد المناصب التي تخصها بدقة.

على صعيد متصل أكد مصدر مسؤول أن وزارتي التشغيل والعمل والضمان الاجتماعي والتضامن الوطني، راسلتا المديريات الولائية بخصوص عودة العمل بعقود الإدماج المهني وعقود ما قبل التشغيل على مستوى الإدارات العمومية بعدما كان الأمر مقتصرا على المجال الاقتصادي، خاصة لدى الخواص. ومن شأن عودة العمل بهذه الصيغة في مجال التوظيف المؤقت أن يريح خريجي الجامعات الذين يواجهون متاعب كبيرة في مجال التوظيف. وفي هذا الإطار دعت اللجنة الوطنية لعمال ما قبل التشغيل إلى دراسة آليات ترسيم حاملي هذه العقود بعد 5 سنوات من العمل بهذه الصيغة دون انقطاع. ونبّهت اللجنة إلى أن الحكومة استحدثت آلية “عقود ما قبل التشغيل” لامتصاص خريجي الجامعات بنسبة 60 بالمائة، لكنها وصفتها بآلية “الإسكات”، مدتها 3 سنوات، لإخفاء بطالة خانقة، تتحول، حسبها، إلى “بطالة مقنّعة”، لأن الحكومة لا تحتسب هذه الفئة ضمن مناصب العمل الدائمة.

وكان الوزير الأول عبد المجيد تبون قد أكد أن الحكومة ستواصل تفعيل برامج التوظيف دون توقف ومرافقة كل الجهود الرامية إلى استحداث المزيد من المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، مبرزا الدور الكبير الذي تباشره أجهزة التشغيل لامتصاص البطالة، لا سيما في أوساط الشباب، مع الحرص على رفع مؤهلات التوظيف بما يستجيب لمعطيات سوق الشغل والحركية الاقتصادية التي تشهدها البلاد على كافة المستويات. وبخصوص الشباب الموظفين في إطار شبكات الإدماج المهني والاجتماعي، قال تبون إن الدولة لن تتخلى عن هذه الشريحة، معلنا أن الحكومة أوصت وزارة المالية وبالتنسيق مع وزارة التضامن الوطني لمواصلة دفع الاعتمادات المالية الموجهة لها والمقدرة حاليا بـ 5 مليار دينار وذلك حتى نهاية 2017.

المصدر : البلاد

الوظيف العمومي ينفى إرسال برقية رفع تجميد مسابقات التوظيف

البرقية لا تعني المديرية العامة و تحمل مغالطات من حيث المضمون او الشكل
المدير العام للوظيفة العمومية والإصلاح الإداري ينفي ارسال برقية الى مفتشياته تخص التوظيف


نفى اليوم المدير العام للوظيفة العمومية والإصلاح الإداري بلقاسم بوشمال ارسال مصالحه برقية الى مفتشيات الوظيفة العمومية عبر الوطن المؤرخة بتاريخ 11 اوت 2016 و التي تتعلق بمسابقات التوظيف و الترقية مؤكدا انها برقية غير صادرة عن مصالحه المركزية داعيا كل المفتشيات عبر 48 ولاية الى عدم الاعتماد عليها مستقبلا لانها تحمل مغالطات سواءا من حيث من حيث المضمون او الشكل . هذا و دعا نفس المسؤول المصالح المعنية بضرورة التقيد بمختلف التعليمات المعمول بها الى جانب احترام القوانين السارية المفعول المتعلقة اساسا بالمسابقات و الامتحانات المهنية.

و نشير ان غالبية وسائل الاعلام الوطنية تناولت محتوى هذه البرقية الخاطئة حسب نفس المتحدث و التي اشارت الى موافقة الوزير الاول عبد المتلك سلال رفع الحظر عن التوظيف، خلال الدخول الاجتماعي القادم استجابة لمطالب العديد من الإدارات والمؤسسات العمومية بهدف فتح مناصب ماليةجديدة وذلك تفاديا لتسجيل أي عجز في مجال تسيير الموارد البشرية.

و نتيجة لهذه الاخبار المغلوطة حسب المدير العام للوظيفة العمومية و الاصلاح الاداري بلقاسم بوشمال فان مفتشيات الوظيفة العمومية مطالبة بضرورة الاعتماد على القنوات الرسمية المباشرة لاستقبال كل البرقيات المتعلقة بالتوظيف و الامتحانات المهنية و الترقيات.

المصدر : الجزائر24.


سلال يرفع قرار تجميد مسابقات التوظيف في القطاع العام

سلال يرفع الحظر عن التوظيف في القطاع العام
بعد تسجيل عدة إدارات عجزا في مجال تسيير الموارد البشرية


قرر الوزير الأول عبد المالك سلال٬ رفع الحظر عن التوظيف٬ خلال الدخول الاجتماعي القادم٬ وهذا استجابة لمطالب العديد من الإدارات والمؤسسات العمومية لفتح مناصب مالية٬ تفاديا لتسجيل أي عجز في مجال تسيير الموارد البشرية٬ ما يعني انتعاشا في التوظيف وفتح الآلاف من المناصب التي تبقى شاغرة.

وفي تعليمة ووجها الوزير إلى المديرية العامة للوظيفة العمومية والإصلاح الإداري بتاريخ 11 أوت الجاري٬ وأبرقت بتاريخ 15 أوت ٬2016 إلى كل رؤساء مفتشيات الوظيفة العمومية لـ48 ولاية٬ أكد سلال "إلغاء النقطة الأولى البند "أ" من التعليمة الوزارية رقم 348 المؤرخة في 25 ديسمبر 2014"٬ والتي جاءت في مجال نفقات التسيير٬ وأبرزها التحكم في عمليات التوظيف من خلال تعليق كل توظيف جديد ما عدا في حدود المناصب المالية المتوفرة من خلال اللجوء٬ وبعد موافقة الوزير الأول٬ إلى تنظيم المسابقات والاختبارات المتعلقة بذلك٬ وثانيا تفضيل اللجوء كلما كان ذلك ممكنا إلى إعادة نشر المناصب المالية الموجودة.

وتوضح برقية المديرية العامة للوظيف العمومي أن الوزير الأول عبد المالك سلال تراجع عن هذا البند الذي ينص على تعليق التوظيف.

وتشير برقية المديرية العامة للوظيفة العمومية والإصلاح الإداري٬ الموقعة من طرف المدير بلقاسم شمال٬ بتاريخ 15 أوت ٬2016 أنه بالنظر إلى الطلبات الواردة إلى مصالحه "يوميا" والمتعلقة أساسا بـ"طلب تراخيص استثنائية" قصد استغلال المناصب المالية الشاغرة في عمليات التوظيف الخارجي أو طلب إجراء الامتحانات المهنية في بعض الإدارات العمومية٬ وهذا "تفاديا لتسجيل أي عجز في مجال تسيير الموارد البشرية" وحفاظا أيضا على حق الموظف في الترقية.

وبناء على هذا٬ وافق المدير العامة للوظيفة العمومية٬ بلقاسم شمال٬ على "إلغاء" أحكام النقطة الأولى البند "أ" من التعليمة رقم 348 المؤرخة في 25 ديسمبر ٬2014 المتعلقة بتدابير تعزيز التوازنات الداخلية٬ بحيث "بالإمكان إجراء عمليات التوظيف في حدود المناصب المالية المتوفرة"٬ وهذا –تضيف البرقية­ شريطة احترام أحكام المرسوم التنفيذي رقم 12­194 المؤرخ في 25 أبريل 2012 المتعلق بعمليات التوظيف والترقية.

وطالب المدير العام للوظيف العمومية من رؤساء مفتشيات الوظيفة العمومية لـ 48 ولاية "السهر على تطبيق" ما جاء في هذه البقية والنشر الواسع لها.

وتأتي موافقة سلال على إلغاء التجميد في التوظيف٬ بعد أن أحصى مجلس المحاسبة في تقريره الأخير٬ قرابة 170 ألف منصب شاغر٬ موزعة على 23351 في قطاع الصحة٬ و8340 في قطاع التكوين المهني٬ و20215 في قطاع المالية٬ و288 منصبا في قطاع الداخلية٬ و1808 في قطاع الرياضة٬ و1233 في قطاع الموارد المالية٬ وتقارب 42 ألفا في قطاع التربية الوطنية٬ وحوالي 15 ألفا في قطاع التعليم العالي. مع العلم أن ارتفاع عدد المناصب الشاغرة جاء أيضا نتيجة للقيام بتعويض منصب واحد من كل ثلاث مناصب شاغرة نتيجة الذهاب للتقاعد٬ غير أن هذه البرقية الصادرة عن المديرية العامة للوظيفة العمومية من شأنها تغيير الأوضاع٬ وفتح الآلاف من المناصب لصالح الشباب.

المصدر : يومية الإخبارية.

مسابقة دخول المعاهد الوطنية للتكوين العالي شبه الطبي والقابلات 2016-2017

مسابقة دخول المعاهد الوطنية للتكوين العالي شبه الطبي والقابلات 2016-2017
افتتاح تسجيلات مسابقة الشبه الطبي 2016

الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية
REPUBLIQUE ALGERIENNE DEMOCRATIQUE ET POPULAIRE
وزارة الصحة والسكان وإصلاح المستشفيات
Ministère de la Santé, de la Population et de la Réforme Hospitalière

إعــــــــلان


تنهي وزارة الصحة والسكان وإصلاح المستشفيات (مديرية التكوين)، إلى علم الحائزين على شهادة البكالوريا لدورتي 2016 و 2015 عن افتتاح التسجيلات للالتحاق بالمعاهد الوطنية للتكوين العالي شبه الطبي والقابلات في الأسلاك المشار إليها في الجدول المرفق لهذا الإعلان.

يجب أن تتضمن ملفات الترشح على الوثائق التالية :

1  ما قبل التسجيل :

- طلبا خطي  للمشاركة،
- نسخة لشهادة البكالوريا أو شهادة معادلة، مع كشف النقاط،
- شهادتان طبيتان (طب عام، وطب الأمرا الصدرية).

تمنح الأولوية في التسجيل النهائي لمترشحي دورة 2016 .

2  التسجيل النهائي :

- شهادة البكالوريا الأصلية، أو شهادة معادلة،
- الكشف الأصلي للنقاط،
- أربع ) 04 ( صور شمسية،
- شهادة السوابق العدلية (الصحيفة رقم 3 ،)
- شهادة الجنسية الجزائرية،
- نسخة مصادق عليها من وثيقة إثبات وضعية المترشح تجاه الخدمة الوطنية (تأجيل إعفاء).

تودع ملفات الترشح لدى مؤسسات التكوين شبه الطبي ومؤسسات التكوين للقابلات وكذا مديريات الصحة والسكان
بالنسبة للولايات التي لا تتوفر على مؤسسات للتكوين شبه الطبي وذلك حسب الجدول الملحق بهذا الإعلان.

تفتح التسجيلات للمترشحين الحاصلين على شهادة الباكالوريا في الشعب التالية :

أ. شعب العلوم التجريبية أو الرياضيات أو تقني رياضي أو شهادة معادلة للقابلات للصحة العمومية وكافة الشعب
شبه الطبية (العلاج، إعادة التأهيل وإعادة التكييف، الطبية التقنية والطبية الاجتماعية).
ب. شعب آداب وفلسفة، الآداب واللغات الأجنبية، الآداب والعلوم الانسانية والتسيير والاقتصاد أو شهادة معادلة
للشعبة الطبية الاجتماعية (المساعدين الاجتماعيين للصحة العمومية والمساعدين الطبيين للصحة العمومية).

يمكن تسجيل مترشحي دورة 2015 حسب ترتيب الاستحقاق وفي حدود المقاعد البيداغوجية المتاحة.

تنطلق التسجيلات إبتداءا من اليوم الخميس 11 أوت على أن تستمر لمدة 20 يوم


مسابقة دخول المعاهد الوطنية للتكوين العالي شبه الطبي والقابلات 2016-2017

بن غبريط تُحذّر من توظيف الناجحين الاحتياطيين في المناصب الشاغرة

رفضت الطلب الذي تقدمت به بعض نقابات قطاع التربية
بن غبريط تُحذّر من توظيف الناجحين الاحتياطيين في المناصب الشاغرة


حذّرت وزارة التربية في تعليمة موجهة الى مدراء التربية من استغلال المناصب المالية التربوية الشاغرة الخاصة برتب الترقية لتعيين الناجحين في القوائم الاحتياطي أو استغلال مناصب المترشحين الناجحين في مسابقة الالتحاق برتبة أستاذ التعليم الثانوي والمدعوين لمتابعة فترة تكوين قبل تعيينهم في المنصب لتعيين الناجحين في القوائم الاحتياطية أو استغلال المناصب الشاغرة الخاصة بالأساتذة المنسقين لتعيين الناجحين في القوائم الاحتياطية.

كما أكدت وزارة التربية على المنع التام لاستغلال المناصب الشاغرة في رتب الترقية وكذا المناصب الشاغرة الخاصة بالأساتذة المنسقين لتعيين الناجحين في القوائم الاحتياطية الخاصة بمسابقة التوظيف الخارجي، وألزمت مدراء التربية على الاحتفاظ بالمناصب المالية الخاصة بالمترشحين الناجحين في مسابقة الالتحاق برتبة أستاذ التعليم الثانوي، إلى غاية تعيينهم.

وياتي فرار بن غبريط بعدما دعت 4 نقابات في قطاع التربية المسؤولة الاولى على القطاع نورية بن غبريط باتخاذ إجراءات ملموسة والتفاوض مع الوظيف العمومي، لإعطاء مناصب مالية لناجحين مسابقة توظيف الأساتذة لدورة 2016، لأنهم ناجحون تحصلوا على معدل 10، وهم مؤهليون لتدريس التلاميذ في مختلف أطوارهم التعليمية الثلاثة، ابتدائي ومتوسط وثانوي، عبر تحرير المناصب غير القاعدية، التي لا يمكن توظيف فيها الأساتذة الاحتياطيين، وهذا لغرض تحويلها إلى رتب قاعدية لأساتذة ابتدائي، ومتوسط وثانوي.
واعتبرت ذات النقابات أن هناك أزيد من 50 ألف منصب في رتب قاعدية غير شاغرة، وبالتالي ما على الوزارة إلى التفاوض من أجل افتكاك ترخيص استثنائي لفائدة الأساتذة في كل الأطوار، على أن لا يتم المساس بـ 45 ألف منصب الخاص بالترقية التي تتم في كل نوفمبر وديسمبر إلى غاية 2017 التي تشير إليها التعليمة المشتركة 003 التي تمس ثلاثة وزارت على رأسها وزارة التربية ووزارة المالية والوظيف العمومي.

وكشف مصدرنا أنه سنويا تفتح وزارة التربية مناصب للترقية لفائدة أستاذ قطاع التربية إما عن طريق المسابقة أو عن طريق التأهيل وبالنظر إلى الشروط التي لا تسمح بمشاركة غالبية المعنيين فإنه تفضل هناك مناصب، مما يعني أنه سنويا تفضل هناك وعلى وزارة التربية العمل من أجل تحويلها لفائدة للأساتذة الاحتياطيين، الذين يبلغون هذه السنة قرابة 120 ألف أستاذ.
هذا فيما نقلت ذات المصادر أن الأساتذة الاحتياطيين قابلين بالقيام بتكوين والعمل لمدة عام بدون أجر، على أن يتم ترسميهم في مناصب دائمة، والتي من شانها القضاء على العجز المسجل في العديد من المؤسسات التربوية من جهة، والقضاء على تنظيم مسابقات توظيف جديدو للسنوات المقبلة، وهذا في انتظار تخرج خرجي المدارس العليا للأساتذة، خاصة وان الوزيرة تعول عليهم من أجل سد العجز في المؤطرين مستقبلا.

هذا أوضحت ذات المصادر أن القوائم الاحتياطية سارية المفعول حسب التعليمة رقم 01 المؤرخة في فيفري 2013 للمديرية العامة للوظيفة العمومية بعد تحرير المناصب، أما المناصب الأخرى للرئيسيين والمكونين يمكن استغلالها إذا وافقت مصالح الوظيفة العمومية، ولا يمكن استغلالها بعد تحريرها وتحويلها إلى الرتب القاعدية خلال السنة المالية الموالية أي سنة 2017 ولا يمكن تحويلها بعد هذه السنة لأن الوزارة متفقة مع النقابات (تعليمة وزارية مشتركة رقم 003) لترقية الأساتذة إلى رتبتي أستاذ مكون ورئيسي خلال 3 سنوات 2015 و2016 و2017 مع التحويل التلقائي للمناصب المالية يقدر بـ 45000 منصب لكل سنة. وبعدها تصبح الترقية حسب المناصب المحررة المتوفرة فقط.

المصدر : اللقاء.

وزارة التربية تفتح مسابقات لتوظيف 9 آلاف منصب خاص بمختلف الرتب الادارية

تنظيم اختبارات مهنية بداية من الـ 22 أوت المقبل
وزارة التربية تفتح 9 آلاف منصب مالي خاص بمختلف الرتب الادارية


أعلنت، وزارة التربية الوطنية، عن فتح قرابة 9 آلاف منصب مالي لسلك الإدارة في مختلف التخصصات استجابة لطلبات الإدارة من مفتشية المؤسسات التعليمية وكذا المستشارين التربويين.

وأوضح مدير تسيير الموارد البشرية بوزارة التربية فيصل فاضل، للقناة الأولى، انه من المنتظر أن يتم تنظيم اختبارات مهنية بداية من الـ 22 أوت المقبل فيما تجري الكتابية في 28 أوت القادم.

وأضاف أن هذه المناصب ستخص مفتش التربية الوطنية لكل التخصصات و في الأطوار الثلاثة، الطور  الابتدائي والمتوسط والثانوي و كذا المديرين.

وقال انه ستكون هناك دورة ثانية تخص بعض الرتب الخاصة بالإدارة مثل مستشار التغذية المدرسية و مشرف رئيسي للتربية و كذا ملحق رئيسي للمخبر و مقتصد.

وبالنسبة للدورة الأولى قال انه يوجد 7الاف و 450 منصب مالي مفتوح بالرتب السالفة الذكر و 2031 منصب  بالنسبة للدورة الثانية.

المصدر : اليوم.

لا توظيف في صفوف الحماية المدنية حتى سنة 2019

لا توظيف في صفوف الحماية المدنية حتى سنة 2019


أكد المدير العام للحماية المدنية العقيد مصطفى لهبيري اليوم الإثنين، من تيبازة أن نسبة التغطية الوطنية بلغت 68 بالمائة مبرزا أنه مصالحه ليست في حاجة إلى التوظيف سنة 2016، وأن مصالحه لا تسجل حاليا عجزا في الموارد البشرية ومن ثمة ليس هناك مخططا لتوظيف أعوان جدد خلال السنة الجارية إلى حين إستكمال عمليات تكوين واسعة باشرتها ذات المصالح في وقت سابق" مبرزا أن عدد مستخدمي الجهاز يبلغ حاليا 60 ألف عنصر.

ومن جهته أوضح العقيد فاروق عاشور مدير فرعي للإحصائيات والإعلام أن مصالح الحماية المدنية ستلجأ مجددا إلى عملية توظيف سنة 2019 وستشمل 10 آلاف عنصر بعد إستكمال عملية الترقية التي إستفاد منها أزيد من 4500 عون و إطار حيث يزاولون حاليا فترة تكوين على دفعات.

وأوضح العقيد لهبيري، في تصريح صحفي، ختاما لزيارة عمل إطلع خلالها رفقة والي تيبازة،عبد القادر قاضي، على منشآت جهاز الحماية المدنية بالولاية بأن نسبة 68 بالمائة من التغطية نسبة معتبرة ومهمة.

وقال إن وحدات الحماية المدنية متواجدة عبر كل التراب الوطني وتعمل جاهدة على تقديم خدمات إنسانية لفائدة المواطنين من خلال تدخلاتهم في شتى الأحداث، واصفا المستوى الإحترافي الذي بلغته الحماية المدنية الجزائرية بالفائق ما مكنها من احتلال المرتبة الأولى إفريقيا.

وأبرز العقيد لهبيري التجهيزات التقنية واللوجيستية التي يتوفر عليها جهازالحماية المدنية ما يجعلها قادرة على التحكم بإحترافية فائقة في شتى الكوارث الطبيعية المحتمل وقوعها مثلها مثل باقي الدول المتطورة عبر العالم.وبخصوص الطائرات المروحية كشف ذات المسؤول عن توفر الحماية المدنية على 6 طائرات خاصة بإطفاء الحرائق مشيرا إلى أنها تفي بالغرض وتستعمل في الحالات المعقدة قبل أن يؤكد أن الطبيعة الجغرافية للجزائرية و كذا شساعة المساحة تجعل من مثل هذه التجهيزات قليلة الإستعمال ومن ثمة ليس هناك خطة لإقتناء طائرات جديدة.

المصدر : النهار.

جديد مسابقة توظيف أعوان وضباط الجمارك الجزائرية 2016-2017

جديد مسابقة توظيف أعوان حراسة، أعوان رقابة، ضباط فرق الجمارك الجزائرية 2016-2017


تنظم المدرسة الوطنية للجمارك بوهران أبواب مفتوحة بداية من 12 إلى 14 من الشهر الجاري لعرض شروط التوظيف في مختلف الرتب وذلك من خلال المسابقة التي سيتم الإعلان عنها، حسب ما أكدته مديرة الإعلام والاتصال بالمديرية الجهوية للجمارك بن حليمة خديجة في تصريح أمس لـ”الفجر”.

وأشارت إلى تقديم الكميات المحجوزة من مختلف البضائع والسلع منذ بداية السنة الجارية إلى جانب عدد المغتربين الذين وصلوا إلى أرض الوطن في شهر رمضان لقضاء عطلة الصيف.

وحسب مصادر عليمة لـ”الفجر” فإن وزارة المالية قد فتحت هذا الموسم أزيد من 1300 منصب عمل جديد في سلك الجمارك لمختلف الرتب، سيتم المصادقة عليه قريبا ليعلن عن تاريخ المسابقة التي ستتضمن، حسب المعطيات المتوفرة لـ”الفجر”، مناصب أعوان حراسة، أعوان رقابة، ضباط فرق، بالإضافة إلى فتح العشرات من المناصب المالية الخاصة بالمفتشين الرئيسيين والمفتشين العمداء، ويشترط في الالتحاق بسلك الجمارك كعون حراسة، أن لا يقل سن المرشح عن 19 سنة ولا يزيد عن 28 سنة، فيما يتم التوظيف في رتبة عون رقابة على أساس الشهادة بالنسبة للمترشحين الذين تابعوا تكوينا لمدة سنة في مؤسسة تكوين متخصص، فيما يشترط في الالتحاق برتبة ضابط الفرق التي تكون على أساس الشهادة من الذين تابعوا تكوينا لمدة سنة في مؤسسة تكوين متخصص، وأن لا يزيد سن المرشح عن 30 سنة عند تاريخ إجراء المسابقة.

للإشارة سيتم تحديد محتوى وكيفيات تنظيم التكوين المتخصص بموجب قرار مشترك بين وزير المالية والوظيف العمومي.

المصدر : الفجر.

وزيرة التربية تشترط إتقان اللغة الفرنسية تحكماً وتعبيراً لتفادي الإقصاء من مسابقة الأساتذة

وزيرة التربية تشترط إتقان اللغة الفرنسية تحكماً وتعبيراً لتفادي الإقصاء من مسابقة الأساتذة


فرضت وزارة التربية الوطنية على المترشحين لمسابقة توظيف الأساتذة 2016 في الأطوار الدراسية الثلاثة (ابتدائي، ومتوسط وثانوي)، إتقان اللغة الفرنسية والتحكم في أشكال النصوص وتقنيات التعبير بها، فقد ألغت الاختيار بين اللغتين الإنجليزية والفرنسية، وفرضت اجتياز امتحان في هذه الأخيرة، وألزمت المعنيين بالحصول على علامة مقبولة
 فيها لتفادي الإقصاء أو الرسوب.

 في خطوة جريئة، ألغت المسؤولة الأولى عن قطاع التربية، نورية بن غبريت، إجراء اختيار اللغة الأجنبية بالنسبة للمترشحين لمسابقة التوظيف، فقد “فرضت” اجتيازهم لامتحان في اللغة الفرنسية والتمكن منها، فهما ولغة وتعبيرا، بعدما كان الأمر اختياريا بين اللغتين الفرنسية والإنجليزية، بعد العودة إلى نظام الاختبار الكتابي المعمول به في فترة استوزار أبو بكر بن بوزيد، عوضا عن الاختبار على أساس الشهادة.

حدد المرسوم الوزاري المشترك المؤرخ في 16 سبتمبر 2009، والصادر في الجريدة الرسمية العدد 71 الصادرة في 2 ديسمبر 2009، كيفية تنظيم المسابقات على أساس الاختبارات والامتحانات المهنية للالتحاق بمختلف الرتب وبعض المناصب العليا للتربية الوطنية. وجاء في المرسوم ذاته تفاصيل برامج الاختبارات للالتحاق بمختلف الرتب في قطاع التربية الوطنية في الأطوار الدراسية الثلاثة (ابتدائي، ومتوسط وثانوي)، منها أسلاك الأساتذة، وحتى باقي الرتب، على غرار مساعدي التربية ومستشار التوجيه والإرشاد المدرسي والمهني المدرسي والمهني ومستشاري التربية والنظّار وملحقي المخابر ومستشاري التغذية والمقتصدين، ومديري المؤسسات التربوية والمفتشين.

وفيما يخص برنامج الاختبار الكتابي لسلك الأساتذة، فإن اللغة الأجنبية تعتبر اختيارية بالنسبة للمترشحين لرتبة أستاذ التعليم المتوسط، إذ يجتاز المعنيون اختبارا في الثقافة العامة وآخر في الاختصاص (حسب المادة) واختبارا في اللغة الأجنبية (حسب الحالة)، مدته ساعتان ومعامله 1.

ومعنى عبارة “حسب الحالة”؛ هي أن من يترشح لتدريس اللغة العربية، مثلا، يجتاز اختبارا في اللغة الأجنبية (حسب الاختيار)، ومن يجتاز لغة أجنبية (فرنسية، إنجليزية، إسبانية، ألمانية)، يجتاز امتحانا في اللغة العربية، حيث أن اللغة التي يدرسها يمتحن فيها على أساس أنها مادة الاختصاص. والمواد نفسها مطلوبة لرتبة أستاذ التعليم الثانوي (على أساس الاختبارات)، حيث لا تشترط اللغة الفرنسية كمادة اختبار.

ولا يقتصر الأمر، حسب المرسوم ذاته، على أسلاك الأساتذة؛ وإنما أيضا بالنسبة لباقي الأسلاك، إذ يجتازون اختبارا في اللغة الأجنبية (الفرنسية أو الإنجليزية).
لكن الوزارة الوصية، ومن خلال برنامج مسابقة التوظيف 2016 على أساس الاختبارات (المنشور على موقع وزارة التربية الرسمي)، تفرض اجتياز اختبار في اللغة الفرنسية مثلما هو الحال بالنسبة لمختلف الرتب: أستاذ المدرسة الابتدائية، وأستاذ تعليم متوسط، وأستاذ تعليم ثانوي، حيث يتوجب على المترشح إتقان اللغة والتحكم في أشكال النصوص وتقنيات التعبير.

وعليه، سيجتاز المترشحون للمسابقة لزاما مادة الفرنسية، كما أنهم ملزمون بالحصول على مادة تفوق 5 من 20، لأن علامة أقل من 5 تعد إقصائية، بحسب المرسوم التنفيذي المؤرخ في 25 أفريل من سنة 2012. كما تذكّر المادة 26 من المرسوم ذاته أن “قائمة النجاح النهائي في المسابقات على أساس الاختبارات والامتحانات والفحوص المهنية، حسب درجة الاستحقاق، في حدود المناصب المالية المفتوحة من بين المترشحين الحاصلين على معدل عام يساوي 10 من 20 على الأقل، دون الحصول على علامة إقصائية.

بما أن اللغة الفرنسية ستكون مصيرية في الاختبار، وأنها قد تتسبب في إقصاء المترشحين الذين سيحصلون على علامة أقل من 5، ورسوب المترشحين الذين يحصلون على علامة أقل من 10 إذا تحصلوا في باقي المواد على علامة 10.

وكانت وزيرة التربية الوطنية، نورية بن غبريت، قد التقت نظيرتها الفرنسية وزيرة التربية والتعليم العالي نجاة فالو بلقاسم، في شهر أكتوبر من السنة المنصرمة، ودرسا معا شكل التعاون الجزائري - الفرنسي في مجال التربية، لاسيما “إعادة تأطير” الاتفاق الثنائي لسنة 2013، فقد ذكرت بن غبريت خلال اللقاء ذاته أن المسعى “ينم عن تقييم نسبة تطبيق هذه الشراكة، لاسيما فيما يخص تعليم اللغة الفرنسية كلغة أجنبية وتحسينه، وكذا منهجية تقييم الكفاءات”.

المصدر : الخبر

وزارة التربية تواصل هوايتها في تأجيل مسابقة توظيف الأساتذة

بن غبريت تعلن عن تأجيل مسابقة التوظيف إلى نهاية أفريل بدل 23 من نفس الشهر


قررت وزارة التربية  تأجيل مسابقة التوظيف التي  تضم  أكثر  من  28  ألف  منصب  للأساتذة  إلى نهاية شهر أفريل المقبل عوض  23  أفريل  التي  تم  الإعلان  عنها  الأسبوع  الماضي، وذلك للسماح  للمترشحين بالتحضير الجيد للمسابقة.

وأعلنت وزيرة التربية نورية بن غبريت في تصريحات للإذاعة الجزائرية أنه سيتم خلال هذه المسابقة اعتماد عملية تشفير الأوراق لضمان أكبر قدر من  الشفافية .. مشيرة إلى  أن  اكبر  عدد  من   مناصب المسابقة يعود للطور  الابتدائي  ب  17599  منصب  يليها الطور المتوسط ب  7497 منصب  ثم  الطور  الثانوي  ب  2988  منصب. وذلك  لتعويض الأساتذة الذين خرجوا للتقاعد، و كذا لسد المناصب الجديدة الناجمة عن فتح  مؤسسات جديدة  للموسم  المقبل حيث سيتم  فتح 243 مدرسة و 107  متوسطة و138 ثانوية.

كما  اشارت  الوزيرة   الى توسيع  الشهادات المطلوبة  للمسابقة  الى  28  تخصص  عوض 16 التي  تم  اعتمادها  العام  الفارط   في  انتظار  نجاح  مصالح  الوزير حجار في ضمان  العدد الكافي  من  خريجي المعاهد  الوطنية  لتكوين  الاساتذة.

وأشارت  الوزيرة  انه  بامكان  المترشحين  للمسابقة  الاطلاع  ابتداء من  هذا الثلاثاء  على التخصصات  و  المناصب  على مستوى  الموقع  الالكتروني  للوزارة  على  ان تنطلق  عملية  التسجيل  التي  ستكون  الكترونيا  ابتداء من  28  مارس  الجاري.

و فيما  يخص  العودة  الى  الامتحان  الكتابي  عوض دراسة  الملفات  قالت  الوزيرة  ان   مصالحها  اعتمدت  على  المسابقة  الكتابية  لضمان   الشفافية  و النوعيةـ علما  ان الديوان  سيشرف على  هذه  الاخيرة  و سيتم  الاعتماد   على  تشفير أوراق  الامتحانات مثلما  هو  معتمد في امتحانات البكالوريا لضمان  الشفافية

و فيما يخص  مواضيع  الامتحانات  قالت  الوزيرة  ان  الاشكالية  تكمن في الطور  الابتدائي على  اعتباره  الاساس   لان الاستاذ ملزم  في  هذا  الطور ان  يجيد  عدة  مواد  كالرياضيات  و  العلوم  بالاضافة  الى  اللغة  العربية    على  اعتباره  يدرس  كل هذه المواد للتلميذ  من  السنة  الاولى الى  الخامسة  و ستتضمن  الامتحانات حسب الوزيرة  مواضيع  تخص   الدروس  التي  يتم  تلقينها  للتلميذ  في  الطور  الابتدائي.

المصدر : البلاد

وزارة العدل تقرر فتح مسابقة توظيف الموثقين والمحضرين القضائيين عن قريب

وزارة العدل تقرر فتح مسابقة توظيف الموثقين والمحضرين القضائيين عن قريب


علمت، أمس، “وقت الجزائر” من مصادر مطلعة أن وزارة العدل قررت فتح مسابقة الموثقين والمحضرين القضائيين عن قريب، بعد غلق دام عدة سنوات، ومن المنتظر الإعلان عن المسابقة في القريب العاجل لخريجي الحقوق والعلوم القانونية، بعد تسجيل عجز في عدد المناصب، سيما بالنسبة للمحضرين القضائيين.
وأبرقت المديرية العامة للشؤون القضائية والقانونية بوزارة العدل بتاريخ 3 من الشهر الجاري للنواب العامين ورؤساء المجالس القضائية على المستوى الوطني، في مراسلة تحوز “وقت الجزائر” نسخة منها، وتتعلق بفتح المسابقة الوطنية للالتحاق بصفوف الموثقين والمحضرين ومساعدي المحضرين القضائيين، وتحمل المراسلة مطالبة النواب العامين بتشكيل خلايا على مستوى المجالس القضائية التابعة لاختصاصهم الإقليمي والقانوني، من أجل منحها مهمة الإشراف على تنظيم المسابقة الوطنية لهذين السلكين، وتتكون الخلية من 10 أعضاء، بحسب مضمون ذات المراسلة، وتلقي الملفات ومراقبة ومراجعة مدى مطابقتها للإجراءات والشروط القانونية، مع تصوير الملفات المقبولة بجهاز الماسح “السكانير”، وتسجيلها ضمن قاعدة معطيات.
في سياق آخر، ندد العديد من الطلبة من خريجي معاهد الحقوق والعلوم القانونية والإدارية عبر الوطن، ووجهوا رسالة لوزير العدل حافظ الأختام، الطيب لوح، من أجل التدخل لوضع حد للبس، الذي أصبح يمس تنظيم دورة تكوينية لهم للحصول على شهادة الكفاءة المهنية للمحاماة.
وكشف ممثل عن طلبة الحقوق بكلية الحقوق والعلوم السياسية بجامعة وهران لـ”وقت الجزائر”، بأنهم أتموا دراستهم وحصلوا على شهادة الليسانس ضمن نظام “أل أم دي”، وقاموا بإجراء مسابقة أشرفت عليها الكلية بشهر ماي من سنة 2015، من أجل الالتحاق بالتكوين للحصول على شهادة “الكابا” لولوج عالم المحاماة، لكن يضيف المتحدث انه “منذ تاريخ إجراء المسابقة، الذي مر عليه أزيد من 9 أشهر لم تعلن الكلية النتائج، ونفس الإشكال يعاني منه كل طلبة وخريجي الحقوق عبر الوطن، بسبب رفض إدارات كليات الحقوق الإفراج عن مسابقات الكابا، التي تم إجراؤها لأول مرة، حيث كان سابقا يقتصر التكوين فقط على توفر شروط الحصول على شهادة ليسانس في الحقوق للتسجيل مباشرة للالتحاق بالتكوين، الذي يدوم مدة سنة ونصف للنجاح عبر 14 مادة تتعلق بالقوانين الخاصة بالقانون المدني وتحرير العرائض والإجراءات المدنية والإدارية والإجراءات الجزائية وقانون العقوبات، وطرق المرافعة، وكذلك أخلاقيات المهنة وغيرها من المواد المتعلقة بالقانون البحري، والبيئة، والعقار وغيرها من القوانين.
لكن اشترطت كل من وزارة العدل ووزارة التعليم العالي والبحث العلمي، شهر مارس من سنة 2015، تنظيم مسابقة لنيل النجاح لأجل التكوين، وذلك من خلال قرار وزاري مشترك بين الوزارتين المذكورتين.

المصدر : وقت الجزائر.

جديد مسابقة توظيف ملازمي و أعوان الحماية المدنية 2016

جديد مسابقة توظيف أعوان وملازمين الحماية المدنية الجزائرية 2016


ألغت المديرية العامة للحماية المدنية مسابقة التوظيف الخارجية لسنة 2015 التي كانت مقررة وتم تعويضها بمسابقة للترقية الداخلية استفاد منها أعوان السلك الذين هم في الخدمة، في حين من المنتظر أن يتم فتح مسابقة خارجية جديدة لتوظيف الأعوان والملازمين، خلال السنة الجارية. وقال المدير الفرعي للإحصائيات والإعلام بالمديرية العامة للحماية المدنية، إن هذه الأخيرة ستنظم مسابقات التوظيف، خلال السنة الجارية، لتدعيم العنصر البشري من أعوان وملازمين، مضيفا أنه تم إلغاء المسابقة الخارجية للسنة الماضية بعدما تم إجراء مسابقات داخلية للترقية التي استفاد منها أكثر من 460 عون في السلك  .

ومن جهة أخرى، أكد عاشور فاروق خلال نزوله ضيفا على القناة الإذاعية الأولى أن كل وحدات الحماية المدية عبر التراب الوطني على اتصال مستمر ومباشر فيما بينها، بفضل الوسائل التكنولوجيا الحديثة لتحديد الأخطار على مستوى كل ولاية ومركز التنسيق العملي الوطني، مضيفا أن الحماية المدنية تمكنت من قطع خطوات كبيرة في مجال تسيير وإدارة الكوارث الكبرى، حيث تم استحداث فرق متخصصة على مستوى كل ولاية وتستعمل في حالة الطوارئ، وقد أثبتت خبرتها في زلزال النيبال وفي موسم الحج، من خلال القدرات العملية التي يتمتع بها أعوان الحماية المدينة. وكشف ذات المسؤول أنه يتواجد مكتب بالمديرية العامة للحماية المدنية متخصص في أخذ صور عبر الأقمار الاصطناعية على مستوى شمال إفريقيا وكل دول الساحل، وهو مكلف بإدارة أي كارثة بهذه المناطق، مشيرا الى أن ذات المصالح تولي أهمية لاستعمال التكنولوجيات الحديثة من خلال اللجوء إلى الوسائل التقنية المتطورة، كفرق الإسناد الأولي المتخصصة في الإنقاذ تحت الأنقاض وكذا في تسيير الكوارث، المجهزة بوسائل جد متطورة كالعتاد الإلكتروني الحديث، حيث تستعمل فيه أحدث التكنولوجيات من أجل تحديد أماكن الضحايا وكيفية استخراجهم مع الحفاظ على سلامتهم. كما أكد المدير الفرعي للإحصائيات والإعلام بالمديرية العامة للحماية المدنية، بمناسبة اليوم العالمي للحماية المدنية، على التكوين القاعدي المتخصص لأعوان الحماية المدنية.

المصدر : يومية النهار.