‏إظهار الرسائل ذات التسميات أخبار و اعلانات متنوعة. إظهار كافة الرسائل
‏إظهار الرسائل ذات التسميات أخبار و اعلانات متنوعة. إظهار كافة الرسائل

مجمع Global Group يفتح 2500 منصب عمل خلال هذا العام

وقع مجمع ڨلوبال ڨروب عقد شراكة مع كل من وزارة العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي ومديرية التشغيل لولاية باتنة، لتوظيف 2500 عامل، من اجل تلبية عروض العمل لفائدة فروع المجمع في سنة 2019.

مجمع Global Group يفتح 2500 منصب عمل خلال هذا العام

وأشار بيان للمجمع أنه "يطمح للوصول إلى 10 آلاف منصب عمل آفاق 2020، لذلك يقوم اليوم بتقديم عروض عمل وبشكل نوعي للوكالات المحلية للتشغيل الواقعة في دائرة اختصاص ولاية باتنة، وذلك لتوظيف ما يقارب 2500 عامل بين إطارات وعمال مؤهلين وعمال تنفيذ، وذلك من تاريخ توقيع هذه الاتفاقية إلى غاية 31 ديسمبر 2019".

تكوين 500 طالب جامعي حديثي التخرج في كوريا الجنوبية


وأشار ذات البيان إلى أن "إتفاقية شراكة أخرى مع جامعتي باتنة ومديرية التكوين والتعليم المهنيين، سيتم من خلالها تكوين 500 طالب جامعي حديثي التخرج من جامعتي الحاج لخضر ومصطفى بن بولعيد، في جمهورية كوريا الجنوبية".

وفي إطار ذلك فتح مجمع "مجمع ڨلوبال ڨروب "، مسابقة "إطمح" عبر موقعه الإلكتروني الرسمي لتمكين الطلبة حديثي التخرج من جامعتي الحاج لخضر ومصطفى بن بولعيد من التسجيل حسب التخصصات وشعب التكوين المطلوبة.

وبحسب البيان فإن الناجحون في مسابقة "إطمح"، يستفيدون زيادة على توظيفهم لدى إحدى فروع "مجمع ڨلوبال ڨروب" من تكوين تقني طبقا للمعايير العالمية، مدة شهر إلى شهرين، ُينظم في جمهورية كوريا الجنوبية، ليكون بذلك العامل المتحصل على الشهادة العالمية،مُؤهلامباشرة لمرحلة التصنيع .(FULL CKD).

وقد وقعت الاتفاقية بحضور كل من وزيري العمل والتشغيل والضمان الاجتماعيمرادزمالي وكذا وزير التعليم العالي والبحث العلمي الطاهر حجار.

وخلص بيان المجمع إلى أن "تركيزه على توظيف العنصر البشري الناشط في عالم الصناعة والحرص على احترافية اطاراته، بتسخير كل الإمكانيات من تشجيع، تكوين ومرافقة لهم وفي كل الفروع، ليس وليد اللحظة بل هو تكميل لما تم تعميمه من قبل المجمع في مجال التنسيق والتعاون بين كل قطاعات التعليم العالي، التشغيل، التكوين المهني والصناعة ليستجيب بذلك المجمع لمطالب الحكومة في إتاحة الفرص للشباب في مجال الصناعة".

المصدر : يومية البلاد

الحكومة تقرر رفع تجميد مسابقات التوظيف في عدة قطاعات

أمر الوزير الأول، أحمد أويحيى، برفع التجميد عن التوظيف في قطاعات التربية والصحة والتعليم العالي والتكوين المهني، والإفراج عن المسابقات المهنية على أساس الشهادات أو الاختبارات أو الترقية إلى رتب أعلى، مع التحرير الفوري للمناصب المالية الناتجة عن الإحالة على التقاعد والتعجيل في شغلها، وهو إجراء لجأت إليه الحكومة لسد العجز الكبير المسجل في هذه القطاعات بسبب عمليات الترحيل التي أصبحت مرهونة بتوفير مدارس ووحدات صحية ومعاهد تشغّل موظفين من مختلف الأسلاك.

الحكومة تقرر رفع تجميد مسابقات التوظيف في عدة قطاعات

وجه الوزير الأول، أحمد أويحيى، مراسلة إلى كل من المسؤولين المكلفين بتسيير الموارد البشرية في المؤسسات والإدارات العمومية ورؤساء مفتشيات الوظيفة العمومية، تخص المصادقة على المخططات السنوية لتسيير الموارد البشرية بعنوان 2019، أمر فيها بضرورة الإسراع في رفع التحفظات الخاصة بهذه المخططات عند دراسة مشاريعها للتمكين من المصادقة عليها في أقرب الآجال، قصد ضمان النجاعة والفعالية في تسيير الموارد البشرية في المؤسسات والإدارات العمومية.

وأمر أويحيى، في هذا الإطار، بإحالة الموظفين والأعوان المتعاقدين الذين بلغوا أو تجاوزا السن القانونية على التقاعد عملا بأحكام التنظيم ساري المفعول في هذا المجال، مع تسوية كافة الوضعيات محل تحفظ مصالح الوزارة الأولى المركزية أو المحلية حسب الحالة في إطار الرقابة اللاحقة لعمليات تسيير الموارد البشرية بعنوان السنة المالية السابقة، مشددا على التعجيل في إعداد حصيلة الشغل السنوية في الآجال القانونية. 

وفي سياق ذي صلة، منحت مراسلة الوزير الأول قطاعات التربية والصحة والتعليم العالي وكذا التكوين المهني، "دون غيرها"، الضوء الأخضر للشروع في عمليات التوظيف الخارجي أو باستغلال المناصب المالية المحررة بسبب الاستقالة أو الوفاة أو الإحالة على التقاعد أو التسريح أو الإحالة على وضعية الخدمة الوطنية، سواء عن طريق اللجوء إلى قوائم الاحتياط أو عن طريق تخصيص هذه المناصب المالية للتوظيف الخارجي عن طريق المسابقات على أساس الشهادات أو على أساس الاختبارات أو للتوظيف المباشر أو التكفل بعد النقل أو لترقية الموظفين عن طريق الامتحانات المهنية أو على سبيل الاختبار أو على أساس الشهادة أو الترقية الاستثنائية.

وفيما يخص تبليغ قرارات أو مقررات تسيير المسار المهني للموظفين والأعوان المتعاقدين، يتعين على مسيري الموارد البشرية في المؤسسات والإدارات العمومية، حسب مراسلة الوزير الأول، تبليغ نسخ من قرارات أو مقررات تسيير المسار المهني لمستخدميهم إلى المصالح المختصة للوظيفة العمومية في آجال عشرة أيام ابتداء من تاريخ إمضائها لتمكينها من إجراء رقابتها القانونية عليها في حينها وتجنب ظهور وضعيات إدارية غير قانونية تؤدي إلى طلب إلغاء القرارات أو المقررات الخاصة بها، وبالتالي ظهور منازعات إدارية وقضائية بشأنها.

وجاء قرار الوزارة الأولى رفع التجميد عن التوظيف في قطاعات التربية والصحة والتعليم العالي والتكوين المهني "دون غيرها" موازاة مع الضغط الكبير الذي أصبحت تعرفه هذه القطاعات، موازاة مع ظهور أحياء جديدة على خلفية عمليات الترحيل، إضافة إلى المدن المنشأة في إطار مختلف الصيغ السكنية، على غرار سكنات "عدل" التي أصبح توزيعها على أصحابها مرهونا بتوفير مؤسسات تربوية بمختلف الأطوار، إضافة إلى وحدات صحية ومعاهد جامعية بالنسبة للمدن الكبيرة.

المصدر : جريدة الخبر.

وزارة التضامن تكشف عن 50 ألف منصب شغل موجه للشباب خلال 2019

كشف الأمين العام لوزارة التضامن الوطني والأسرة وقضايا المرأة رابح حمدي عن استحداث 50 ألف منصب شغل مباشر موجه للشباب  خلال سنة 2019، منها 30 ألف في إطار جهاز نشاطات الإدماج الاجتماعي DAIS، و20 ألف في إطار منحة إدماج حاملي الشهادت PID.

وزارة التضامن تكشف عن 50 ألف منصب شغــل موجه للشباب خلال 2019

وأوضح الأمين العام خلال الندوة الصحفية التي عقدها أمس بمقر وزارة التضامن الوطني بمناسبة عرض حصيلة  نشاطات وكالتي التنمية الاجتماعية ووكالة التسيير القرض المصغر التابعتين لوزارة التضامن أن هذه المناصب هي وظائف انتظارية موجهة لدعم الشباب البطال، مشيرا إلى أن المناصب الممنوحة من طرف وزارة التضامن التي جاءت بعد موافقة الوزير الأول هي شكل من أشكال التضامن مع الشباب البطال في انتظار حصولهم على مناصب شغل مستقرة.

وأوضح المتحدث ان الوزارة أحصت ما يقارب المليون مستفيد من المنحة الجزافية للتضامن المقدرة بـ 3 آلاف دج، والمرفقة بالتغطية الاجتماعية مع الاستفادة من بطاقة الشفاء، بقيمة مالية قدرت بـ 47 مليار دج خلال سنة 2018، كما تسعى الوزارة إلى احتواء قوائم الانتظار.

ويستفيد من المنحة الجزافية للتضامن الأشخاص المسنين، الأشخاص المعوقين، أصحاب الأمراض المزمنة والنساء المطلقات والأرامل.

أما فيما يتعلق بالوكالة الوطنية لتسيير القرض المصغر ANGEM فقد تم منح 50365 قرض خلال سنة 2018، بقيمة مالية 4.7 مليار دينار ما مكن من استحداث 55730 منصب شغل دائم، استفادت منها 70% النساء، إضافة إلى تكوين 21269 مقاول.

وفيما يتعلق ببرنامج الوكالة المتوقع خلال سنة 2019، فمن المتوقع تمويل 47381 قرض، بغلاف مالي يقدر بـ 10,35 مليار دج، منه 34356 من اجل شراء المواد الأولية، 5854 قرض موجه لمناطق الجنوب، و7130 قرض موجه لشراء العتاد.

ويقدر عدد خريجي الجامعات المستفيدين من جهاز القرض المصغر 19261، في حين بلغ عدد خريجي المعاهد ومراكز التكوين المهني 89422 مستفيد، كما تعكف الوكلة على تبسيط الإجراءات الإدارية أكثر، حيث يمكن لطالب القرض   أن يتحصل على قرضه من خلال طلب بسيط على موقع الوكالة على شبكة الانترنيت.

ومن جانب آخر كشف حمدي، أن الجزائر تحصي مليون معاق مستفيد من بطاقة الإعاقة، في حين يستفيد ربع هذا العدد من منحة 4000 دينار، المخصصة للأشخاص المعاقين بنسبة 100 %، وبالنسبة لقانون توظيف ذوي الاحتياجات الخاصة  أشار المتحدث  أن القانون يلزم جميع المؤسسات بتوظيفهم بنسبة 1% ، وأنم الوزارة تعمل على تحسيس جميع المؤسسات والفاعلين بضرورة احترام القانون، داعيا بالمناسبة الى الاهتمام بهذه الشريحة من المجتمع باعتبارهم مواطنين لديهم نفس الحقوق والواجبات وذلك من خلال تسهيل الفضاءات الخارجية من وسائل نقل وخدمات صحية وغيرها.

كما أوضح، بالمناسبة، أن السنة المنصرمة 2018، خصصتها الوزارة لعملية رقمنه قواعد البيانات الخاصة بالفئات المعوزة، التي تستفيد من مختلف التراتيب والبرامج المسيّرة من طرف القطاع، بما يمكن من عصرنة الإدارة وتبسيط الإجراءات الإدارية، وتوجيه الخدمات إلى مستحقيها الفعليين، وتطهير القائم من الطفيليين والمتحايلين.

وفي الأخير أشاد الأمين العام، بالأهمية التي توليها الدولة للفئات المحرومة والمعوزة من المجتمع، وهو ما تعكسه نسبة ميزانية الدعم الاجتماعي، لسنة 2019،  التي بلغت21 بالمائة، أي ما يعادل أزيد من 1772 مليار دينار جزائري.

المصدر : يومية المشوار السياسي

بن غبريط تقرر تجميد مسابقات التوظيف في قطاع التربية إلى غاية عام 2030

لا مسابقات توظيف في التربية قبل 2030
سيتم استغلال قوائم الاحتياط وخريجي المدارس العليا فقط

بن غبريط تقرر تجميد مسابقات التوظيف في التربية إلى غاية عام 2030

قررت مصالح الوزيرة نورية بن غبريت تجميد مسابقات التوظيف الخارجي في قطاع التربية حيث سيتم استغلال القوائم الاحتياطية وخريجي المدارس العليا للأساتذة بمعدل 4500 أستاذ سنويا إلى غاية 2030. إلى جانب ذلك افتكت الوصاية ترخيصا استثنائيا من الوزير الأول للتطبيق الفوري للمرسوم الرئاسي 14/266 الخاص بتثمين شهادة الدراسات التطبيقية وشهادة الليسانس.

كشف بوعلام عمورة، الأمين العام لنقابة الساتاف، عن قرار وزيرة التربية نورية بن غبريت، تجميد مسابقات التوظيف الخارجي في القطاع والاكتفاء بالقوائم الاحتياطية مع استغلال منتوج المدارس العليا في إطار اتفاق بين وزارتي التربية والتعليم العالي، بمعدل 4000 الى 4500 أستاذ سنويا الى غاية 2030.

وأوضح عمورة نقلا عن ممثلي الوزارة عقب، جلسة الحوار التي تم تنظيمها مع المفتش العام للوزارة بلهود عبد القادر ومدير المستخدمين فيصل فاضل ومستشار الوزيرة المكلف بالنقابات شايب الذراع، أن الوزارة أعدت نظرة استشرافية للتوظيف في القطاع إلى غاية 2030 حيث سيتم استغلال خريجي المدارس العليا بموجب اتفاق مع مصالح الوزير حجار بمعدل أكثر من 4 آلاف أستاذ سنويا، الى جانب استغلال القوائم الاحتياطية وهو ما سيجعل القطاع دون الحاجة الى تنظيم مسابقات خارجية خاصة بعد إلغاء التقاعد النسبي.

من جهة أخرى كشف عمورة أنه تقرر رسميا حسب ممثلي الوصاية، عن التطبيق الفوري للمرسوم الرئاسي 14/266 المتعلق بتثمين الشهادات الجامعية خاصة شهادتي الدراسات التطبيقية والليسانس في قطاع التربية بقرار من الوزير الاول، الذي منح القطاع رخصة استثنائية للشروع في تطبيقه حيث سيتم تثمين شهادة أساتذة التعليم الابتدائي حاملي شهادة الليسانس الذين سيستفيدون بموجب ذلك من زيادات في الأجور.

ويرى عمورة أن هذين الإجراءين مكسب حقيقي لعمال التربية في انتظار تجسيدهما ميدانيا والتوقيع على المحضر المشترك بين الوزارة والشركاء الاجتماعيين التي جمدت مؤخرا. وأشار في هذا الشأن الى أن مسؤولي الوزارة، قدموا تطمينات الى ممثلي ”ساتاف” برفع ”التجميد” عن هذه المحاضر، حيث ستتوج اللقاءات التي جمعت ”ساتاف” و«إينباف” في انتظار”أسنتيو” اليوم، بمحضر اجتماع موحد باعتبار المطالب مشتركة والرد عليا سيكون مشتركا.

وفيما يتعلق بقرار وزارة التربية الأخير القاضي بـ«حرمان” مستخدمي القطاع من حقهم في العطل المرضية، في إطار ما يسمح به القانون، قال عمورة إن مصالح بن غبريت نفت أي تعليمة في هذا الاطار، محملة مديري بعض الولايات مسؤولية الاجتهاد الشخصي، وأشار الى أن الوزارة وجهت تعليمات لمدراء التربية بوقف هذه التجاوزات على اعتبار أن العطلة المرضية مسألة بين الموظف ومصالح الضمان الاجتماعي ولا يحق لأي طرف التدخل فيها.

ووصف ممثل النقابة، بوعلام عمورة اللقاء الذي جمعهم بممثلي الوزارة والذي دام سبع ساعات كاملة ”بالنزيه”، حيث أظهر مسؤولو القطاع استعدادا قويا لتجاوز الخلافات التي تسببت في حالة الانسداد بين الطرفين، في انتظار تجسيد ذلك على أرض الميدان وبمحاضر مشتركة بين الطرفين.

المصدر : يومية البلاد

سوناطراك تمتص غضب الشباب وتقرر التوظيف المباشر للمتربصين

قرر المجمع العمومي للمحروقات “سوناطراك” توظيف المتربصين المتخرجين من مركز التكوين التابع للمجمع المتواجد بمدينة ورقلة، بحسب ما كشفه الرئيس المدير العام عبد المؤمن ولد قدور.

سونطراك تمتص غضب الشباب وتقرر التوظيف المباشر للمتربصين

وأوضح ولد قدور لدى تفقده لمركز التكوين إطار زيارة عمل بولاية ورقلة اليوم الإثنين 14 جانفي أنه ” تقرر التوظيف المباشر لفائدة المتربصين المتخرجين من مركز التكوين التابع لسوناطراك الواقع بمدينة ورقلة إلى جانب توظيف المتربصين الذين سبق لهم وأن تخرجوا من ذات المؤسسة التكوينية ولم يتحصلوا بعد على منصب شغل “.

وأكد الرئيس المدير العام للمجمع العمومي للمحروقات “سوناطراك” أن الجزائر ” تحتاج إلى مثل هذا النوع من التكوين المتخصص و اليد العاملة المؤهلة” مشددا على ضرورة ” التكفل التام بالمتربصين طيلة فترة التكوين” بحسب ما نقلته وكالة الأنباء الجزائرية.

وأعيد فتح مركز التكوين التابع لسوناطراك (60 مقعد تكويني) في جانفي الجاري بعد أن ظل مغلقا لعدة سنوات حيث كان قد فتح أبوابه أمام المتربصين في جوان 2013 وقد تخرجت منه في وقت سابق أربع (4) دفعات بعدد 128 متربص حسب الشروحات المقدمة للوفد.

ويضمن المركز تكوينا في تخصص تلحيم الأنابيب لفترة تكوينية لـ 6 أشهر ويتوفر على ثلاث ورشات وثلاث قاعات ي وقاعتين للأرشيف.

وأشرف عبد المومن ولد قدور بمعية السلطات الولائية بذات المركز على مراسم التوقيع على أربع اتفاقيات الأولى بين المعهد الجزائري للبترول ومديرية التكوين والتعليم المهنيين بالولاية وتخص تكوين إطارات في تخصص التلحيم وأخرى بين مديرية الشؤون الاجتماعية لسوناطراك ومديرية الصحة والسكان وإصلاح المستشفيات وتتعلق بتمويل عمليات تزويد مستشفيات المنطقة بالتجهيزات الطبية.

كما تم توقيع اتفاقية لذات المديرية مع مديرية الشباب والرياضة تخص تقديم دعم مالي لفائدة نادي مشعل حاسي مسعود لكرة القدم ي وأخرى مع المقاطعة الإدارية عين صالح تتعلق بتمويل عمليات تزويد مستشفى عين صالح بالعتاد الطبي .

وتفقد الرئيس المدير العام لسوناطراك وحدة إنتاج الآزوت الواقعة بمحاذاة الطريق الوطني 49 (غرب ورقلة) والمستحدثة في إطار استثمار خاص حيث تلقى شروحات وافية حول نشاط هذه الوحدة الإنتاجية بطاقة أنتاج 2 طن من الآزوت يوميا .

وتشغل 100 عامل وستضمن عند دخولها حيز الاستغلال تزويد المؤسسات التابعة لسوناطراك والمستشفيات بالآزوت .

واطلع ولد قدور في ختام زيارته لولاية ورقلة على وضعية خدمات جهاز سكانير الذي زود به مستشفى مدينة حاسي مسعود (50 سرير) بمساهمة من سوناطراك حيث أوضح بالمناسبة أن هذا الجهاز الطبي يشكل “إضافة ” للمنطقة ويضمن مزيدا من خدمات التكفل الطبي لفائدة سكان المنطقة .

وبمناسبة هذه الزيارة رفع رئيس المجلس الشعبي لبلدية حاسي مسعود انشغالا إلى الرئيس المدير العام للمجمع العمومي للمحروقات “سوناطراك” يتعلق بطلب تدعيم مصلحة تصفية الكلى بذات المستشفى التي تتوفر حاليا على خمسة أجهزة للتصفية بعتاد إضافي لضمان تكفل أفضل بمرضى القصور الكلوي بالمنطقة .

وينتظر أن يقوم الرئيس المدير العام للمجمع العمومي للمحروقات “سوناطراك” مساء ذات اليوم بزيارة ميدانية مماثلة إلى ولاية إيليزي بأقصى جنوب شرق الوطن

المصدر : يومية الإخبارية

فضيحة تضرب وكالة ورقلة للتشغيل إثر إدراج موظفين ضمن قائمة مسابقة التوظيف

على خلفية إدراج موظفين ضمن قائمة مسابقة التوظيف بالترامواي
الوكالة المحلية للتشغيل رقم 01 بورقلة في قلب فضيحة مدوية

فضيحة تضرب وكالة ورقلة للتشغيل إثر إدراج موظفين ضمن قائمة مسابقة التوظيف

تعالت أصوات العاطلين عن العمل وجمعية محلية مهتمة بملف الشغل بورقلة، من أجل المطالبة بضرورة فتح تحقيق أمني و إداري معمق في أسماء موظفين بمؤسسات عمومية واقتصادية تم إدراجهم من طرف الوكالة المحلية للتشغيل رقم 01 بحي سيدي عبد القادر ضمن قائمة الأسماء المعنية بإجراء مسابقة التوظيف بشركة ترامواي ورقلة.

طالبت عشرات العاطلين عن العمل بولاية ورقلة في تصريح لهم يومية "الوسط"، من السلطات المعنية وعلى رأسها والي الولاية عبد القادر جلاوي و رئيس الوكالة الولائية للتشغيل محمد رايق بضرورة التدخل العاجل  لفتح تحقيق معمق في ملابسات الفضيحة المدوية التي اهتزت على وقعها الوكالة المحلية للتشغيل رقم 01 بحي سيدي عبد القادر بورقلة  وذلك على خلفية  إدراج موظفين منتسبين لصندوق الضمان الاجتماعي بالولاية ضمن القوائم الأسمية للعاطلين عن العمل المعنيين بإجراء الفحوصات المهنية للتوظيف بترامواي ورقلة ، وهو الأمر الذي يتنافى مع الأليات والتعليمات الصارمة التي سبق لرئيس الوكالة الولائية للتشغيل محمد رايق الإدلاء بها من خلال تأكيده المستمر على ضرورة تطهير البطاقية الولائية للعمل وتصفيتها بشكل كامل من الموظفين  وكذا المستفيدين من أجهزة دعم وتشغيل الشباب والوكالة الولائية للتأمين على البطالة.

من جهة ثانية فقد تعهد الرجل الأول بولاية ورقلة عبد القادر جلاوي بصفته المسؤول الأول على الهيئة التنفيذية  بالمتابعة القضائية ضد كل موظف بملف اليد العاملة يشتبه صلته في التلاعب بمناصب العمل بالمؤسسات العمومية والاقتصادية الموجهة لفائدة بالدرجة الأولى لطالبي الشغل بالمنطقة بما فيهم خريجي الجامعات  و المعاهد الكبرى والمدارس العليا ومتربصي التكوين المهني و التمهين ، كما شدد المسؤول الأول على الهيئة التنفيذية بالولاية على ضرورة الزام الجهات المكلفة بتسيير ملف الشغل بالتطبيق الصارم لتعليمة الحكومية الرامية لمنح أولوية التوظيف لفائدة البطالين المحليين بالمنطقة ووضع حد لتفشي مظاهر التوظيف المباشر لبطالين من خارج الولاية دون المرور على الوكالات المحلية للتشغيل.

جدير بالذكر بان الوكالة المحلية للتشغيل رقم 01 بحي سيدي عبد القادر بورقلة تعيش يوميا على وقع سلسلة من الاحتجاجات من طرف البطالين بسبب تجاهل مسؤولي ذات المرفق لمطالبهم ، ناهيك عن انتهاج سياسة المحاباة والمحسوبية في تحديد القوائم الأسمية للبطالين لإجراء الفحوصات المهنية بمختلف المؤسسات العمومية والخاصة.

المصدر : يومية الوسط.

مسابقة توظيف في قطاع التربية تخص الطورين المتوسط والثانوي

مسابقة توظيف في قطاع التربية تخص الطورين المتوسط والثانوي

مسابقة توظيف في قطاع التربية تخص الطورين المتوسط والثانوي

كشف مصدر عليم من وزارة التربية الوطنية، أنه سيتم تنظيم مسابقة توظيف وطنية تخص الطورين المتوسط و الثانوي.
في حال وصل عدد المناصب الشاغرة 30 ألف منصب.
وأضافت ذات المصادر أن مديريات التربية تعمل بتعليمات من الوزيرة نورية بن غبريت على إحصاء المناصب الشاغرة.وهذا باحتساب المناصب التي سيتركها المتقاعدين وكذا الأساتذة المشاركين في مسابقات الترقية.

المصدر : جريدة النهار الجديد

مسابقة توظيف في قطاع التربية تخص الطورين المتوسط والثانوي

وزارة العدل تؤجل تاريخ المسابقة الوطنية للالتحاق بالمدرسة العليا للقضاء

وزارة العدل تؤجل تاريخ المسابقة الوطنية للالتحاق بالمدرسة العليا للقضاء

وزارة العدل تؤجل تاريخ المسابقة الوطنية للالتحاق بالمدرسة العليا للقضاء

أعلنت وزارة العدل الجزائرية بأن المسابقة الوطنية للالتحاق بالمدرسة العليا للقضاء التي كانت من المقرر إجراؤها في أواخر سنة 2018، قد تم تأجيلها لتاريخ لاحق من أجل السماح للجنة المتخصصة من إستكمال إعداد الصيغة النهائية للبرنامج البيداغوجي للتكوين لمدة أربع (04) سنوات.

وأضافت وزارة العدل الجزائرية أن المسابقة سيتم برمجتها خلال الثلاثي الثاني من السنة الجارية 2019.

وزارة العدل تؤجل تاريخ المسابقة الوطنية للالتحاق بالمدرسة العليا للقضاء

الحكومة تدرس رفع التجميد عن مسابقات التوظيف وعقود ما قبل التشغيل

لجان مشتركة مع مصالح الوظيف العمومي لإحصاء المناصب

شرعت لجنة حكومية مشتركة في وضع اللمسات الأخيرة لترتيب أولويات القطاعات المعنية بمسابقات التوظيف عقب رفع التجميد عنها خلال السنة الجارية. فيما تلقت الإدارات العمومية الضوء الأخضر لعودة العمل بصيغة عقود الإدماج المهني وعقود ما قبل التشغيل، بعدما كانت في السابق محصورة في المجال الاقتصادي.

الحكومة تدرس رفع التجميد عن مسابقات التوظيف وعقود ما قبل التشغيل

وأثارت تصريحات الوزير الأول، عبد المجيد تبون، حالة استنفار قصوى في عدّة وزارات على غرار الجماعات المحلية والصحة وإصلاح المستشفيات والتربية الوطنية والتعليم العالي والبحث العلمي والعدل والضمان الاجتماعي والتشغيل والشباب والرياضة والسكن والطاقة. وأفاد مصدر عليم أن لجنة حكومية تدرس حاليا إعادة إطلاق مسابقات التوظيف حسب أولويات كل قطاع واحتياجاته الفعلية بما يتماشى والقدرة المالية لميزانية الدولة في الظرف الحالي. وتخص المسابقات المعنية ـ حسب المصدر ـ عدّة شرائح ومهن واختصاصات يجري تحديد عدد المناصب التي تخصها بدقة.

على صعيد متصل أكد مصدر مسؤول أن وزارتي التشغيل والعمل والضمان الاجتماعي والتضامن الوطني، راسلتا المديريات الولائية بخصوص عودة العمل بعقود الإدماج المهني وعقود ما قبل التشغيل على مستوى الإدارات العمومية بعدما كان الأمر مقتصرا على المجال الاقتصادي، خاصة لدى الخواص. ومن شأن عودة العمل بهذه الصيغة في مجال التوظيف المؤقت أن يريح خريجي الجامعات الذين يواجهون متاعب كبيرة في مجال التوظيف. وفي هذا الإطار دعت اللجنة الوطنية لعمال ما قبل التشغيل إلى دراسة آليات ترسيم حاملي هذه العقود بعد 5 سنوات من العمل بهذه الصيغة دون انقطاع. ونبّهت اللجنة إلى أن الحكومة استحدثت آلية “عقود ما قبل التشغيل” لامتصاص خريجي الجامعات بنسبة 60 بالمائة، لكنها وصفتها بآلية “الإسكات”، مدتها 3 سنوات، لإخفاء بطالة خانقة، تتحول، حسبها، إلى “بطالة مقنّعة”، لأن الحكومة لا تحتسب هذه الفئة ضمن مناصب العمل الدائمة.

وكان الوزير الأول عبد المجيد تبون قد أكد أن الحكومة ستواصل تفعيل برامج التوظيف دون توقف ومرافقة كل الجهود الرامية إلى استحداث المزيد من المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، مبرزا الدور الكبير الذي تباشره أجهزة التشغيل لامتصاص البطالة، لا سيما في أوساط الشباب، مع الحرص على رفع مؤهلات التوظيف بما يستجيب لمعطيات سوق الشغل والحركية الاقتصادية التي تشهدها البلاد على كافة المستويات. وبخصوص الشباب الموظفين في إطار شبكات الإدماج المهني والاجتماعي، قال تبون إن الدولة لن تتخلى عن هذه الشريحة، معلنا أن الحكومة أوصت وزارة المالية وبالتنسيق مع وزارة التضامن الوطني لمواصلة دفع الاعتمادات المالية الموجهة لها والمقدرة حاليا بـ 5 مليار دينار وذلك حتى نهاية 2017.

المصدر : البلاد

الوظيف العمومي ينفى إرسال برقية رفع تجميد مسابقات التوظيف

البرقية لا تعني المديرية العامة و تحمل مغالطات من حيث المضمون او الشكل
المدير العام للوظيفة العمومية والإصلاح الإداري ينفي ارسال برقية الى مفتشياته تخص التوظيف


نفى اليوم المدير العام للوظيفة العمومية والإصلاح الإداري بلقاسم بوشمال ارسال مصالحه برقية الى مفتشيات الوظيفة العمومية عبر الوطن المؤرخة بتاريخ 11 اوت 2016 و التي تتعلق بمسابقات التوظيف و الترقية مؤكدا انها برقية غير صادرة عن مصالحه المركزية داعيا كل المفتشيات عبر 48 ولاية الى عدم الاعتماد عليها مستقبلا لانها تحمل مغالطات سواءا من حيث من حيث المضمون او الشكل . هذا و دعا نفس المسؤول المصالح المعنية بضرورة التقيد بمختلف التعليمات المعمول بها الى جانب احترام القوانين السارية المفعول المتعلقة اساسا بالمسابقات و الامتحانات المهنية.

و نشير ان غالبية وسائل الاعلام الوطنية تناولت محتوى هذه البرقية الخاطئة حسب نفس المتحدث و التي اشارت الى موافقة الوزير الاول عبد المتلك سلال رفع الحظر عن التوظيف، خلال الدخول الاجتماعي القادم استجابة لمطالب العديد من الإدارات والمؤسسات العمومية بهدف فتح مناصب ماليةجديدة وذلك تفاديا لتسجيل أي عجز في مجال تسيير الموارد البشرية.

و نتيجة لهذه الاخبار المغلوطة حسب المدير العام للوظيفة العمومية و الاصلاح الاداري بلقاسم بوشمال فان مفتشيات الوظيفة العمومية مطالبة بضرورة الاعتماد على القنوات الرسمية المباشرة لاستقبال كل البرقيات المتعلقة بالتوظيف و الامتحانات المهنية و الترقيات.

المصدر : الجزائر24.